工資協議合同模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方建立勞動關系，為明確雙方權利義務，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致，簽訂本工資協議合同。一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。協議期滿，雙方如無異議，則本協議自動延續____年。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，主要工作內容為：____________________。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他原因調整工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。如乙方不同意變更工作地點，雙方可協商解除本協議，甲方應按照相關規定支付乙方經濟補償。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行____工時制度，具體為：____________________。乙方應遵守甲方規定的工作時間，按時完成工作任務。（二）休息休假1.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方如需請假，應按照甲方規定的請假程序提前申請，經甲方批準后方可休假。未經批準擅自休假的，按照曠工處理。四、工資及支付方式（一）工資構成乙方的工資由以下幾部分構成：1.基本工資：每月____元，占工資總額的____%。2.績效工資：根據乙方的工作業績、工作表現等考核情況確定，每月____元至____元不等，占工資總額的____%。3.加班工資：甲方安排乙方加班的，按照國家和地方有關規定支付加班工資。加班工資計算基數為乙方的基本工資。4.其他津貼、補貼：包括但不限于崗位津貼、交通補貼、通訊補貼等，每月____元，占工資總額的____%。（二）工資標準乙方的月工資標準為____元至____元之間。工資標準的調整根據甲方的經營狀況、乙方的工作業績及市場行情等因素確定。甲方應提前____日以書面形式通知乙方工資標準的調整情況。（三）工資支付時間甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）工資支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇標準按照甲方規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。乙方應正確佩戴和使用勞動保護用品。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家和地方有關規定的工作條件，包括工作場所、工作設備、工作環境等。乙方應遵守甲方的工作規章制度，愛護工作設備和工作環境。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施。乙方應按照甲方的要求，接受職業健康檢查，如實提供相關信息。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。4.甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費用。5.甲方應按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。6.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付工資及福利待遇。2.乙方有權享受國家和地方規定的休息休假權利。3.乙方有權獲得必要的勞動保護用品和勞動條件。4.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時完成工作任務。5.乙方應按照甲方的要求，接受培訓和考核，提高自身業務能力。6.乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得泄露給第三方。7.乙方在工作過程中應遵守勞動安全衛生規定，正確佩戴和使用勞動保護用品，防止發生事故。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協商變更本協議。（二）合同解除1.甲乙雙方協商一致，可以解除本協議，并簽訂書面解除協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付乙方工資的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（三）解除和終止的程序1.甲乙雙方解除或終止本協議，應提前____日以書面形式通知對方。2.協議解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方辦理工作交接手續，并支付乙方應得的工資及福利待遇。3.乙方應按照甲方的要求，辦理工作交接手續，歸還甲方提供的工作設備和財物等。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的____%向乙方支付賠償金，并按照國家和地方有關規定支付拖欠工資的利息。2.甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照國家和地方有關規定補繳社會保險費用，支付經濟補償。甲方應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付經濟補償。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損害的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任。2.乙方違反本協議約定，擅自解除本協議或未按照甲方要求辦理工作交接手續的，應按照甲方的損失情況承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密和技術秘密，給甲方造成損害的，應承擔賠償責任，并按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本協議未盡事宜，按照國家和地方有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（三）本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________