農民工用工協議書合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（農民工）：姓名：____________________性別：______身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方有勞務用工需求，乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供勞務服務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經友好協商，就乙方為甲方提供勞務事宜達成如下協議：一、勞務內容及要求1.勞務內容乙方同意按照甲方的工作安排，在甲方指定的工作地點，從事[具體勞務工作內容，如建筑施工中的砌墻、搬運建筑材料等；工廠生產中的產品組裝、包裝等；家政服務中的打掃衛生、照顧老人小孩等]工作。2.勞務要求乙方應按照甲方的要求和標準，保質保量地完成工作任務。乙方需遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時上下班，不得無故曠工或遲到早退。在工作過程中，乙方應嚴格遵守安全操作規程，確保自身安全及工作場所的安全。因乙方違反安全規定導致的安全事故，由乙方自行承擔責任。二、工作時間及休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標準工時制，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應按照國家及地方相關規定履行審批手續，并告知乙方。在綜合計算工時周期內，乙方的工作時間超過法定標準工作時間的部分，視為延長工作時間，甲方應按照國家有關規定支付加班工資；法定休假日安排乙方工作的，甲方應按照國家有關規定支付三倍加班工資。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方如需休假，應提前[x]天向甲方提出申請，經甲方批準后方可休假。三、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方按照[具體計算方式，如計件工資、計時工資等]向乙方支付勞務報酬。乙方的勞務報酬標準為[具體金額，如每小時[x]元、每件產品[x]元等]。甲方應根據乙方的工作表現和工作成果，適時調整乙方的勞務報酬。若甲方調整乙方勞務報酬，應提前[x]天書面通知乙方。2.支付方式甲方每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月的勞務報酬。甲方將勞務報酬支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、雙方權利和義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方的工作要求提供勞務服務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，對乙方不符合工作要求的行為提出整改意見。有權根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，但應提前[x]天書面通知乙方。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞務報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家及地方有關規定，為乙方繳納相關社會保險費用（如乙方符合繳納條件）。若乙方不符合繳納社會保險條件，甲方應按照國家有關規定給予乙方相應的補償。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規章制度應向乙方公示或告知乙方。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞務報酬。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。有權了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及其他與工作相關的情況。對甲方違反法律法規、本協議約定或損害乙方合法權益的行為，有權提出異議并要求糾正。2.義務按照本協議約定及甲方的工作要求，認真履行勞務職責，按時、保質、保量地完成工作任務。遵守甲方的工作規章制度，服從甲方的工作安排和管理，保守甲方的商業秘密和工作秘密。如實向甲方提供個人身份信息、健康狀況等與工作相關的資料。在工作過程中，如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告。因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家及地方有關規定，為乙方繳納[具體社會保險險種，如養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險]。乙方應積極配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的個人信息資料。若乙方因自身原因導致無法參保或參保信息錯誤，由此產生的一切后果由乙方自行承擔。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如[具體福利待遇，如節日福利、生日福利、免費工作餐等]，具體按照甲方的相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。2.勞動條件甲方應根據乙方的工作性質和工作環境，合理安排工作時間和休息休假，保障乙方的休息權利。甲方應為乙方提供必要的工作設施和設備，并確保其正常運行。3.職業危害防護甲方應按照國家有關規定，對乙方從事的工作崗位存在的職業危害進行告知，并采取有效的防護措施。甲方應定期為乙方進行職業健康檢查，費用由甲方承擔。若乙方在工作過程中發現職業危害情況，應及時向甲方報告，甲方應及時采取措施進行處理。七、合同的解除、終止及續訂1.合同的解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權解除本協議，但應提前[x]天書面通知乙方。若乙方嚴重違反甲方的工作規章制度或勞動紀律，甲方有權解除本協議，且無需支付任何經濟補償。若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或提供勞動條件，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付拖欠的勞務報酬及相應的經濟補償。若因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法繼續履行的，甲乙雙方可以解除本協議。2.合同的終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議約定的終止條件出現的，本協議終止。3.合同的續訂本協議期滿前，甲乙雙方均有意續訂的，應在本協議期滿前[x]天書面通知對方。經雙方協商一致后，重新簽訂協議。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞務報酬或提供勞動條件，應按照國家有關規定向乙方支付拖欠的勞務報酬，并支付相應的經濟補償。經濟補償的標準按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。2.若乙方未按照本協議約定履行勞務職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償金額根據甲方的實際損失確定，包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為挽回損失而支付的合理費用等。3.若一方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的損失。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應繼續賠償對方的損失。4.若一方違反本協議約定擅自解除或終止本協議，應向對方支付違約金[具體金額]，并賠償對方因此遭受的損失。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議