冶金企業勞動合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方是一家從事冶金行業的單位，乙方愿意受聘于甲方工作，雙方經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如因特殊情況需延長合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作內容為：____________________。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________元/月。

2.乙方享有崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未提供必要的勞動保護措施的；

（3）拖欠工資或者未足額支付工資的；

（4）其他違反勞動法律、法規的行為。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

3.附件：

（1）崗位說明書；

（2）勞動規章制度；

（3）社會保險繳費證明；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方是一家從事冶金行業的單位，乙方愿意受聘于甲方工作，第三方主體作為乙方工作的直接委托方，為保障甲乙雙方的權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如因特殊情況需延長合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作內容為：____________________。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________元/月。

2.乙方享有崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的工作安排、考核及工資發放。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進意見。

3.第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、辭退等。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權要求第三方提供乙方的工作表現、考核結果等相關資料。

2.甲方有權對乙方的工作進行監督，確保乙方按照合同規定履行職責。

3.甲方有權要求第三方在乙方違約時，承擔相應的法律責任。

八、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

九、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品。

十、違約責任

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

2.第三方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未提供必要的勞動保護措施的；

（3）拖欠工資或者未足額支付工資的；

（4）其他違反勞動法律、法規的行為。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

3.附件：

（1）崗位說明書；

（2）勞動規章制度；

（3）社會保險繳費證明；

（4）其他相關文件。

甲方權益主導目的和意義：

1.通過引入第三方主體，甲方可以更好地監督和管理乙方的工作，確保乙方按照合同規定履行職責。

2.甲方在合同中明確了自己的權益和責任，有利于維護自身的合法權益。

3.甲方通過合同條款，對乙方和第三方進行了嚴格的約束，降低了風險。

第三方介入意義和目的：

1.第三方作為乙方的直接委托方，負責乙方的工作安排、考核及工資發放，有利于提高工作效率。

2.第三方在合同中承擔相應的責任，有助于保障甲乙雙方的權益。

3.第三方的介入，有助于甲方更好地了解乙方的工作情況，為甲方提供決策依據。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

第三方主體：____________________

鑒于甲方是一家從事電子制造行業的單位，乙方愿意受聘于甲方工作，第三方主體作為乙方工作的直接委托方，為保障乙方在合同期間的相關權益，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內如因特殊情況需延長合同期限，應提前一個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后，雙方可簽訂補充協議，變更合同期限。

二、工作內容與崗位

1.乙方在甲方處從事的崗位為：____________________。

2.乙方的工作內容為：____________________。

三、工作地點

乙方的工作地點為：____________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方的工作時間為標準工時制，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方的基本工資為：____________________元/月。

2.乙方享有崗位工資、績效工資、加班費等。

3.甲方應按月足額支付乙方工資，不得拖欠。

六、第三方責任與權利

1.第三方負責乙方的工作安排、考核及工資發放。

2.第三方有權對乙方的工作表現進行評價，并提出改進意見。

3.第三方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、降職、辭退等。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障。

2.乙方有權對甲方的工作安排提出合理建議。

3.乙方有權在合同期內，根據自身情況調整工作內容，經甲方和第三方同意后執行。

八、社會保險與福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

九、勞動保護與職業健康

1.甲方應保障乙方在工作過程中的安全與健康，提供必要的勞動保護措施。

2.乙方應遵守國家有關勞動保護的規定，正確使用勞動保護用品。

十、違約責任

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求第三方承擔相應的法律責任：

（1）未按照國家規定繳納社會保險的；

（2）未提供必要的勞動保護措施的；

（3）拖欠工資或者未足額支付工資的；

（4）其他違反勞動法律、法規的行為。

2.第三方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的法律責任：

（1）未按照合同規定提供工作安排的；

（2）未對乙方的工作表現進行公正評價的；

（3）未按時支付乙方工資的；

（4）其他違反合同約定的行為。

十一、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十二、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方及第三方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。

3.附件：

（1）崗位說明書；

（2）勞動規章制度；

（3）社會保險繳費證明；

（4）其他相關文件。

乙方權益主導目的和意義：

1.通過合同條款的設置，乙方在合同中處于主導地位，保障了其在工作過程