勞動合同工傷保險協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方已按照國家法律法規為乙方繳納工傷保險，為進一步明確雙方在工傷保險方面的權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本協議。一、協議標的本協議的標的物為甲方為乙方繳納的工傷保險，乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業病后，依法享受工傷保險待遇。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權了解乙方的工作情況和健康狀況，以便及時發現可能存在的工傷風險。對乙方違反安全操作規程等導致工傷事故發生的行為，有權要求乙方承擔相應責任。2.義務按照國家法律法規及當地政策規定，按時足額為乙方繳納工傷保險費用。為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動保護用品，對乙方進行安全生產教育和培訓，告知乙方工作過程中的安全注意事項，預防工傷事故的發生。在乙方發生工傷事故后，及時采取措施進行救治，并按照規定的程序向勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告。協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續，提供相關證明材料。按照工傷保險待遇支付規定，及時向乙方支付應由甲方承擔的費用，并積極配合乙方從工傷保險基金中獲取相應待遇。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照國家法律法規和本協議的約定，為其繳納工傷保險費用。在發生工傷事故后，有權享受工傷保險待遇，包括醫療待遇、停工留薪期待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。對甲方未依法履行義務導致其工傷保險權益受損的，有權要求甲方承擔賠償責任。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守安全操作規程，正確佩戴和使用勞動保護用品，預防工傷事故的發生。在工作過程中，如發現安全隱患或可能導致工傷的危險因素，應及時向甲方報告。發生工傷事故后，應及時向甲方報告，并積極配合甲方進行救治和后續的工傷認定、勞動能力鑒定等工作，提供真實有效的證明材料。按照國家法律法規和本協議的約定，合理享受工傷保險待遇，不得虛報、冒領工傷保險費用。三、工傷保險待遇及支付方式（一）工傷保險待遇1.醫療待遇乙方因工傷所需的掛號費、醫療費、藥費、住院費、康復費、輔助器具費等符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的費用，從工傷保險基金中支付。2.停工留薪期待遇乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3.傷殘待遇乙方經勞動能力鑒定委員會鑒定為傷殘等級的，按照以下標準享受傷殘待遇：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，七級傷殘為本人工資的50%，八級傷殘為本人工資的40%，九級傷殘為本人工資的30%，十級傷殘為本人工資的20%。一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金：具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。4.工亡待遇乙方因工傷死亡的，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定。一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。（二）支付方式1.由甲方承擔的工傷保險待遇費用，甲方應在乙方發生工傷事故并確認工傷待遇后，按照規定及時支付給乙方。2.應由工傷保險基金支付的待遇，甲方應協助乙方在規定時間內辦理相關手續，確保乙方能夠及時足額領取。甲方應在收到工傷保險基金支付的款項后，及時轉付給乙方。四、工傷事故處理程序（一）報告乙方在工作過程中發生工傷事故后，應立即向甲方報告。甲方應在事故發生后[x]小時內，向勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告。報告內容包括事故發生的時間、地點、原因、傷亡情況等。（二）救治甲方應及時將乙方送往簽訂服務協議的醫療機構救治，確保乙方得到及時有效的治療。在救治過程中，甲方應積極配合醫療機構的治療工作，提供必要的支持和協助。（三）工傷認定1.甲方應在事故發生后[x]日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，并提交相關證明材料。乙方應積極配合甲方提供所需的證明材料。2.勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，甲方和乙方應按照要求提供相關證據和材料，配合勞動保障行政部門進行調查核實。3.勞動保障行政部門應在受理工傷認定申請之日起[x]日內作出工傷認定的決定。認定為工傷的，發給《工傷認定決定書》；認定為不屬于工傷或者不視同工傷的，應當書面通知申請人并說明理由。（四）勞動能力鑒定1.乙方經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，甲方應在乙方停工留薪期滿后[x]日內，向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請，并提交工傷認定決定和乙方的醫療診斷證明等材料。2.勞動能力鑒定委員會應按照規定組織專家進行鑒定，并在收到勞動能力鑒定申請之日起[x]日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長[x]日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。3.乙方對勞動能力鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起[x]日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。（五）待遇支付1.乙方的工傷認定和勞動能力鑒定結論作出后，甲方應按照本協議的約定和工傷保險待遇支付規定，及時向乙方支付相應的待遇。2.乙方對工傷保險待遇支付金額、支付方式等有異議的，應在收到待遇支付通知后[x]日內向甲方提出書面異議。甲方應在收到異議后[x]日內進行核實，并將核實結果書面通知乙方。如乙方仍有異議，可通過協商、仲裁或訴訟等方式解決。五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照國家法律法規及本協議的約定，按時足額為乙方繳納工傷保險費用，導致乙方無法享受或無法足額享受工傷保險待遇的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償金額為乙方因未繳納工傷保險而未能獲得的工傷保險待遇金額。2.甲方未及時采取措施救治乙方，或未按照規定程序向勞動保障行政部門和工傷保險經辦機構報告工傷事故，致使乙方的工傷損失擴大的，甲方應對擴大的損失承擔賠償責任。3.甲方在協助乙方辦理工傷認定、勞動能力鑒定等手續過程中，故意拖延、拒絕提供相關證明材料，導致乙方無法及時獲得工傷保險待遇的，甲方應按照乙方應得待遇金額的[x]%向乙方支付違約金，并承擔乙方因此遭受的其他損失。（二）乙方違約責任1.若乙方違反國家法律法規和甲方的規章制度，違反安全操作規程，故意不佩戴或不正確佩戴勞動保護用品，導致工傷事故發生的，乙方應承擔相應的責任。甲方有權根據事故的嚴重程度，要求乙方承擔部分或全部工傷賠償費用，并可根據公司規定給予乙方相應的紀律處分。2.乙方在工傷事故發生后，故意隱瞞事實、提供虛假證明材料，騙取工傷保險待遇的，乙方應退還騙取的全部待遇，并按照騙取金額的[x]倍向甲方支付違約金。構成犯罪的，依法追究刑事責任。3.乙方違反本協議約定，不合理享受工傷保險待遇，虛報、冒領工傷保險費用的，乙方應退還虛報、冒領的費用，并按照虛報、冒領金額的[x]%向甲方支付違約金。甲方有權解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的勞動合同終止之日止。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，