勞動(dòng)合同提前到期協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂日期]簽訂了勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意提前解除該勞動(dòng)合同，并就提前解除勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同提前到期原因經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意提前解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同的終止日期為[提前到期日期]。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付至勞動(dòng)合同提前到期日的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等應(yīng)得收入，并在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)一次性支付完畢。2.甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等，并確保在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)完成。3.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及勞動(dòng)合同的約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。如甲方符合上述情形，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如甲方不符合上述情形，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，根據(jù)上述規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或明確告知乙方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)脑颉?.甲方應(yīng)向乙方提供必要的協(xié)助，確保乙方順利辦理工作交接手續(xù)。工作交接的具體內(nèi)容和要求如下：乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將其負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員，并填寫工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括但不限于工作任務(wù)的完成情況、工作資料的清單及存放位置、工作設(shè)備的清單及使用狀況等。乙方應(yīng)協(xié)助甲方處理在其工作期間尚未完成的工作事項(xiàng)，并提供必要的技術(shù)支持和指導(dǎo)。乙方應(yīng)在工作交接完成后，與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接確認(rèn)，并在工作交接清單上簽字確認(rèn)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接手續(xù)，并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。如乙方違反上述規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，辦理完畢離職手續(xù)，包括但不限于歸還甲方的財(cái)物、結(jié)清與甲方的款項(xiàng)往來(lái)等。4.乙方應(yīng)配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。三、違約條款（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)瓤铐?xiàng)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方辦理離職手續(xù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[x%]向甲方支付違約金。2.如乙方違反法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[x]倍向甲方支付賠償金。3.如乙方未按照本協(xié)議的約定辦理完畢離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照甲方遭受損失金額的[x%]向甲方支付違約金。四、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。如雙方在本協(xié)議的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：_______________