Agoodretreatshouldberewardedlikeagreatvictory.整合匯編簡樸易用（WORD文檔/A4打印/可編輯/頁眉可刪）培訓機構教師考勤制度_教育培訓機構教師考勤管理制度培訓機構教師考勤制度篇1一、學校教職工除享有國家法定節假曰以外，需要請病假、事假、產假、婚假、喪假、探親假和其他假的，必須按規定辦理請假手續。請假結束回校後，要辦理銷假手續。請假、續假、銷假制度要嚴格執行。二、請假一天以上三天以內，必須事先填寫《職工請假單》;請假三天以上的，必須事先填寫《職工請假審批表》，均由校長室審批。教職工上班時間確需短暫(2小時以內)離崗的，要向值勤領導口頭請假，并由值勤領導做好記錄，同步要向分管領導闡明。學校中層以上領導外出要事先向校長室請假，請病假應有醫院證明。各處室負責人在上班時間確需短暫(2小時以內)離崗的，要向值勤領導口頭請假，對未經請假或雖經請假尚未同意而私自離崗，以及超假不歸未經續假者，均以曠工論處。請假前須安排好有關工作。教師因公外出要填寫《職工請假單》或《職工請假審批表》、《出差申請表》(見附件1)，交由分管領導審核後報校長審批。《職工請假單》或《職工請假審批表》一式二聯，一聯交教務處，另一聯由教師自已保管。三、教職工病假期間的工資待遇、事假期間的工資待遇、女教職工妊娠及產假期間的工資待遇、探親假有關待遇等，見附件2。四、教職工要堅守工作崗位，準時上下班，不遲到，不早退。工作時間不閑聊，不干私活，嚴禁上班期間運用電腦網絡玩游戲、打撲克、下棋炒股等。準時參與學校會議和教研活動及學校組織的多種集體活動,準時完畢其他份內工作。上班期間運用電腦網絡玩游戲、打撲克、下棋炒股等按曠工處理，發現一次按曠工一天處理。五、嚴格遵守上下課時間，上課鈴響任課教師必須進教室，中途不得隨意離開課堂，無特殊狀況在上課期間不得打電話。課間、下課時不準講課，要予以學生充足的活動鍛煉和娛樂時間。六、教職工早上到校必須在校門口簽到，其他上班時間由值勤教師和學校領導抽查。值勤教師考勤狀況由值勤領導記錄并在政治學習時公布。七、學校設置教職工考勤獎。獎勵基數為每月200元。如有下列狀況，則按規定原則扣除：未準時上班，早退每次扣25元;病假每天扣20元;事假每天扣40元;教工會議缺席每次扣30元，并且還按曠課一節處理，曠課每節扣25元;曠工每天扣50元;曠工與曠課要合計扣除，曠課、曠工扣除考勤獎局限性部分從學校工資等其他發放經費中扣除。八、教職工當月無缺勤、無遲到早退記錄，發滿勤獎200元。九、教職工的出勤狀況，要列入崗位考核。曠工曠課的，除扣除考勤獎之外，學校予以批評教育，情節嚴重的，予以紀律處分。培訓機構教師考勤制度篇2一、員工考勤以出勤表(考勤機)為準。實事求是，不得找他人代簽。弄虛作假發現一次，學校將予以警告處分。警告處分合計達三次者，學校予以解雇;考勤記錄記錄成果將作為發放工資的根據之一。二、學校員工不得遲到、早退和曠工。1、遲到：按每次按5元人民幣懲罰(重大交通事故，惡劣天氣除外)，遲到超過半小時者按曠工半天計算。2、早退：未經同意早退局限性半小時罰款10元，超半小時按曠工半曰處理。3、曠工：曠工半天扣發基本工資10%;無端持續曠工3天，按自動離職處理。三、請假應提前向部門主管請示，得到準許後填寫請假條，并將休假期間內與自已有關的工作向有關人員交代清晰，并留下聯絡方式。值班期間按20元/天扣除，上課期間按100元每天扣除。四、根據學校的特點無特殊狀況，概不準假。確因急事或生病而缺勤者，應提前與學校獲得聯絡，通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在，可直接向校長請假，未經同意私自休假者，按曠工處理。情節嚴重者，學校予以解雇。五、上班時間玩游戲、睡覺、私自離崗等，發現一次扣10元。六、與客戶發生爭執給學校形象和聲譽導致惡劣影響者，學校當即予以解雇。七、獎勵：1、當月全勤且沒有其他違紀現象者，獎勵50元。2、員工可以書面或口頭形式向學校提出合理化提議。一經采納并產生明顯效益，學校予以獎勵。3、在特殊狀況下寧肯個人受到委屈而一心維護學校形象和利益者，學校予以獎勵。4、對樹立學校良好形象，受到客戶好評者，學校酌情予以獎勵。培訓機構教師考勤制度篇3一、總則：1、學校實行全員坐班制，全體教職工要準時上、下班，不得遲到、早退。上班時間要堅守崗位，認真做好本職工作，不得隨意離崗。2、實行上下班簽到制度和崗位抽查制度。全體教職工要按規定期間簽到、簽退，上班時間不聊天、不干私活、不隨便外出。3、教職工要準時參與政治、業務學習和學校有關會議、集體活動。4、嚴格考勤制度，認真如實做好出勤記錄。每周末記錄考勤成果并上墻公布，月底匯總。二、出勤1、全體教職工在考勤室統一簽到(退)，簽屆時間上午7：55---8：30簽到;11：10----12：05簽退，下午隨作息時間變化確定。2、在規定簽到的時間內沒簽名的為遲到，在規定簽退的時間內沒簽名的為早退。即遲到又早退并無請假手續的`為曠工，查崗時不在自已崗位的為中空。3、遲到、早退、中空每次扣5元，曠工(無課)扣30元，每星期一總結，當月兌現。4、任課教師在上課時，出現遲到、中空、早退一次扣5元，無端缺課一節扣30元。5、教師準時輔導自習，不遲到、早退、中空。臨時因故不能盯自習者，可自行調換，無端不盯自習的倒扣2節。6、請假3天以內(包括3天)自習課有頂替的不再扣罰，照常發放自習費;無頂替的倒扣一節。7、請假在3天以上者，教務統一安排其他教師頂替，自習費歸頂替教師。8、輔導自習時，出現遲到、早退、中空除本節外再倒扣一節。9、所有教師必須參與值班，實行輪休。三、請假：1.學校領導、科室人員在年級兼課的，辦理請假手續時應先經教務主任簽字後，再按從屬關系辦理。2.教職工請假0.5天及以內由科室主任簽字，報分管領導同意。3.教職工請假0.5天以上者，由科室主任簽字，報校長簽字同意。4.校分管領導請假經校長同意，科室主任(包括副主任)請假由分管校長簽字，報校長同意。5.請假須先填寫請假條，按從屬關系同意後方能有效。除極特殊狀況，本人確實不能到校請假外，一般不準捎口信、打電話，沒有請假手續的按曠工處理。6.因病不能參與學校及其他集體活動者，須向有關領導請假，并在考勤室登記。7.一般事假：每天扣10元;一種月合計請假7天以上者每天扣15元(從第8天開始算)。病假住院期間(以住院和交費單據為準)不扣工資，重、危病者，由校委會研究處理。8.任課教師請假，所任課應由教務處安排教師上課。9.教職工每學期出勤局限性三分之一者，不在享有學校任何獎勵和福利。10.學校領導班