勞動(dòng)合同變協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱(chēng)：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，就勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容變更達(dá)成如下協(xié)議：一、變更原因由于[詳細(xì)說(shuō)明勞動(dòng)合同變更的原因，如企業(yè)經(jīng)營(yíng)調(diào)整、業(yè)務(wù)拓展、勞動(dòng)者崗位變動(dòng)等具體情況]，雙方同意對(duì)原勞動(dòng)合同的部分條款進(jìn)行變更。二、變更內(nèi)容（一）工作崗位1.乙方原工作崗位為[原崗位名稱(chēng)]，現(xiàn)變更為[新崗位名稱(chēng)]。2.新崗位的工作職責(zé)為：[詳細(xì)描述新崗位的工作職責(zé)、任務(wù)、目標(biāo)等內(nèi)容]。（二）工作地點(diǎn)1.乙方原工作地點(diǎn)為[原工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]，現(xiàn)變更為[新工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。2.若因甲方業(yè)務(wù)需要，乙方同意根據(jù)甲方安排前往其他合理地點(diǎn)工作，工作地點(diǎn)變更后，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的工作條件和待遇。（三）勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方原勞動(dòng)報(bào)酬為[原工資結(jié)構(gòu)及具體金額，如基本工資____元/月+績(jī)效工資____元/月等]，現(xiàn)變更為[新工資結(jié)構(gòu)及具體金額，應(yīng)詳細(xì)說(shuō)明變更后的各項(xiàng)工資構(gòu)成及計(jì)算方式]。2.工資發(fā)放時(shí)間及方式：甲方按照[具體發(fā)放時(shí)間，如每月____日]以[發(fā)放方式，如銀行轉(zhuǎn)賬]的形式支付乙方工資。3.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營(yíng)狀況，按照相關(guān)規(guī)定調(diào)整乙方的工資待遇，但調(diào)整幅度應(yīng)符合法律法規(guī)及公司制度的規(guī)定，并提前[通知期限，如____天]書(shū)面通知乙方。（四）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：乙方原實(shí)行[原工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]，現(xiàn)變更為[新工作時(shí)間制度]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間為[詳細(xì)工作時(shí)間段，如上午________，下午________]。若實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和業(yè)務(wù)需求靈活確定，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障，并按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資（如有）。若實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方的工作時(shí)間以[計(jì)算周期，如周、月、季或年]為計(jì)算單位，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。在計(jì)算周期內(nèi)，乙方的工作時(shí)間超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，視為延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資（如有）。2.休息休假：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利，具體休假天數(shù)和條件按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方公司制度執(zhí)行。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作表現(xiàn)等因素，按照本協(xié)議約定對(duì)乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等進(jìn)行調(diào)整。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過(guò)程中的安全與健康。4.甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司制度的規(guī)定，為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方應(yīng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的勞動(dòng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.乙方有權(quán)了解甲方關(guān)于工作崗位、工作地點(diǎn)、勞動(dòng)報(bào)酬等變更的相關(guān)情況，并提出合理的意見(jiàn)和建議。2.乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。3.乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露甲方的技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息等機(jī)密內(nèi)容。5.乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方要求，如實(shí)提供個(gè)人信息和相關(guān)證明材料，配合甲方辦理各項(xiàng)手續(xù)。四、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇，或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付拖欠的工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，或違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)公司制度對(duì)乙方進(jìn)行警告、罰款、降職、降薪等處理，直至解除本協(xié)議。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若一方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向?qū)Ψ街Ц顿r償金。若損失金額難以確定的，應(yīng)按照[具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如人民幣_(tái)___元]向?qū)Ψ街Ц顿r償金。4.任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)因此給對(duì)方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失和法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。六、其他事項(xiàng)1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原勞動(dòng)合同具有同等法律效力。本協(xié)議未涉及的原勞動(dòng)合同其他條款繼續(xù)有效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_________