學徒協議和勞動合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（學徒）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方有意招收乙方為學徒，乙方愿意在甲方處學習技能，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本學徒協議。一、學徒服務內容及期限1.服務內容乙方在學徒期間，將在甲方指定的崗位上，學習并掌握與甲方業務相關的技能和知識，包括但不限于[具體技能名稱1]、[具體技能名稱2]、[具體技能名稱3]等。乙方需積極參與甲方組織的培訓課程、實踐操作及其他相關學習活動，按照甲方要求完成各項學習任務。2.服務期限本學徒協議自____年__月__日起至____年__月__日止。學徒期滿后，如乙方表現符合甲方要求，雙方可另行協商簽訂勞動合同或繼續學徒關系；如乙方未能達到甲方要求，甲方有權終止學徒協議。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據學徒培訓計劃和乙方實際學習情況，合理安排乙方的學習內容和工作任務。有權對乙方的學習態度、工作表現及技能掌握情況進行監督、考核，并根據考核結果給予相應的評價和獎懲。若乙方違反甲方規章制度或未能達到學習要求，甲方有權按照本協議約定及甲方相關規定進行處理，直至解除學徒協議。2.義務按照本協議約定，為乙方提供必要的學習條件和培訓機會，包括但不限于培訓教材、教學設備、實踐場地等。安排具有相應資質和經驗的師傅對乙方進行指導，確保乙方能夠得到有效的培訓和學習。在學徒期間，按照國家規定和本協議約定，向乙方支付合理的學徒津貼。學徒津貼標準為每月____元，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬，每月__日支付]。依法為乙方繳納社會保險，繳納的險種包括[具體險種，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]，繳納標準按照國家和地方相關規定執行。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定，享受甲方提供的學習條件、培訓機會及學徒津貼。有權對甲方的培訓安排、指導師傅及工作任務分配等提出合理的意見和建議。在學徒期間，若乙方認為自身權益受到侵害，有權向甲方提出申訴，要求甲方給予合理解決。2.義務遵守國家法律法規及甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真學習甲方提供的培訓內容，積極參加甲方組織的各項學習活動，努力提高自身技能水平。在學徒期間，乙方應達到以下技能水平要求：[具體技能水平標準，如熟練掌握[具體技能名稱]的操作流程，能夠獨立完成[具體工作任務]等]。尊重師傅及甲方其他工作人員，虛心接受指導和批評，與同事保持良好的合作關系。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，乙方在學徒期間及離職后[離職后保密期限，如2年]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方業務相同或相似的活動。三、培訓與考核1.培訓方式甲方將采用理論教學與實踐操作相結合的方式對乙方進行培訓。理論教學主要通過內部培訓課程、專題講座等形式進行，實踐操作將安排乙方在甲方的實際工作場所進行，由師傅進行現場指導。2.培訓計劃甲方制定詳細的學徒培訓計劃，明確培訓內容、培訓時間、培訓地點及考核標準等。培訓計劃將根據乙方的學習進度和實際情況進行適時調整，確保乙方能夠全面、系統地掌握所學技能。3.考核方式定期考核：甲方將定期對乙方的學習情況進行考核，考核內容包括理論知識、實踐技能、工作態度等方面。定期考核的周期為[具體考核周期，如每月一次]。結業考核：學徒期滿后，甲方將對乙方進行結業考核。結業考核將綜合考慮乙方在學徒期間的各項表現，包括定期考核成績、技能水平提升情況、遵守規章制度情況等。若乙方結業考核成績合格，甲方將為乙方頒發學徒結業證書；若乙方結業考核成績不合格，甲方有權要求乙方繼續學習或終止學徒協議。四、勞動保護與職業危害防護1.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方對乙方進行必要的安全教育培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發生安全事故。3.若乙方在工作過程中發生工傷事故，甲方將按照國家和地方有關工傷保險的規定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。同時，甲方將積極協助乙方進行治療和康復，保障乙方的合法權益。五、協議變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協商變更協議內容：訂立本協議所依據的法律、法規、規章發生變化的。甲方生產經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因需要變更學習內容或工作地點的。其他經雙方協商一致認為需要變更協議的情形。協議變更應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在學徒期間嚴重違反甲方規章制度，或因故意或重大過失給甲方造成重大損失的，甲方有權立即解除學徒協議，并要求乙方賠償甲方因此遭受的全部損失。若甲方未按照本協議約定提供必要的學習條件、培訓機會或支付學徒津貼，乙方有權解除學徒協議，并要求甲方支付拖欠的學徒津貼及相應的經濟補償。若乙方在學徒期間被依法追究刑事責任的，甲方有權解除學徒協議。3.協議終止學徒協議期滿，本協議自動終止。乙方完成學徒培訓任務，經甲方考核合格，雙方另行簽訂勞動合同或繼續保持其他合作關系的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，本協議終止。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付學徒津貼或繳納社會保險，應按照國家相關規定向乙方支付拖欠的款項，并按照應支付金額的[違約比例，如5%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反甲方規章制度或未能達到學習要求，甲方有權按照本協議約定及甲方相關規定進行處理。若乙方給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方的違約行為給甲方造成嚴重影響或重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.若一方違反本協議約定，應承擔另一方為實現債權而支付的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日勞動合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限1.本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。2.合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意在甲方[具體部門/崗位名稱]從事[具體工作內容]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因生產經營需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方，并協商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。不定時工作制：甲方應保證乙方的休息休假權利，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作和休息時間。綜合計算工時工作制：甲方應按照國家和地方有關規定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。甲方采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬1.工資標準乙方的工資標準為每月____元。工資發放形式為[具體發放形式，如銀行轉賬]，發放時間為每月__日。2.工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益及乙方的工作表現、工作業績等情況，可適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案應提前[具體通知時間，如15天]以書面形式通知乙方。3.加班工資若甲方安排乙方加班，甲方應按照國家和地方有關規定向乙方支付加班工資。加班工資的計算基數為乙方的正常工作時間工資。具體加班工資標準如下：平日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。周末加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。法定節假日加班：按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，繳納的險種包括[具體險種，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]，繳納標準按照國家和地方相關規定執行。2.乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、定期體檢等]。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方對乙方進行必要的安全教育培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發生安全事故。3.甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，并采取有效措施保障乙方的職業健康。若乙方在工作過程中發生職業病，甲方將按照國家和地方有關工傷保險的規定，及時為乙方申報工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。同時，甲方將積極協助乙方進行治療和康復，保障乙方的合法權益。七、勞動合同的解除和終止1.勞動合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本勞動合同；試用期內乙方提前3日通知甲方，可以解除本勞動合同。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的。被依法追究刑事責任的。2.勞動合同的終止勞動合同期滿，本勞動合同終止。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本勞動合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本勞動合同終止。甲方被依法宣告破產的，本勞動合同終止。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本勞動合同終止。法律、行政法規規定的其他情形。3.經濟補償有下列情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償：甲方依照本合同第三十六條規定向乙方提出解除勞動合同并與乙方協商一致解除勞動合同的。乙方依照本合同第三十八條規定解除勞動合同的。甲方依照本合同第四十條規定解除勞動合同的。甲方依照本合同第四十一條第一款規定解除勞動合同的。除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的。依照本合同第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。法律、行政法規規定的其他情形。經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向乙方支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。八、保密和競業限制1.保密義務乙方應保守甲方的商業秘密和