實習協議和就業合同?甲方（實習單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（實習生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將進入甲方進行實習，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方實習事宜達成如下協議：一、實習期限乙方實習期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、實習崗位及工作內容1.甲方根據乙方的專業、技能及自身實際工作需要，安排乙方在____部門____崗位進行實習。2.乙方在實習期間應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成以下工作任務：協助甲方員工完成日常工作，包括但不限于文件整理、數據統計、資料收集等；參與甲方組織的項目或活動，積極提供相關建議和意見；學習和掌握甲方的業務流程、工作規范及相關技能，不斷提升自身綜合素質；遵守甲方的工作紀律和規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權對乙方的實習工作進行指導、監督和考核；根據乙方的實習表現，決定是否提前終止實習協議或給予相應的獎勵或處罰；在乙方違反甲方規章制度或本協議約定時，有權要求乙方改正或解除實習協議。2.義務為乙方提供必要的實習工作條件和環境，包括辦公設備、工作場地等；安排經驗豐富的員工作為乙方的實習指導老師，對乙方進行業務指導和培訓；按照國家法律法規和本協議約定，向乙方支付實習補貼；如實向乙方介紹甲方的基本情況、工作環境、工作內容及規章制度等，保障乙方的知情權；在乙方實習期間，為乙方購買人身意外傷害保險。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的業務情況、工作流程及相關規章制度；按照本協議約定，獲得實習補貼；在實習期間，享有與甲方員工同等的休息休假權利；在實習結束后，有權要求甲方出具實習鑒定。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，自覺接受甲方的管理和監督；嚴格按照甲方的要求，認真履行實習工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務；尊重甲方的領導、同事及其他工作人員，虛心學習，積極配合甲方的工作安排；保守甲方的商業秘密和工作機密，不得將甲方的信息泄露給任何第三方；在實習期間，因自身原因造成甲方財產損失或他人人身損害的，應承擔相應的賠償責任；實習期滿后，未經甲方書面同意，不得繼續以甲方實習生的身份從事任何活動。四、實習補貼1.甲方按照每月____元的標準向乙方支付實習補貼，補貼發放時間為每月____日。2.如乙方在實習期間請假或曠工累計超過____天，甲方有權扣除相應天數的實習補貼。五、保密條款1.乙方在實習期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于保密范圍。商業秘密包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、財務狀況等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、聯系方式、交易記錄等。2.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.本條款的保密期限自本協議生效之日起至乙方離職后____年止。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定向乙方支付實習補貼或提供實習工作條件，應按照未支付金額或造成損失金額的____%向乙方支付違約金，并補足相應的實習補貼或賠償乙方的損失。2.若乙方違反本協議約定，包括但不限于違反甲方規章制度、泄露甲方保密信息、擅自離職等，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本協議約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以提前解除本協議；若乙方在實習期間違反甲方規章制度或本協議約定，甲方有權提前解除本協議，并要求乙方承擔違約責任；若甲方未按照本協議約定履行義務，乙方有權提前解除本協議，并要求甲方承擔違約責任。3.協議終止實習期限屆滿，本協議自動終止；本協議因雙方協商一致提前解除或因一方違約導致提前解除的，自解除之日起本協議終止。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日就業合同甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方就業事宜達成如下合同：一、合同期限本合同為______期限合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方____部門____崗位工作，具體工作內容為：按照甲方的工作安排和要求，完成本職工作任務；遵守甲方的工作流程和規范，確保工作質量和效率；積極參與甲方組織的各項培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質。2.乙方的工作地點為____________________。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度，具體工作時間按照國家法律法規和甲方的規定執行。2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利，具體休假天數和方式按照國家法律法規和甲方的規定執行。四、勞動報酬1.甲方按照下列方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為____元，其中基本工資為____元，績效工資為____元。績效工資根據乙方的工作表現和業績考核結果發放。甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據國家法律法規和自身經營狀況，可對乙方的工資進行調整。工資調整時，甲方應提前____日書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險相關手續。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：享有帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；享有節日福利、生日福利、定期體檢等福利待遇；按照甲方的規定，享有其他福利待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。2.甲方對乙方進行崗位培訓和職業危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業危害及其防范措施。乙方應嚴格遵守甲方的安全操作規程和職業危害防護規定，正確佩戴和使用勞動保護用品。七、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據本單位的生產經營需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容；有權按照本合同約定和國家法律法規的規定，對乙方進行管理和考核；有權要求乙方遵守甲方的規章制度和勞動紀律，對乙方違反規定的行為進行處理。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬；按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和提供福利待遇；為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康；對乙方進行崗位培訓和職業技能培訓，提高乙方的業務能力和綜合素質；依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。如因工作需要安排乙方加班加點的，應按照國家法律法規的規定支付加班加點工資。（二）乙方權利與義務1.權利有權了解甲方的規章制度、工作內容、工作條件、勞動報酬、社會保險和福利待遇等情況；有權按照本合同約定和國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險和福利待遇等權利；有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議；在自身合法權益受到侵害時，有權向勞動爭議仲裁機構或人民法院提起申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，自覺接受甲方的管理和監督；按照本合同約定，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務；保守甲方的商業秘密和工作機密，不得將甲方的信息泄露給任何第三方；積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身業務能力和綜合素質；如乙方的工作崗位涉及職業資格證書或特種作業操作證書的，乙方應確保所持證書真實有效，并按照國家法律法規的規定及時進行年檢或換證。八、合同的變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有一方提出變更合同內容，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同；若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者乙方嚴重違反甲方規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同；若甲方未按照本合同約定履行義務，乙方有權解除本合同；因不可抗力或國家法律法規政策調整等原因，致使本合同無法履行的，甲乙雙方可以協商解除本合同。3.合同終止本合同期滿，雙方不再續簽的，本合同終止；本合同因雙方協商一致提前解除或因一方違約導致提前解除的，自解除之日起本合同終止；乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止；甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、繳納社會保險或提供福利待遇，應按照未支付金額或造成損失金額的____%向乙方支付違約金，并補足相應的勞動報酬、社會保險或福利待遇。2.若乙方違反本合同約定，包括但不限于違反甲方規章制度、泄露甲方保密信息、擅自離職等，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如一方違反本合同約定，給對方造成其他損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本合同其他無爭議的條款。十一、其他條款1.本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份