廣告員工合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方從事廣告業務，需要招聘員工以滿足業務需求，乙方愿意應聘并為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下合同協議：一、合同標的及服務內容1.廣告業務范疇甲方從事各類廣告策劃、設計、制作、發布等業務，包括但不限于平面廣告、影視廣告、網絡廣告、活動策劃與執行等。乙方應根據甲方業務安排，參與到具體的廣告項目中，承擔相應的工作職責。2.具體工作內容乙方可能擔任的崗位包括但不限于廣告策劃專員、廣告設計師、廣告文案撰寫員、廣告項目執行專員等，具體崗位以甲方實際安排為準。廣告策劃專員職責：負責市場調研，分析目標客戶群體和市場需求，制定廣告策劃方案，包括廣告主題、目標、策略、創意表現形式等，與客戶溝通策劃思路并獲取反饋，根據客戶意見調整策劃方案。廣告設計師職責：依據策劃方案進行廣告視覺設計，包括海報設計、宣傳單頁設計、品牌形象設計等，熟練運用設計軟件進行創意設計和排版工作，確保設計作品符合甲方及客戶要求，具備良好的視覺效果和傳達力。廣告文案撰寫員職責：撰寫各類廣告文案，如廣告標題、正文、廣告語等，根據不同媒體平臺和受眾特點進行文案創作，突出產品或服務賣點，吸引目標客戶，與策劃、設計團隊協作，確保文案與整體廣告風格一致。廣告項目執行專員職責：負責廣告項目的具體執行，協調各方資源，包括與供應商溝通物料制作、安排活動場地布置、組織人員參與活動執行等，確保廣告項目按時、按質完成，處理項目執行過程中的突發問題，并及時向甲方匯報進展情況。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司業務需要和乙方工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果給予相應的獎懲。有權要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和客戶信息。2.義務按照國家法律法規和本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。對乙方進行必要的業務培訓和指導，幫助乙方提升業務能力和工作水平。根據乙方的工作表現和貢獻，為乙方提供晉升機會和職業發展空間。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇，享受法定的休息休假權利。有權獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品，對工作環境和安全措施提出合理建議。有權參加甲方組織的業務培訓和學習活動，提升自身業務能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得向任何第三方泄露或用于非本合同約定的目的。不斷提升自身業務能力和綜合素質，積極配合甲方完成各項工作任務。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。若實行不定時工時制或綜合計算工時制，需經勞動行政部門審批，并按照相關規定執行。2.休息休假乙方享有國家法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方申請休息休假應提前按照甲方規定的程序進行申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬1.工資構成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構成?；竟べY為每月______元，績效工資根據乙方的工作業績和考核結果發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作貢獻發放。2.工資發放甲方每月______日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，詳細列明乙方的工資構成、發放金額、扣除項目等信息。3.工資調整甲方根據乙方的工作表現、公司經營狀況及市場行情等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整方案將提前通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如帶薪年假、節日福利、培訓機會、職業發展規劃指導等]福利待遇如有調整，甲方將提前通知乙方。六、保密與競業限制1.保密條款乙方在合同期內及離職后[x]年內，應對甲方的商業秘密、客戶信息、技術資料等予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的廣告策劃方案、設計創意、客戶名單、業務渠道、財務信息等。乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。2.競業限制條款若乙方在合同期內接觸到甲方的商業秘密或對甲方業務有重大影響的信息，雙方可另行約定競業限制條款。競業限制期限不得超過[x]年，甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。七、合同的變更、解除與終止1.合同變更經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。經雙方協商一致，可以解除本合同。協商解除合同應簽訂書面協議。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。合同終止后，雙方應按照法律法規和本合同的約定辦理相關手續，結清工資、福利待遇等費用。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用，應按照法律法規的規定承擔相應的法律責任。若甲方違反保密與競業限制條款的約定，應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。若乙方違反保密與競業限制條款的約定，應向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的具體金額由雙方根據乙方違約行為的嚴重程度和造成的損失協商確定，但不得低于法律規定的最低標準。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除、終止等事項，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容與本合同不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：___