分公司轉崗合同標準文本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實信用的原則，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責

1.1甲方同意乙方擔任乙方所在分公司轉崗后的工作崗位，具體崗位名稱為：____________________。

1.2乙方轉崗后的崗位職責為：____________________。

第二條工作時間及休假

2.1乙方轉崗后的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休假權利。

第三條工資及福利

3.1乙方轉崗后的工資標準為：____________________，按月支付。

3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方根據乙方的工作表現，給予一定的獎金和補貼。

第四條勞動保護及安全生產

4.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全，為乙方提供必要的安全防護設施。

4.2乙方應遵守安全生產規(guī)定，不得擅自改變工作場所的布局和設備。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1雙方應嚴格按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，履行勞動合同的解除與終止手續(xù)。

5.2有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.3有以下情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違法解除勞動合同的。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第七條其他

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國安全生產法》

5.甲方規(guī)章制度

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人，乙方為具備勞動能力的人員，丙方為專業(yè)的人力資源服務提供方，甲乙雙方在丙方的協(xié)調下，本著平等自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責

1.1甲方同意乙方擔任乙方所在分公司轉崗后的工作崗位，具體崗位名稱為：____________________。

1.2乙方轉崗后的崗位職責為：____________________。

1.3丙方負責提供乙方的工作崗位需求，并協(xié)助甲方進行人員招聘、培訓及管理。

第二條工作時間及休假

2.1乙方轉崗后的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休假權利。

2.3丙方負責協(xié)調乙方的休假安排，確保不影響甲方生產運營。

第三條工資及福利

3.1乙方轉崗后的工資標準為：____________________，按月支付。

3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3甲方根據乙方的工作表現，給予一定的獎金和補貼。

3.4丙方負責監(jiān)督乙方的工資支付，確保甲方權益不受侵害。

第四條勞動保護及安全生產

4.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全，為乙方提供必要的安全防護設施。

4.2乙方應遵守安全生產規(guī)定，不得擅自改變工作場所的布局和設備。

4.3丙方負責監(jiān)督乙方的安全生產，確保乙方遵守相關規(guī)定。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1以下情形下，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.2以下情形下，乙方有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違法解除勞動合同的。

5.3丙方負責協(xié)調勞動合同的解除與終止事宜，確保雙方權益得到保障。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議的，應友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

6.3對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。

第七條第三方責任與權利

7.1丙方作為人力資源服務提供方，應承擔以下責任：

（1）為甲方提供符合崗位需求的人才；

（2）協(xié)助甲方進行人員培訓和管理；

（3）監(jiān)督乙方遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度；

（4）維護甲乙雙方的合法權益。

7.2丙方享有以下權利：

（1）要求甲方按照約定支付服務費用；

（2）要求甲方提供必要的支持與合作；

（3）對乙方進行評估和考核。

第八條違約及限制條款

8.1乙方違反本合同約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失。

8.2乙方在勞動合同期間，未經甲方同意，不得以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。

8.3乙方在勞動合同期間，不得與甲方存在競爭關系，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的經營活動。

第九條其他

9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和國社會保險法》

4.《中華人民共和國安全生產法》

5.甲方規(guī)章制度

6.丙方服務協(xié)議

本合同在甲方權益主導的基礎上，引入第三方丙方，旨在優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率，降低人力成本。通過丙方的專業(yè)服務，甲方可以更加專注于核心業(yè)務，實現可持續(xù)發(fā)展。同時，丙方的介入有助于規(guī)范勞動合同管理，保障甲乙雙方的合法權益，促進和諧勞動關系。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者姓名）：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方名稱）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方為依法成立的法人，乙方為具備勞動能力的人員，丙方為專業(yè)的人力資源服務提供方，甲乙雙方在丙方的協(xié)調下，本著平等自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責

1.1乙方同意在甲方分公司擔任轉崗后的工作崗位，具體崗位名稱為：____________________。

1.2乙方轉崗后的崗位職責為：____________________。

1.3丙方負責協(xié)調乙方的工作崗位調整，并確保乙方權益得到保障。

第二條工作時間及休假

2.1乙方轉崗后的工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標準工時制，即每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。

2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、病假等休假權利。

2.3丙方負責監(jiān)督甲方履行乙方休假權利，確保乙方休假安排合理。

第三條工資及福利

3.1乙方轉崗后的工資標準為：____________________，按月支付。

3.2甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.3乙方有權要求甲方按照約定支付勞動報酬，丙方負責監(jiān)督甲方履行支付義務。

第四條勞動保護及安全生產

4.1甲方應保障乙方在工作過程中的安全，為乙方提供必要的安全防護設施。

4.2乙方應遵守安全生產規(guī)定，不得擅自改變工作場所的布局和設備。

4.3丙方負責監(jiān)督甲方的勞動保護及安全生產措施，確保乙方工作環(huán)境安全。

第五條勞動合同的解除與終止

5.1以下情形下，乙方有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違法解除勞動合同的。

5.2以下情形下，甲方有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

5.3丙方負責協(xié)調勞動合同的解除與終止事宜，確保乙方權益得到充分保障。

第六條第三方責任與權利

6.1丙方作為人力資源服務提供方，應承擔以下責任：

（1）協(xié)助乙方與甲方協(xié)商工作崗位調整；

（2）監(jiān)督甲方履行合同義務，保障乙方權益；

（3）提供乙方所需的職業(yè)培訓和發(fā)展機會。

6.2丙方享有以下權利：

（1）要求甲方按照約定支付服務費用；

（2）要求乙方提供必要的信息和配合；

（3）對乙方的工作表現進行評估。

第七條違約及限制條款

7.1甲方違反本合同約定的，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失。

7.2甲方在勞動合同期間，未經乙方同意，不得以任何形式降低乙方工資或福利待遇。

7.3甲方在勞動合同期間，不得強迫乙方從事超出崗位職責范圍的工作。

第八條其他

8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方留存一份。

附件：

1.《中華人民共和國勞動法》

2.《中華人民共和國勞動合同法》

3.《中華人民共和