總經理勞動合同

甲方（用人單位）：XX有限公司

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

法定代表人：XXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

乙方（勞動者）：XXX

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX

地址：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

聯系電話：XXXXXXXXXXX

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同，共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.試用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，試用期包含在合同期限內。

第二條工作內容和工作地點

1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任總經理職務，負責公司的日常經營管理工作。

2.乙方的工作地點為甲方公司所在地。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。

2.乙方依法享有國家規定的節假日、年休假等休息休假權利。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣XXXXX元，甲方于每月XX日前支付乙方上月工資。

2.甲方根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，可給予乙方獎金、津貼等額外報酬。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家和地方的有關規定為乙方繳納社會保險費。

2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于員工培訓、健康檢查等。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。

第七條勞動合同的變更、解除、終止

1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同的內容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

-在試用期間被證明不符合錄用條件的；

-嚴重違反甲方規章制度的；

-嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

-同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；

-被依法追究刑事責任的。

3.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。

4.勞動合同期滿，勞動合同自然終止。

第八條違約責任

1.甲乙雙方違反勞動合同約定，給對方造成損失的，應當承擔賠償責任。

2.乙方違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當按照約定支付違約金。

第九條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

第十條其他

1.本合同未盡事宜，按照國家和地方的有關規定執行。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：XX有限公司

法定代表人（簽字）：XXX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）：XXX

簽訂日期：XXXX年XX月XX日

以上合