網上人才招聘系統

數據需求闡明節

題目：網上人才招聘系統

組長：__________________________________________

成員：__________________________________________

完畢日期：_________2023年12月20II____________

簽收入：_________________________________________

簽收日期:

1.可行性分析

1.1可行性研究的前提

1.1.1規定

a.通過B/S架構模式實現網上人才招聘，便于求職者實現就業和招聘者實現招工。

b.基于Mysql數據庫系統的數據管理完全能滿足系統需求，占用資源小，效用高，并且不

需要提供額外費用。

c.軟件的基本數據流動為顧客數據的輸入，求職者信息，招聘日勺輸入，以及有關顧客提出

W、J對求職者信息、招聘信息等等口勺查詢規定所產生的數據輸出。

d.數據口勺輸入與輸出處理流程依托數據庫和系統后臺的雙向支持。

e.系統需要對顧客提供身份驗證服務，便「應聘、招聘信息的真實性審核。

1.1.2目的

該軟件的設計目的必須盡量到達人力與設備費用的節省，變化老式人才招聘市場的服務

模式，實現招聘者通過公布信息招收求職者，求職者公布求職信息規定對應崗位的雙向交流

服務。系統能實現對?顧客的社會身份驗證，嚴格審核公布日勺信息，提高可信度。軟件的整個

設計過程必須通過生產能力的提高，人員工作效率日勺提高等等使軟件開發成本最小化，實現

保證軟件質量日勺前提下的資金投入最小化。并且提供人性化.美觀的界面。

1.1.3條件及限制

開發該系統的重要資金來源為顧客提供的J開發資金投入，故在設計開發中最大不能超過該程

度,且軟件完畢交付顧客使用后，應保證軟件日勺運行壽命至少到達顧客的規定范圍.且軟件開

發時間應基本控制在顧客提出口勺規定范圍內.

a.提議開發軟件運行的最短壽命：4年。

b.進行系統方案選擇比較的I期限：一星期。

c.開發工具：Myeclipse,MySQL、Hibernate。

d.開發環境：Windows7操作系統。

e.運行環境：Windows9x、WindowsNT或Windows2023操作系統。

1.1.4對老式人才招聘的分析

老式的人才招聘，需要提供大型場地，在宣傳上需要花費大量人力物力。對求職者來說,

費時費力；對招聘企業來說，舉行招聘會需要花費大量經費。由于時間、地區、人員擁堵等

狀況，人才招聘并不理想，并且只能提供單一的企業招聘位置，無法為求職者展示自己的求

職信息，僅能實現企業對口服務。伴隨經濟的發展，都市化步伐的加緊，求職者隊伍不停壯

大，老式的人才招聘已經不能滿足就業需求。因此需要一種新的人才招聘措施，滿足現代人

才招聘的需求。

伴隨經濟的發展，都市化步伐U勺加緊，求職者隊伍不停壯大。老式U勺人才招聘，對求職

者來說，費時費力；對招聘企業來說，舉行招聘會需要花費大量經費。因此在當今互聯網已

經成為人們生活一部分的社會里，越來越多的個人選擇通過網絡輕點鼠標尋求工作，越來越

多的企業也開始選擇網絡進行招聘。

網上人才招聘系統滿足了求職者和招聘企業雙向的規定，網上人才招聘系統搜集大量招

聘企業的招聘信息，它使網上招聘從盲目的網絡職位搜索到有序大量的職位投遞，從混亂變

為規范，并且成功率較高，

1.1.5進行可行性研究的措施

實行軟件的可行性研究措施重要有：經濟可行性分析、技術可行性分析、操作可行性分

析。詳細將在下面論述。

1.2經濟可行性

1.2.1系統投資

系統的投入包括如下幾種方面：

a.網站開發成本：按照正常計費，系統荷載訪問量為10萬每月，開發的系統成本1000

兀。

b.網站服務器：相用電信運行商服務器，成本7000元一年。

c.網站維護人員：支付年薪10萬/人。

d.搜索競價：采用百度搜索競價的推「方式，競價0.08元/次有效點擊，年支付上限

10萬元。

1.2.2成本回收期

網站對求職者和招聘者公布信息進行收費，求職者公布信息收費1元每條，招聘者公布

信息100元每條。

向數據記錄企業或部門購置當地地區求職及招聘需求，網絡顧客數量，市場期望等數據，

再根據數據預測投資回收期。

市場預測當地每年就業崗位30萬個，求職者41萬人，網絡顧客數量600萬人。則根據

百度推廣連接有效點擊數，每月10萬荷載點擊量可實現30%有效點擊，其中10%使用系統

求職服務，其中至少1%的獲得就業崗位。

則可實現每月收益：10000*1+1000*100=110000（元）

投資估計回收期為：3個月。

1.2.3可行性

經濟可行性研究的目的是實行系統能到達以最小H勺開發成本獲得最佳H勺經濟效益，需要

對組織的經濟狀況和投資能力進行分析-。由于本系統突破了時間限制，只要服務器開通，本

系統的合法顧客隨時可以理解自己想理解的信息。這比過去那種手工作法有了很大的進步。

同步通過投資預算和成本回收期預測，該系統在經濟上是可行的。

13技術可行性

本系統對用于開發系統的計算機硬件和軟件的規定程度不高，采用

Myeclipse+MySQL+Hibernate開發本系統，目前這些技術已相稱成熟。因而，該系統在技術

上是可行的。

1.4操作可行性

本系統為一種小型的網上人才招聘系統，其顧客群重要面向企業所在地區，所花費口勺資

源小，并且對?老式人才招聘擁有更佳的服務。同步當地網絡使用普及，目前一般的電腦無論

是硬件還是軟件都可以滿足條件，因此，本系統在操作上是可行的J。

2.項目計劃

2.1分組狀況

姓名學號完畢內容

羅壹文撰寫匯報可行性分析；

負責匯報數據庫設計的匯總及細節撰寫。

孟鑫磊撰寫項目計劃;

負責匯報概要設計的匯總及細節撰寫。

潘峰負責匯報需求分析的匯總及細節撰寫。

盛杰負責匯報詳細設計的匯總及細節撰寫。

1.2進度安排

3.需求分析

3.1系統需求

該系統通過簡樸的網頁界面操作，可以使求職顧客和招聘任戶進行雙向選擇。顧客通過

網上實名注冊會員后來，就可以享有多種求職招聘信息，后臺會提供求職者和招聘者溝通的

橋梁，以便雙方可以更好內匹配。同步系統后臺數據庫會記錄求職者和招聘者以及配對成功

案例的信息，保證求職信息和招聘信息的長期有效運用。

求職者通過該系統可以上傳求職信息，管理員審核通過后會將求職信息入庫，同步招聘

者的招聘信息也會入庫，然后系統進行比對配對，配對后告知雙方獲得答復，成功則進入人

才庫立案，不成功則繼續匹配。同步求職者招聘者也可以自行選擇查看對方信息，進行自由

匹配。

3.2系統模塊需求

招聘模塊需求

該模塊重要通過招聘者登錄系統，傳招工信息，系統管理員將招工信息表和求職佶息表

進行比對，尋找合適的匹配對象。同步招聘者會查看多種求職信息，自由的篩選符合條件H勺

求職者。

應聘模塊需求

應聘模塊重要使求職者對系統匹配的相對應職位進行答復，選擇與否同意入職，并將信

息反饋給系統管理員，管理員通過求職者的答復，選擇對崗申信息表和崗位信息表進行修改

標識。

3.2.3求職模塊需求

求職者通過此模塊可以上傳求職信息，系統管理員審核通過后將求職信息存入求職信息

表，系統匹配對應的招工信息。同步求職者可以自由查看招工信息，尋找合適的職位。當系

統匹配成功后會雙向發送信息，等待求職者和招聘者口勺答夏，求職成功后系統會更新人才管

理表。

3.2.4錄取模塊需求

系統驗證通過招聘者的登錄信息后，會向顧客發送求職信息。當系統匹配到合適的顧客

后，招聘者通過此模塊可以對求職信息進行答復，同步管理員更新錄取信息表，雙向選擇成

功后來會更新人才管理表，

3.3系統場景

3.3.1招聘者場景

場景名稱：招聘模塊

參與執行者實例：招聘者，個人信息表，招工信息表，管理員，前臺界面，后臺控制程序

前置條件：系統運行

后置條件：無

招聘者用例圖

招聘:

招聘者用例規約

闡明

招聘者通過實名注冊后獲得專屬的登錄賬號和密碼，招聘者可以通過賬號密碼登錄系

統。登錄系統后，招聘者可以上傳招聘信息，查看招聘信息及應聘信息，也會收到系統發送

的各類告知，如賬戶安全、系統活動等。招聘者也可以修改個人信息，如賬戶密碼。同步,

對于已經通過匹配查找到的應聘者，招聘者可以選擇接受或者拒絕應聘，并將信息反饋給系

統后臺。

事件流

1.登陸

(1)當顧客或管理員需要進入系統時，系統提醒輸入賬號密碼

（2）若顧客或管理員已經注冊，則直接輸入賬號密碼；若沒有注冊，則提醒注冊，進入注

冊事件流

（3）系統驗證賬號密碼，驗證通過進入系統，不通過則顯示賬號密碼錯誤。

（4）顧客或管理員進入系統進行其他操作

2.注冊

（1）頁面提醒顧客輸入個人信息

（2）系統審核通過后生成賬號密碼

（3）顧客獲得賬號密碼，可以通過賬號密碼登錄系統

3.修改個人信息

（1）顧客登錄系統后，點擊修改個人信息

（2）系統界面顯示原始個人信息，部分信息顯示為可修改狀態

（3）顧客可以對可修改狀態的信息進行修改

（4）修改完畢后點擊保留，系統記錄并更新個人信息表

4.上傳招工信息

（1）顧客登錄系統后，點擊上傳招工信息

（2）系統界面顯示招工信息表格

（3）顧客填寫招工信息表格

（4）填寫完畢后顧客點擊提交，系統審核通過后記錄并更新招工信息，未通過則提醒，規

定顧客重新填寫，填寫完畢后再次驗證。反復此過程直到填寫信息通過或顧客自行終止

5.查看招聘及應聘信息

（1）顧客點擊查看招聘及應聘信息

（2）系統界面進入招聘信息表和應聃信息表

6.應聘答復

（1）顧客收到系統發送的應聘信息

（2）顧客杳看應聘信息

（3）顧客選擇同意或者拒絕應聘

（4）系統接受顧客反饋信息

7.查看系統告知

（1）顧客點擊系統告知查看系統告知

應聘者場景

場景名稱：應聘模塊

參與執行者實例：求職者，個人信息表，求職信息表，管理員，前臺界面，后臺控制程序

前置條件：系統運行

后置條件：無

應聘者用例圖

求職:

求職答復

查看系統通

應聘者用例規約

闡明

求職者通過實名注冊后得到賬號密碼，通過賬號密碼登錄系統。求職者可以上傳求職信

息，查看招聘及應聘信息，尋找合適的崗位。對「己經匹配的招聘信息，求職者可以接受或

者拒絕招聘，并將信息反饋給系統后臺。同步求職者在系統內會受到各類系統告知，包括賬

戶安全、系統活動等。求職者可以修改個人信息，如密碼。

事件流

1.登陸

（1）當顧客或管理員需要進入系統時，系統提醒輸入賬號密碼

（2）若顧客或管理員己經注冊，則直接輸入賬號密碼：若沒有注冊，則提醒注冊，進入注

冊事件流

（3）系統驗證賬號密碼，驗證通過進入系統，不通過則顯示賬號密碼錯誤。

（4）顧客或管理員進入系統進行其他操作

2.注冊

（1）頁面提醒顧客輸入個人信息

（2）系統審核通過后生成賬號密碼

（3）顧客獲得賬號密碼，可以通過賬號密碼登錄系統

3.修改個人信息

（1）顧客登錄系統后，由擊修改個人信息

（2）系統界面顯示原始個人信息，部分信息顯示為可修改狀態

（3）顧客可以對可修改狀態的信息進行修改

（4）修改完畢后點擊保留，系統記錄并更新個人信息表

4.上傳求職信息

（1）顧客點擊上傳求職信息

（2）系統進入求職信息填寫界面

（3）填寫完畢后顧客點擊提交，系統審核通過后記錄并更新求職信息表，未通過則提醒,

規定顧客重新填寫，填寫完畢后再次驗證。反復此過程直到填寫信息通過或顧客自行終止

5.查看招聘及應聘信息

（1）顧客點擊查看招聘及應聘信息

（2）系統界面進入招聘信息表和應聘信息表

6.求職答復

（1）顧客收到系統發送口勺求職信息

（2）顧客查看求職信息

（3）顧客選擇同意或者拒絕應聘

（4）系統接受顧客反饋信息

7.查看系統告知

（1）顧客點擊系統告知查看系統告知

管理員場景

場景名稱：管理員操作

參與執行者實例：招工信息表，求職信息表，顧客信息表，崗申信息表，錄取信息表，人才

管理表，系統后臺處理程序，管理員

前置條件：系統運行

后置條件：無

管理員用例圖

■1鬻.翳■黯■宏’■■草王門甲用昌三.王

哥向

可用戶隹員

管理員用例規約

闡明

管理員作為系統后臺，承擔所有的后臺信息更新任務。重要負責管理顧客信息，對系統

數據庫進行添加、刪除、修改等操作。管理員會發送各類系統消息。同步管理員會對系統匹

配的求職者和招聘崗位進行雙向告知，并傳達應聘答復和求職答復。

事件流

1.發送應聘信息

(1)系統匹配求職者和招聘者

(2)系統向招聘者發送應聘信息

(3)等待招聘者應聘答復

2.發送招的信息

（1）系統匹配求職者和招聘者

（2）系統向求職者發送應聘信息

（3）等待求職者求職答復

3.更新求職信息表

（1）系統收到求職者H勺求職信息

（2）系統對求職信息表進行添加修改刪除操作

4.更新招工信息表

（1）系統收到招聘者H勺招工信息

（2）系統對求職信息表進行添加修改刪除操作

5.更新人才管理表

（1）招聘者和求職者匹配并互相同意后，系統將應聘者的個人信息及企業信息存入人才管

理表，同步系統可以通過收到的其他消息，對人才管理表進行添加修改刪除操作

6.更新錄取信息表

（1）招聘者和求職者匹配并互相同意后，系統將招聘者日勺招聘信息及應聘者信息存入錄取

信息表，同步系統可以通過收到的其他消息，對錄取信息表進行添加修改刪除操作

7.更新崗申信息表

（1）系統接受求職者的求職崗位信息，將其存入崗申信息表

8.更新顧客信息表

（1）系統收到顧客修改個人信息后提交"勺成果或系統收到新11勺注冊信息

（2）系統對原始顧客信息進行修改或添加新的顧客信息

3.4系統類圖

-memDerWame

1.類名：顧客

重要事件?：包括招聘者、求職者及管理員三個子類

2類名：顧客信息表

重要事件：存儲顧客的個人信息，包括帳號、密碼等

3類名：招工信息表

重要事件：存儲招聘者公布R勺招工信息

4類名：錄取信息表

重要事件：記錄已經匹配成功的招聘信息

5類名：人才管理表

重要事件：記錄已經匹配成功口勺求職者個人信息

6類名：崗申信息表

重要事件：記錄求職者的求職申請

7類名：求職信息表

重要事件：記錄求職者的求職信息

8.類名：管理員

重要事件：更新求職信息表、崗申信息表、人管理表、招工信息表、錄取信息表。接受和發

送應聘信息，接受發送招聘信息

9類名：招聘者

重要事件：上傳招工信息，修改個人信息，應聘答復，查看招聘及應聘信息表，查看系統告

知

10.類名：求職者

重要事件：上傳求職信息，修改個人信息，求職答復，查看招聘及應聘信息表，查看系統告

知

3.4補充規約

詳見《網上人才招聘系統補充規約》

3.5術語表

詳見《網上人才招聘系統術語表》

4.概要設計

4.1.系統總體設計方案

本系統實現了顧客注冊、登錄、求職人和招聘單位的身份驗證及求職人和招聘單位詳

細信息的采集、招聘職位的登記、個人簡歷的預覽、求職者可以查看用人單位的信息

并投遞簡歷，用人單位也可以瀏覽應聘者的簡歷并做以答復，并且通過管理員對最新

工作信息的公布，便求職者可以通過站內新聞及時獲取最新的信息等功能。

4.2.系統的架構設計

求

職

者

修改個人密碼

用

戶

人

才

招

聘

本系統可以把招聘信息放在主頁上，假如應聘日勺人員想理解詳細的J信息或是企業想公布招聘

信息，就必須注冊成為本網站H勺會員。通過會員身份登錄后來，可以實現有關的功能，有關

沒有注冊的顧客，本網站將不提供任何服務。

用戶界面

表示層

應用

V

系統管理

業務邏輯層

數據

業務世理

數據層

4.3系統功能模型

4.3.1注冊功能模塊

當顧客第一次使用系統時，需點擊“注冊”顧客的顧客名和密碼等信息，但凡未在

數據庫注冊的應聘任戶都無權進入該系統進行應聘日勺有關服務。

T林均存在

用戶輸入個人貸料帳

號和密碼

?黝崢戶J

E

存用戶信息保存

到數據庫

4.3.2登錄功能模塊

當顧客輸入顧客名、密碼，并選擇登錄類型（招聘者還是應聘者），系統自動招輸入

的信息和有關數據表中的信息進行比較，假如該顧客輸入的內容和數據表中的內容

相符，則通過驗證，本次登錄成功，否則登錄失敗。

螃入糕號密碼

?

縫逅強戶

遇匕幽E

43.3職位搜索模塊

本模塊重要內容是為應聘任戶提供職位資源的檢索和精確定位，查詢表單后，就在

服務器端進行后臺查詢，并把檢索成果返回客戶端瀏覽器，查詢條件根據應聘任戶

的關注程度依次設置為“職位名稱”、“工作地點”等信息。

4.3.4簡歷維護模塊

本模塊的重要目的是完畢求職顧客H勺簡歷修改與更新。詳細操作過程是應聘任戶對

簡歷的各個字段記錄進行修改，然后更新到簡歷庫.

修改個人簡歷

確認修改

4.3.5招聘信息管理

重要由管理員完畢網站的有關招聘信息的管理。

4.3.6密碼修改模塊

重要完畢顧客及管理員的密碼修改。

登錄網站

點擊修改密碼

按鈕

修改密碼界面

修改密碼

確認修改

4.4系統狀態模型

細化類圖：

崗申信息表

求職信息表

申即國號，處理狀態，申涮同，個人

用戶瓶號，求顆號，學歷，工作經

簡歷，技術能力，學近，用戶帳號，崗

歷，要求困位，其他要求，處理狀態

位信息編號

㈱號，密碼，用戶熠

修改密碼，信息傳遞

人才管理表

錄用信息表

編號，用戶帳號，學歷，工作經歷，取

位要求，苴他要求，招聘公司，錄用狀

錄用囑號，人才僖息附，4號羯號，

態

公司，申清時同，處理狀態

注冊，審枇求職信息，安排面試修改修改密碼，信息傳遞琰系電話，用戶類型

密碼，發布職位值息注冊，填寫筒田，羲加面試,修改密碼

用戶信息表

￥帳號，密碼，姓名，性別，年齡，k

聯系電話，用戶類型___________

A?memberNamer?A

5.詳細設計

5.1數據庫設計

考慮最基本的幾種庫

1.求職者個人信息庫（姓名、身份證號、顧客名、密碼（6位，默認為NULL）、

性別、生日、民族、籍貫、戶口所在地、政治面貌、學習/工作單位、職務/職稱、

畢業學校及專業、學歷、畢業時間、地區、通訊地址、、Email）

2.用人單位信息庫（單位名稱、顧客名、密碼、類型、地址、網址、Email、簡

介）

3.用人單位簡歷庫（單位名稱、求職者姓名、求職者顧客名、求職者簡歷）

5.2顧客界面設計

網頁實際內容占據網頁50%到80%,導航部分不超過20%。顏色選擇以簡潔

為主，并且正文和背景對比度要大，還要用不一欄日勺背景色辨別正文區和其他功

能區。網頁采用橫向排列方式排版。網頁大小不應超過3萬字節.，以以便顧客在

短時間內打開網頁。嚴禁使用框架。

5.3顧客登錄模塊的實現

顧客在登錄界面輸入顧客名和密碼，并選擇顧客類型（個人顧客、企業顧客、

管理員），單擊“登錄”按鈕后，需要根據顧客輸入的信息進行顧客驗證。假如

驗證顧客信息和身份合法，則容許顧客登錄，并根據顧客類型，系統自動跳轉到

對應的界面。

c

s

lart

5.4注冊模塊的實現

顧客進入系統首頁單擊注冊，會跳轉到注冊頁面。顧客根據注冊頁面的需求

填寫有關的信息，輸入日勺顧客名合法，就注冊成功并跳轉到首頁。

顧客成功登錄系統后單擊“修改密碼”按鈕時，進入修改密碼界面，這時需要

輸入一次原始密碼和兩次新密碼，單擊“修改''按鈕，就會完畢對密碼口勺修改。

5.6創立簡歷的I實現

個人顧客成功登錄系統進入個人顧客的主界面，單擊“創立個人簡歷”按鈕

并同步判斷與否已經創立了個人簡歷，假如創立了則返回個人顧客的主界面，反

之進入創立個人簡歷頁面。

5.7修改崗位信息的實現

管理員成功登錄系統并進入管理員界面后來，點擊“顧客崗位信息管理”按

鈕,根據接受到的求職者和招聘者更新信息、，判斷信息與否對日勺并修改崗位信息。

5.8修改個人信息的實現

個人顧客成功登錄進入個人主界面，單擊“修改個人信息”按鈕并判讀與否

已經添加了個人信息，假如沒添加返回個人顧客的主界面反之則進入修改個人信

息頁面。

5.9應聘者與招聘者信息序列圖與活動圖

應聘者提交應聘信息：

應聘者|［招］系||招聘者

*I1-------------------1足交應聘信息---------------------!I

Y-------------------------------------------------------提示成功----------------------------------------------------------■

招聘者公布招聘信息:

招聘者應聘者

I

奏示戌初

I1

應聘者提交應聘信息:

招聘者公布招聘信息:

招眄者管運系紋應德者

6.數據庫設計

6.1總E-R圖

用戶張號?求職編號用戶賬號工作經歷錄用編號

賬戶編號

工作經歷求職信息人才管理錄用信息

要求職位

職位要求其他要求，招聘公司錄用狀態申請時間

其他要求X處理狀態處理狀態

接收賬號

提醒狀態

通知鼻號

一J

系統通知

來源賬號備注信息

信息源信息碼

崗位信息崗位編號用戶賬戶性別要求崗位編號招聘崗位

用戶賬號XX

編號

其他要求招聘崗位

技術能力

申崗信息崗位管理

招工信息性別要求

學歷要求

個人簡介

年齡要求

年齡要求

申請時間招聘狀態沼聘狀態

處理狀態申崗編號

X經驗要求

應聘用戶經驗要求學歷要求I學歷要求

圖6-1系統總E-R圖

6.2實體關系屬性表

6.2.1顧客信息實體關系屬性表

屬性中文名稱含義闡明類型長度小數點與否容許空值

User賬號顧客身份標識char100否

Password密碼顧客登陸密碼char150是

Name姓名顧客姓名char100是

hex性別顧客性別char10是

Age年齡顧客年齡int30是

Phone聯絡顧客char110是

Type顧客類型顧客身份類型int30是

6.2.2系統告知實體關系屬性表

屬性中文名稱含義闡明類型長度小數點與否容許空值

系統信息H勺編

NewsID告知編號int60否

號

產生系統信息

FromUser來源賬號char100是

的賬號

接受系統信息

ToUser接受賬號char100是

的賬號

信息來源口勺數

InFrom信息源據表格和操作char200是

類型

產生系統系信

息的數據條,

NewsNum信息碼int60是

在其所屬表中

的編號

管理員發送給

Mark備注消息接受賬號H勺信char2550是

息

目前信息日勺提

NewsProcess提醒狀態int10是

醒狀態

6.2.3招工信息實體關系屬性表

屬性中文名稱含義闡明類型長度小數點與否容許空值

招聘崗位的編

PostID崗位編號int60否

號

企業的詳細名

Company企業char1000是

稱

Position招聘崗位企業招聘"勺崗char100是

位名稱

職位的薪水狀

Pay待遇char100是

況

職位的性別規

Sexrequire性別規定int10是

定

職位的年齡規

Agerequire年齡規定int30是

定

職位的工作經

Exprrequire經驗規定char1000是

驗規定

職位的學歷規

Edurequire學歷規定char100是

定

職位的其他特

Otherrequire其他規定char1000是

殊規定

Ansprocess招聘狀態與否完畢招聘int10是

6.2.4崗位管理實體關系屬性表

屬性中文名稱含義闡明類型長度小數點與否容許空值

招聘信息日勺編

PostID崗位編號int60否

號

對發出招聘的

Userid顧客賬戶char100是

顧客賬號

招聘人員的企

Company企業char1000是

業

企業招聘的崗

Position招聘崗位char100是

位

企業提供的待

Pay待遇char100是

遇

崗位的性別規

SexRequire性別規定int10是

定

崗位的年齡規

AgeRequire年齡規定char100是

定

崗位需要應聘

ExprRequire經驗規定者的工作經驗int20是

年限

崗位的學歷規

EduRequire學歷規定char100是

定

崗位的其他規

OtherRequire其他規定char2550是

定

應聘的顧客賬

Applyld應聘任戶char100是

戶

申崗信息編接受申請的）申

ReNumint60是

號崗編號

目前職位日勺招

AnsProcess招聘狀態int10是

聘狀態

6.2.5申崗信息實體關系屬性表

屬性中文名稱含義闡明類型長度小數點與否容許空值

申請應聘日勺信

RelD申崗編號int60否

息編號

崗位信息編所申請崗位的

PostNumint60是

號崗位編號

申請應聘H勺顧

Userid顧客賬戶char100是

客賬號

Edu學歷顧客的學歷char100是

顧客填寫口勺個

Ability技術能力char1000是

人技能

顧客填寫的j個

Introduction個人簡介char2550是

人簡介

應聘申請"勺時

ReDate申請時間date00是

間

申請的處理狀

Process處理狀態int10是

態

6.2.6錄取信息實體關系屬性表

屬性中文名稱含義闡明類型長度小數點與否容許空值

申請應聘n勺信

ID錄取編號int60否

息編號

人才信息編所申請崗位的

MenNumint60是

號崗位編號

申請應聘的顧

Userid顧客賬戶char100是

客賬號

Company企業企業名稱char100是