就業協議由合同法調整?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成相關學業并期望就業，甲方愿意錄用乙方為其員工，雙方經平等自愿、協商一致，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責為[詳細描述崗位職責]。甲方有權根據公司業務發展及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位及職責，但應提前通知乙方。2.工作地點乙方工作地點為[具體工作地點]。如因甲方業務需要，乙方同意服從甲方安排，在[可調配的其他工作地點范圍]內調整工作地點。3.工作期限本協議約定的工作期限自[起始日期]起至[結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在工作期限內。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，對乙方進行管理和考核。有權要求乙方按照本協議約定及甲方工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。在乙方違反法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除協議等。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月的[具體日期]]。為乙方繳納各項社會保險及住房公積金，繳納標準及方式按照國家及當地政府相關規定執行。按照國家法律法規及公司規章制度，為乙方提供必要的培訓和職業發展機會，幫助乙方提升工作能力和業務水平。在協議履行期間，按照國家法律法規及本協議約定，保守乙方的商業秘密、個人隱私等信息。（二）乙方權利義務1.權利按照國家法律法規、公司規章制度及本協議約定，獲得相應的工資報酬、福利待遇及勞動保護。享有休息休假的權利，按照國家法律法規及公司規章制度，享受法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。在協議履行期間，有權參加甲方組織的培訓和職業發展活動，提升自身工作能力和業務水平。對甲方的管理和工作安排提出合理建議和意見。在甲方違反國家法律法規、公司規章制度或本協議約定時，有權向甲方提出異議，并要求甲方改正或采取相應的補救措施。2.義務遵守國家法律法規、社會公德和職業道德，遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協議約定及甲方工作安排，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的機密信息。愛護甲方的財產和設備，合理使用甲方提供的工作條件和勞動保護用品。如因乙方故意或重大過失造成甲方財產損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。在協議履行期間，如乙方的聯系方式、工作地點等信息發生變更，應及時通知甲方。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位及工作表現，確定乙方的月工資標準為人民幣[x]元。乙方的工資待遇將根據甲方的薪酬制度及乙方的工作業績進行調整。2.福利待遇甲方按照國家及當地政府相關規定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期，具體休假標準按照國家及公司相關規定執行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，按照公司規定發放工作服、工作鞋等。甲方根據公司經營狀況及乙方工作表現，為乙方發放績效獎金、年終獎金等福利待遇。四、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本協議：甲方因經營狀況發生變化，需要調整乙方工作崗位、工作地點或工作內容的。乙方因個人原因，需要變更工作崗位、工作地點或工作內容的，但應提前[x]日書面通知甲方，并經甲方同意。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素，需要變更本協議的。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議，致使本協議無效的；法律法規規定的其他情形。有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。3.協議解除或終止的程序協議解除或終止時，雙方應按照國家法律法規及公司規章制度辦理相關手續，包括但不限于工作交接、工資結算、社會保險減員等。乙方應在協議解除或終止后[x]日內，辦理工作交接手續，將甲方的財產、設備、資料等歸還甲方。如因乙方未及時辦理工作交接手續，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方應在協議解除或終止后[x]日內，按照國家法律法規及本協議約定，支付乙方工資及福利待遇，并辦理社會保險減員等手續。五、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規及本協議約定為乙方繳納社會保險及住房公積金等，甲方應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任，包括但不限于支付拖欠的工資及福利待遇、補繳社會保險及住房公積金、支付賠償金等。2.若乙方違反本協議約定，未按時、按質、按量完成工作任務，或違反甲方的規章制度，或泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息等，乙方應按照國家法律法規及本協議約定承擔相應的違約責任，包括但不限于向甲方支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.如因一方違約給對方造成其他損失的，違約方應承擔全部賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______