常用版勞動合同模板下載7篇篇1甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________單位地址：_________________________聯系電話：_________________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地：_________________________現居住地：_________________________身份證號碼：_________________________聯系電話：_________________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限此致！本協議已讀經雙方確認無誤無誤無保留意見后簽署如下：

甲方（蓋章）：_________________________

代表人（簽字）：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（簽字）：_________________________

日期：XXXX年XX月XX日

注：本模板只是勞動合同的基本格式和內容參考，實際合同應根據具體情況進行調整和完善，包括但不限于對工作崗位、職責、薪酬、福利待遇、工作時間、保險等方面的詳細規定。在簽署正式合同前，建議咨詢專業法律顧問進行審核和修改，以確保篇2勞動合同甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。合同生效日期：XXXX年XX月XX日一、勞動合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事XXX工作，工作地點在XXXX。2.甲方可以根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位和工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作XX小時的工作制度，具體上下班時間按甲方規定執行。2.甲方保證乙方每周至少休息XX日，具體休息日期由甲方安排。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班工資或調休補償。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月XXXX元，試用期滿后的工資為每月XXXX元。2.甲方應按月支付乙方工資，工資發放日為每月XX日。3.甲方可以根據乙方的工作表現和工作成果，調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利待遇1.甲方應為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供福利待遇，包括但不限于年終獎、節日福利和特殊貢獻獎勵等。3.乙方在甲方工作期間，甲方應按規定為乙方提供勞動保護和安全衛生條件，保障乙方的身體健康和安全。六、勞動合同解除和終止1.雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.雙方解除或終止勞動合同時，甲方應按規定為乙方出具解除勞動合同的證明，并辦理相關手續。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應按規定支付乙方經濟補償金。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應按規定賠償甲方的損失。八、其他約定1.雙方約定的其他事項：XXXX。2.本合同未盡事宜，雙方可以協商補充。協商一致的，可以簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同發生爭議時，雙方應首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同生效前雙方已經實際履行本合同的，視為合同已經生效。5.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。具有同等法律效力。甲方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字或蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日---篇3甲方（用人單位）：_________________________單位性質：_________________________法定代表人：_________________________注冊地址：_________________________聯系方式：_________________________乙方（勞動者）：_________________________戶籍所在地地址：_________________________現居住地地址：_________________________身份證號碼：_________________________聯系方式：_________________________鑒于甲乙雙方均有意愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動的事宜達成如下協議：一、勞動合同簽訂的基本情況（一）勞動合同簽訂的時間、地點（二）勞動者的基本信息，包括姓名、性別、年齡、身份證號等（三）工作崗位、職責及工作地點（四）勞動報酬及福利待遇（五）勞動合同期限及試用期（如有）等基本情況。二、工作內容和工作地點（一）乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及工作職責按照甲方的規定執行。甲方有權根據經營需要調整乙方的崗位和工作內容。（二）乙方的工作地點為甲方所在地或者甲方授權的其它地點。甲方在乙方工作期間提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境。三、工作時間和休息休假（一）甲方根據工作需要，合理安排乙方的工作時間。乙方必須遵守甲方的工時制度，如有加班需要，應按規定履行相關手續。（二）乙方享有法定節假日休息的權利，并享有病假、事假等休假權利。具體按照甲方的規定執行。四、勞動報酬及福利待遇（一）甲方按月支付乙方工資，具體標準根據乙方的崗位、職務等因素確定。工資水平按照甲方相關規定執行。（二）甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方有權享受相應的社會保險待遇。甲方還根據實際情況為乙方提供其他福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護篇4勞動合同甲方（用人單位）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。乙方（勞動者）：XXX，地址：XXXX，聯系方式：XXXX。合同生效日期：XXXX年XX月XX日一、勞動合同期限1.試用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.正式聘用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意在甲方從事XXX工作。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方指定的XXX地點。三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間按照甲方的規定執行，每周工作XX天，每天工作XX小時。2.休息休假：乙方享有國家法定假期，具體休息時間按照甲方規定執行。四、勞動報酬1.試用期薪資：乙方在試用期的工資為每月XXXX元。2.正式聘用期薪資：乙方在正式聘用期的工資為每月XXXX元，具體薪資根據工作表現調整。五、社會保險和福利1.社會保險：甲方按照國家及地方規定為乙方繳納社會保險費。2.福利：乙方享有甲方規定的員工福利，如年終獎、過節費等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的工作保護設備，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。2.勞動條件：乙方的工作環境符合國家安全衛生標準，甲方為乙方提供必要的工作條件。3.職業危害防護：甲方按照國家及地方規定對乙方進行職業健康檢查，并提供相應的防護措施。七、雙方約定的其他事項1.保密義務：乙方在甲方工作期間及離職后，需對甲方的商業機密、客戶信息等保密信息保密。2.競業限制：乙方在離職后一定期限內，不得從事與甲方業務競爭的相關工作。具體期限和范圍由雙方協商確定。3.違約責任：如一方違反合同約定，需承擔相應的違約責任，包括但不限于違約金、賠償金等。具體違約責任的承擔方式由雙方協商確定。八、爭議解決1.爭議解決方式：如雙方在履行合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.法律適用：本合同的訂立、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。九、合同生效與終止1.合同生效：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同終止：本合同在以下情況下終止：（1）試用期未滿，雙方協商一致解除；（2）試用期滿，甲方根據工作需要和乙方表現決定是否錄用；（3）雙方協商一致解除；（4）乙方因故不能繼續工作，雙方協商一致解除；（5）因不可抗力導致合同無法繼續履行，雙方協商解除。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5甲方（用人單位）：___________________________地址：___________________________聯系方式：___________________________乙方（員工）：___________________________住址：___________________________聯系方式：___________________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日。2.合同生效日期：____年__月__日。3.合同結束日期：____年__月__日。二、工作內容和工作地點1.乙方應在甲方規定的崗位上履行職責，崗位名稱及工作職責依甲方的需要而定。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地或甲方指定的其他地點。三、工作時間和休息休假1.甲方根據公司實際情況，合理安排乙方的工作時間，乙方需遵守甲方的考勤制度。2.甲方保證乙方享有法定休息休假權利。四、勞動報酬1.甲方按照國家規定和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平和支付方式。2.甲方支付乙方的工資水平應根據乙方的表現和工作業績進行調整。3.甲方應按月支付乙方的工資，支付日期為每月的______日。五、社會保險和福利1.甲乙雙方應依法參加社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。2.乙方享有與工作崗位相關的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家規定的勞動環境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.乙方應遵守甲方的安全操作規程，防止事故的發生。七、勞動紀律和規章制度1.甲乙雙方應遵守國家的勞動紀律和規章制度。2.乙方應遵守甲方的內部規章制度，服從甲方的管理。八、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方經協商一致，可以變更勞動合同。2.甲乙雙方解除勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動法》的規定執行。3.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現，勞動合同即行終止。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反勞動合同約定，應承擔違約責任，按照國家有關規定支付違約金。2.因乙方違反甲方規章制度或違反國家法律法規，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。十、其他事項1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：___________________________乙方（簽字）：___________________________篇6甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________戶籍所在地地址：____________________現居住地地址：____________________身份證號碼：____________________聯系方式：____________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的有關規定，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。一、合同期限及工作內容本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。乙方根據甲方工作需要，從事______崗位工作。乙方的工作地點為甲方公司所在地。甲方可以根據工作需要以及乙方的工作表現和能力，調整乙方的工作崗位以及工作地點。二、工作時間和休息休假甲方根據公司實際經營情況安排工作時間和休息時間。因公司工作特性及經營需要，乙方須服從公司加班和調休安排。加班時長和調休安排按照國家法律法規及公司規定執行。甲方保證乙方享有法定節假日休息的權利。具體的休息休假安排按照國家法律法規和公司規定執行。三、勞動報酬及福利待遇甲方按照國家和公司的薪酬制度以及乙方的崗位和職級支付乙方的工資報酬。乙方的工資報酬為月薪制，月薪不低于當地最低工資標準，并根據公司業績考核結果進行調薪或獎勵。乙方試用期期間工資待遇根據雙方協商決定，試用期內需接受考核。具體薪酬待遇根據公司的薪酬制度和績效評價體系進行調整和確定。甲方應按時足額支付乙方的工資報酬及福利。同時甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險費用及公司規定的商業保險費用。具體的社保和福利待遇按照公司規定執行。四、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方根據國家法律法規及公司規章制度的規定，為乙方提供勞動保護和勞動條件，保障乙方的身體健康和生命安全。乙方在從事業務活動中必須嚴格遵守公司的安全生產要求和操作流程。乙方在生產操作中必須嚴格遵守國家和公司的相關防護措施和要求，預防職業危害的發生。乙方應積極參加甲方組織的健康體檢和職業衛生知識培訓等活動，共同營造安全、健康的工作環境。五、保密義務和競業限制條款乙方應對工作中獲取的商業秘密保密信息負有保密義務，未經甲方書面同意不得泄露或擅自使用，同時也不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作或參與其他競爭活動。在解除或終止勞動合同后的一定期限內（一般為兩年），乙方不得在與甲方業務相競爭的其他公司從事相關工作或參與其他競爭活動，也不得泄露甲方的商業秘密信息。否則應承擔相應的法律責任和經濟損失賠償責任。具體條款詳見保密協議和競業限制協議。篇7甲方（用人單位）：____________________單位性質：____________________法定代表人：____________________單位地址：____________________聯系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________