意向勞動合同協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方有意向與甲方建立勞動關系，甲方愿意在符合法律法規規定的前提下，考慮與乙方簽訂正式勞動合同。雙方經友好協商，達成如下意向勞動合同協議書：一、合同標的物或服務具體描述1.工作崗位乙方同意在甲方[具體部門名稱]擔任[具體崗位名稱]工作，該崗位主要職責包括但不限于[詳細列舉崗位職責]。2.工作內容與任務乙方應按照甲方的要求和安排，按時、按質、按量完成以下工作任務：[具體工作任務1][具體工作任務2]......3.工作地點乙方的工作地點為[工作地點詳細地址]。甲方有權根據經營需要或其他合理原因調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利根據國家法律法規、企業規章制度及本意向書的約定，對乙方進行管理和監督。要求乙方按照規定的時間、質量和數量完成工作任務。在乙方違反法律法規、企業規章制度或本意向書約定時，有權采取相應的處理措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動關系等。2.義務按照國家法律法規和本意向書的約定，向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家法律法規和企業規章制度，為乙方繳納社會保險及住房公積金。為乙方提供職業培訓和發展機會，協助乙方提升職業技能和綜合素質。（二）乙方權利與義務1.權利按照國家法律法規、企業規章制度及本意向書的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪假期。對甲方的管理和監督提出意見和建議，對侵害自身合法權益的行為有權提出申訴。2.義務遵守國家法律法規、企業規章制度及本意向書的約定，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非本意向書約定的目的。接受甲方的管理和監督，按照甲方的要求和安排調整工作方式和方法。如因自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資標準為人民幣[x]元。工資發放時間為每月[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果及企業經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金，其中乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，具體休假天數和待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。甲方為乙方提供[具體福利待遇，如免費工作餐、交通補貼、通訊補貼等]。四、工作時間與休息休假1.工作時間乙方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。如乙方實行標準工時制，正常工作時間為每日[x]小時，每周[x]天，每周至少休息[x]天。甲方因生產經營需要安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和待遇按照國家法律法規及甲方的相關規定執行。乙方如需休年休假等假期，應提前[x]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2]......六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，以保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導致的安全事故，由乙方自行承擔責任。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。如因甲方提供的勞動條件不符合國家規定而導致乙方受到傷害的，甲方應承擔相應的賠償責任。3.職業危害防護甲方對乙方從事的工作崗位可能存在的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，如定期組織職業健康檢查、提供防護設備等。乙方應積極配合甲方的職業危害防護工作，如因乙方不配合而導致的職業危害事故，由乙方自行承擔責任。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經雙方協商一致，可以變更本意向書的內容，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，本意向書的相關內容可以變更：訂立本意向書所依據的法律法規、政策發生重大變化的；因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因，致使本意向書無法履行或部分無法履行的；甲方經營狀況發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作地點的；乙方因健康原因不能從事原工作，需要調整工作崗位的。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本意向書，并簽訂書面協議。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本意向書：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本意向書的；乙方被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本意向書：乙方提前[x]天以書面形式通知甲方的；甲方未按照本意向書的約定提供勞動保護、勞動條件或者勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本意向書的；法律法規規定的其他情形。（三）合同終止1.本意向書期滿或雙方約定的終止條件出現時，本意向書即行終止。2.有下列情形之一的，本意向書終止：乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。八、違約責任1.若甲方未按照本意向書的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方因此遭受的損失等。2.若乙方未按照本意向書的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方因此遭受的損失等。3.雙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照國家法律法規的規定及本意向書的約定承擔違約責任。九、爭議解決本意向書的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項，適用中華人民共和國法律法規。雙方在履行本意向書過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。在有效期內，雙方應積極推進正式勞動合同的簽訂工作。2.本意向書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本意向書未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本意向書具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_______