薪資保密協議合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方建立了勞動關系，為保護雙方的合法權益，確保薪資信息的保密性，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，經協商一致，就乙方薪資保密事宜達成如下協議：一、薪資保密信息的定義及范圍1.薪資保密信息：指甲方支付給乙方的各類薪酬、福利待遇及相關財務數據，包括但不限于基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼、加班工資、年終獎金、福利費用、社保繳納金額、住房公積金繳納金額等，以及與薪資相關的計算依據、調整機制、發放方式等信息。2.具體范圍：涵蓋甲方內部薪資管理制度、薪資核算流程、乙方個人薪資明細、薪資調整記錄、薪資發放憑證、薪資相關會議紀要、涉及薪資的文件資料等所有與乙方薪資有關的信息。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方遵守本薪資保密協議，對薪資保密信息予以保密。對于乙方違反本協議的行為，有權追究乙方的違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。2.義務按照法律法規及勞動合同的約定，按時、足額向乙方支付薪資。采取合理的措施保護薪資保密信息的安全，防止薪資保密信息被不當獲取、使用或泄露。例如，對涉及薪資的文件資料進行妥善保管，限制接觸薪資信息的人員范圍等。除法律法規另有規定或因履行法定職責需要外，不得向任何第三方披露乙方的薪資保密信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權知曉自身的薪資構成、計算方式及發放標準等信息。在法律法規允許的范圍內，有權對自身薪資相關問題進行咨詢和申訴。2.義務嚴格遵守本薪資保密協議，不得向任何第三方（包括但不限于其他員工、親屬、朋友、外部機構等）披露甲方的薪資保密信息。不得通過任何方式（如口頭、書面、電子媒介等）打聽、傳播、討論其他員工的薪資信息。在涉及薪資信息的工作過程中，應妥善保管相關文件資料，不得擅自復制、留存或泄露給無關人員。離職時，應將所有涉及薪資保密信息的文件資料及存儲設備等歸還甲方，并承諾離職后仍繼續履行本協議約定的保密義務。三、保密期限本協議的保密期限自雙方簽訂本協議之日起至乙方與甲方終止勞動關系后[x]年內有效。在保密期限屆滿后，乙方仍應對所知悉的甲方薪資保密信息承擔保密義務，直至該等信息不再具有保密性。四、違約責任1.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，向第三方披露甲方的薪資保密信息，乙方應立即停止違約行為，并采取一切合理措施防止信息的進一步擴散。乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元，違約金不足以彌補甲方損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的經濟損失、聲譽損失、調查費用、法律費用等。若乙方的違約行為給甲方造成嚴重影響或重大損失，甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。2.甲方違約責任若甲方違反本協議約定，向第三方披露乙方的薪資保密信息，甲方應立即采取措施消除影響，并向乙方賠禮道歉。甲方應向乙方支付違約金人民幣[x]元，違約金不足以彌補乙方損失的，甲方還應賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于乙方因甲方違約行為而遭受的經濟損失、精神損失、維權費用等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。3.本協議附件為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。附件包括但不限于薪資保密承諾書、薪資信息管理規定等。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：_____