中小企業勞務派遣合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

丙方（勞務人員）：________________________

鑒于甲方為滿足乙方在生產經營活動中對勞務人員的需求，乙方同意委托甲方進行勞務派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員的基本情況

1.派遣勞務人員姓名：________________________

2.派遣勞務人員性別：________________________

3.派遣勞務人員出生年月：________________________

4.派遣勞務人員身份證號碼：________________________

5.派遣勞務人員學歷：________________________

6.派遣勞務人員專業：________________________

7.派遣勞務人員入職時間：________________________

二、派遣勞務人員的崗位及工作內容

1.派遣勞務人員崗位：________________________

2.派遣勞務人員工作內容：________________________

三、派遣勞務人員的工資及福利待遇

1.派遣勞務人員工資標準：________________________

2.派遣勞務人員工資支付方式：________________________

3.派遣勞務人員福利待遇：________________________

四、派遣勞務人員的勞動合同

1.甲方與派遣勞務人員簽訂勞動合同，期限為________________________

2.甲方應按照國家法律法規和雙方約定，保障派遣勞務人員的合法權益。

五、派遣勞務人員的勞動保護及安全

1.乙方應按照國家法律法規和行業標準，為派遣勞務人員提供安全的生產、工作環境。

2.乙方應按照國家法律法規和行業標準，對派遣勞務人員進行安全教育和培訓。

六、派遣勞務人員的離職及終止

1.派遣勞務人員因個人原因提出離職，應提前________________________日向甲方提出書面申請。

2.甲方應在接到派遣勞務人員離職申請后________________________日內，將離職手續辦理完畢。

3.派遣勞務人員因乙方原因被解除勞動合同，乙方應按照國家法律法規和雙方約定，支付派遣勞務人員經濟補償。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照約定派遣勞務人員，應向乙方支付違約金________________________元。

2.乙方違反本合同約定，未按照約定支付派遣勞務人員工資、福利待遇，應向派遣勞務人員支付違約金________________________元。

3.丙方違反本合同約定，未按照約定提供符合要求的勞務人員，應向甲方支付違約金________________________元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣勞務人員所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方營業執照副本復印件

3.派遣勞務人員身份證復印件

4.派遣勞務人員學歷證書復印件

5.派遣勞務人員入職登記表

6.派遣勞務人員勞動合同復印件

7.其他與本合同相關的文件和資料

甲方（蓋章）：________________________

乙方（蓋章）：________________________

丙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

丙方（勞務派遣公司）：________________________

鑒于甲方為滿足乙方在生產經營活動中對勞務人員的需求，乙方同意委托甲方通過丙方進行勞務派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員的基本情況

1.派遣勞務人員姓名：________________________

2.派遣勞務人員性別：________________________

3.派遣勞務人員出生年月：________________________

4.派遣勞務人員身份證號碼：________________________

5.派遣勞務人員學歷：________________________

6.派遣勞務人員專業：________________________

7.派遣勞務人員入職時間：________________________

二、派遣勞務人員的崗位及工作內容

1.派遣勞務人員崗位：________________________

2.派遣勞務人員工作內容：________________________

三、派遣勞務人員的工資及福利待遇

1.派遣勞務人員工資標準：________________________

2.派遣勞務人員工資支付方式：________________________

3.派遣勞務人員福利待遇：________________________

四、丙方的責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規和行業標準，對派遣勞務人員進行招聘、培訓和管理。

2.丙方應確保派遣勞務人員符合乙方的工作要求，并對其提供必要的勞動保護。

3.丙方應按照約定，及時將派遣勞務人員的工資、福利待遇支付給甲方。

五、甲方的權益與義務

1.甲方有權要求丙方按照約定提供符合要求的勞務人員，并對其服務質量進行監督。

2.甲方有權要求丙方在發現派遣勞務人員不符合乙方工作要求時，及時進行調整或更換。

3.甲方有權要求丙方在派遣勞務人員發生工傷、疾病等情況時，提供相應的醫療和保險保障。

4.甲方有權要求丙方在合同終止時，將派遣勞務人員的離職手續辦理完畢。

六、乙方的責任與義務

1.乙方應按照約定，為派遣勞務人員提供安全的生產、工作環境。

2.乙方應按照約定，支付派遣勞務人員的工資、福利待遇。

3.乙方應按照約定，對派遣勞務人員進行工作指導和培訓。

4.乙方應遵守國家法律法規，不得以任何形式侵害派遣勞務人員的合法權益。

七、違約責任

1.丙方未按照約定提供符合要求的勞務人員，應向甲方支付違約金________________________元。

2.丙方未按照約定支付派遣勞務人員工資、福利待遇，應向甲方支付違約金________________________元。

3.乙方未按照約定支付派遣勞務人員工資、福利待遇，應向甲方支付違約金________________________元。

4.乙方以任何形式侵害派遣勞務人員的合法權益，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣勞務人員所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方營業執照副本復印件

3.丙方營業執照副本復印件

4.派遣勞務人員身份證復印件

5.派遣勞務人員學歷證書復印件

6.派遣勞務人員入職登記表

7.派遣勞務人員勞動合同復印件

8.其他與本合同相關的文件和資料

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，甲方可以將勞務派遣的風險和責任轉移至丙方，降低自身的經營風險。

2.丙方作為專業的勞務派遣公司，具備豐富的勞務派遣經驗和資源，能夠提高勞務派遣服務的質量和效率。

3.第三方介入有助于規范勞務派遣市場，促進勞務派遣行業的健康發展。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為派遣單位，擁有對勞務派遣服務的最終決定權，能夠更好地保障自身的權益。

2.甲方通過主導合同條款，能夠確保派遣勞務人員符合乙方的需求，提高勞務派遣服務的滿意度。

3.甲方通過主導合同條款，能夠加強對丙方的監督和管理，確保丙方按照約定提供優質的勞務派遣服務。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（勞務派遣公司）：________________________

乙方（用工單位）：________________________

丙方（勞務人員）：________________________

鑒于乙方為滿足生產經營活動中對勞務人員的需求，乙方同意委托甲方通過丙方進行勞務派遣，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員的基本情況

1.派遣勞務人員姓名：________________________

2.派遣勞務人員性別：________________________

3.派遣勞務人員出生年月：________________________

4.派遣勞務人員身份證號碼：________________________

5.派遣勞務人員學歷：________________________

6.派遣勞務人員專業：________________________

7.派遣勞務人員入職時間：________________________

二、派遣勞務人員的崗位及工作內容

1.派遣勞務人員崗位：________________________

2.派遣勞務人員工作內容：________________________

三、派遣勞務人員的工資及福利待遇

1.派遣勞務人員工資標準：________________________

2.派遣勞務人員工資支付方式：________________________

3.派遣勞務人員福利待遇：________________________

四、丙方的責任與義務

1.丙方應按照國家法律法規和行業標準，對自身提供勞務的丙方人員進行招聘、培訓和管理。

2.丙方應確保派遣勞務人員符合乙方的工作要求，并對其提供必要的勞動保護。

3.丙方應按照約定，及時將派遣勞務人員的工資、福利待遇支付給甲方。

五、乙方的權益與義務

1.乙方有權要求甲方按照約定提供符合要求的勞務人員，并對其服務質量進行監督。

2.乙方有權要求甲方在發現派遣勞務人員不符合工作要求時，及時進行調整或更換。

3.乙方有權要求甲方在派遣勞務人員發生工傷、疾病等情況時，提供相應的醫療和保險保障。

4.乙方有權要求甲方在合同終止時，將派遣勞務人員的離職手續辦理完畢。

5.乙方有權要求甲方提供勞務派遣服務的相關報表和記錄，以便進行內部管理和審計。

六、甲方的責任與義務

1.甲方應按照乙方的要求，及時提供符合崗位要求的勞務人員。

2.甲方應確保派遣勞務人員的工資、福利待遇符合國家法律法規和行業標準。

3.甲方應按照約定，對派遣勞務人員進行必要的培訓和指導。

4.甲方應遵守國家法律法規，不得以任何形式侵害派遣勞務人員的合法權益。

七、違約責任

1.甲方未按照約定提供符合要求的勞務人員，應向乙方支付違約金________________________元。

2.甲方未按照約定支付派遣勞務人員工資、福利待遇，應向乙方支付違約金________________________元。

3.丙方未按照約定提供符合要求的勞務人員，應向甲方支付違約金________________________元。

4.丙方未按照約定支付派遣勞務人員工資、福利待遇，應向甲方支付違約金________________________元。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向派遣勞務人員所在地人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件

2.乙方營業執照副本復印件

3.丙方身份