勞動合同變更協(xié)議流程?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現(xiàn)根據(jù)實(shí)際情況及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就勞動合同變更事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因及具體變更內(nèi)容（一）變更原因由于[詳細(xì)說明變更勞動合同的原因，如企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、技術(shù)革新、勞動者工作能力提升或職業(yè)發(fā)展規(guī)劃變化等]，導(dǎo)致原勞動合同部分條款已無法適應(yīng)雙方實(shí)際情況及發(fā)展需求，需進(jìn)行相應(yīng)變更。（二）具體變更內(nèi)容1.工作崗位原勞動合同約定乙方的工作崗位為[原崗位名稱]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱]。新崗位的職責(zé)如下：[詳細(xì)描述新崗位的主要工作職責(zé)、工作任務(wù)、工作目標(biāo)等][如有需要，可進(jìn)一步說明新崗位對勞動者專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)證書等方面的要求]2.工作地點(diǎn)原勞動合同約定乙方的工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)]。新工作地點(diǎn)的詳細(xì)地址為：[具體地址]。3.工作時間原勞動合同約定乙方實(shí)行[原工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]，現(xiàn)變更為[新工作時間制度]。具體工作時間安排如下：[詳細(xì)說明新工作時間制度下的工作起止時間、休息休假安排等][如有涉及加班等特殊情況，需明確加班的條件、程序及相應(yīng)的加班待遇等規(guī)定]4.勞動報(bào)酬原勞動合同約定乙方的月工資為[原工資數(shù)額及構(gòu)成方式，如基本工資+績效工資等]，現(xiàn)變更為[新工資數(shù)額及構(gòu)成方式]。具體調(diào)整如下：基本工資調(diào)整為每月人民幣[x]元。績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體考核辦法及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：[詳細(xì)說明績效考核的指標(biāo)、權(quán)重、周期等內(nèi)容][明確績效工資的發(fā)放比例與績效考核結(jié)果的對應(yīng)關(guān)系，例如績效考核結(jié)果為優(yōu)秀時，績效工資發(fā)放比例為[x]%；良好時，發(fā)放比例為[Y]%等]其他工資福利項(xiàng)目按照國家法律法規(guī)及公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要及本協(xié)議約定，合理安排乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間等，并要求乙方按照相關(guān)規(guī)定履行工作職責(zé)。2.甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定，按時足額向乙方支付勞動報(bào)酬及提供相應(yīng)的福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。如因甲方原因?qū)е乱曳桨l(fā)生工傷事故或其他職業(yè)危害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用，并及時辦理相關(guān)手續(xù)。5.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價(jià)，乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作。如乙方工作表現(xiàn)不符合甲方要求，甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)了解變更后的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間、勞動報(bào)酬等內(nèi)容，并對變更事項(xiàng)提出異議。如乙方認(rèn)為變更事項(xiàng)不合理或違反法律法規(guī)規(guī)定，有權(quán)拒絕簽署本協(xié)議，并通過合法途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露或使用。如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)新工作崗位的要求。5.乙方有權(quán)享受本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動報(bào)酬、福利待遇及休息休假權(quán)利。如甲方未按照協(xié)議約定履行義務(wù)，乙方有權(quán)向甲方提出異議并要求糾正。三、勞動合同其他條款的效力除本協(xié)議約定變更的條款外，原勞動合同的其他條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)按照原勞動合同的約定履行各自的義務(wù)。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報(bào)酬或提供相應(yīng)福利待遇，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的勞動報(bào)酬、違約金及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，導(dǎo)致乙方遭受人身損害或其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.若甲方違反國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，擅自變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時間等，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)按照損失金額向乙方進(jìn)行賠償。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作任務(wù)未按時完成或出現(xiàn)工作失誤，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方當(dāng)月工資的[x]%。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度或保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，甲方有權(quán)要求乙方立即停止侵權(quán)行為，并按照損失金額的[x]倍向甲方支付違約金。如違約金不足以彌補(bǔ)甲方損失的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。3.若乙方擅自解除勞動合同或未按照本協(xié)議約定提前通知甲方離職，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實(shí)際損失情況確定，但最低不低于乙方離職前三個月工資的總和。五、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：___