?車間口罩亂丟管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范車間員工佩戴口罩的行為，加強車間環(huán)境衛(wèi)生管理，防止口罩亂丟造成的環(huán)境污染和安全隱患，保障員工身體健康和工作場所的正常秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有車間及在車間工作的員工、外來人員。（三）基本原則1.預防為主原則：通過加強宣傳教育、完善設施配備等措施，引導員工養(yǎng)成正確佩戴和丟棄口罩的習慣，預防因口罩亂丟引發(fā)的各類問題。2.全員參與原則：車間全體員工、管理人員及外來人員都應積極參與口罩管理工作，共同維護車間環(huán)境。3.責任明確原則：明確各部門、各崗位在口罩管理方面的職責，確保管理工作落實到位。二、口罩佩戴要求（一）適用場景1.在車間內(nèi)從事生產(chǎn)操作、設備維護、質(zhì)量檢驗等工作時，必須佩戴符合國家標準的口罩。2.進入車間特定區(qū)域，如粉塵作業(yè)區(qū)、化學品儲存區(qū)等，應根據(jù)實際情況佩戴相應的防護口罩。（二）口罩選擇1.根據(jù)車間的工作環(huán)境和危害因素，選擇合適類型的口罩。例如，對于存在粉塵危害的崗位，應佩戴防塵口罩；對于可能接觸有毒有害氣體的崗位，應佩戴防毒面具等。2.選擇的口罩應具有良好的過濾效果、貼合性和舒適性，且符合國家相關標準要求。（三）佩戴方法1.員工應接受口罩佩戴方法的培訓，確保正確佩戴。一般步驟為：清潔雙手，將口罩罩住鼻、口及下巴，鼻夾部位向上緊貼面部，雙手同時向兩側(cè)將口罩的皺褶拉開，使口罩完全覆蓋口鼻及下巴，然后壓緊鼻夾，使口罩與面部緊密貼合。2.佩戴過程中要避免觸摸口罩外側(cè)，防止污染口罩。如果口罩被污染或損壞，應及時更換。三、口罩丟棄管理（一）專用垃圾桶設置1.在車間內(nèi)的各個工作區(qū)域、休息區(qū)等合適位置，設置專門用于丟棄口罩的垃圾桶。垃圾桶應具有明顯的標識，標明"口罩專用"字樣。2.口罩專用垃圾桶應定期清理，保持桶內(nèi)清潔無異味。（二）丟棄規(guī)范1.員工在口罩使用完畢后，應及時將口罩取下，丟入指定的口罩專用垃圾桶內(nèi)。嚴禁將使用過的口罩隨意丟棄在車間地面、設備上或其他非指定區(qū)域。2.對于含有污染物的口罩（如接觸過化學品、粉塵等），應按照危險廢棄物的處理方式進行單獨收集和處理，避免造成二次污染。（三）監(jiān)督與檢查1.車間管理人員應加強對員工口罩丟棄情況的日常監(jiān)督，及時糾正員工亂丟口罩的行為。2.公司定期組織對車間口罩丟棄管理情況進行檢查，對執(zhí)行情況良好的部門和個人進行表揚，對違反規(guī)定的進行批評教育和相應處罰。四、宣傳教育與培訓（一）宣傳內(nèi)容1.通過車間宣傳欄、內(nèi)部通告、電子顯示屏等渠道，宣傳口罩正確佩戴和丟棄的重要性，以及亂丟口罩的危害。2.發(fā)布口罩使用和管理的相關知識，如不同類型口罩的適用場景、佩戴方法、更換頻率等，提高員工的認知水平。（二）培訓計劃1.制定口罩管理培訓計劃，定期組織車間員工進行培訓。培訓內(nèi)容包括口罩的選擇、佩戴方法、丟棄規(guī)范以及相關法律法規(guī)要求等。2.培訓方式可以采用集中授課、現(xiàn)場演示、視頻教學等多種形式，確保員工能夠熟練掌握口罩管理的知識和技能。3.對新入職員工，應在入職培訓中增加口罩管理相關內(nèi)容，使其盡快了解和遵守公司的規(guī)定。五、部門職責（一）生產(chǎn)部門1.負責組織本部門員工學習口罩佩戴和丟棄的管理制度，確保員工嚴格遵守規(guī)定。2.在車間內(nèi)合理設置口罩專用垃圾桶，并監(jiān)督員工正確使用。3.對本部門員工亂丟口罩的行為進行糾正和教育，對屢教不改的上報公司處理。（二）行政部門1.負責口罩采購計劃的制定和實施，確保車間有足夠數(shù)量的符合標準的口罩供應。2.組織開展口罩管理相關的宣傳教育和培訓工作，提高員工的意識和能力。3.對車間口罩丟棄管理情況進行定期檢查和考核，對執(zhí)行不力的部門提出整改意見。（三）質(zhì)量部門1.負責對采購的口罩進行質(zhì)量檢驗，確保口罩符合國家標準和公司要求。2.監(jiān)督車間員工佩戴口罩的質(zhì)量和效果，對不符合要求的情況及時提出改進建議。（四）安全部門1.將口罩管理納入車間安全管理范疇，監(jiān)督各部門落實相關安全措施。2.對因口罩亂丟引發(fā)的安全事故進行調(diào)查和處理，制定相應的防范措施。六、處罰措施（一）輕微違規(guī)1.對于首次發(fā)現(xiàn)亂丟口罩的員工，給予口頭警告，并進行現(xiàn)場教育，告知其正確的丟棄方法和相關規(guī)定。2.在車間公告欄內(nèi)對違規(guī)員工進行通報，提醒其他員工引以為戒。（二）一般違規(guī)1.多次發(fā)現(xiàn)亂丟口罩（累計達到3次及以上）的員工，給予書面警告，并扣除當月績效獎金的[x]%。2.責令違規(guī)員工參加口罩管理專項培訓，重新學習相關知識和規(guī)定。（三）嚴重違規(guī)1.若員工故意違反口罩亂丟管理制度，且造成較大影響或后果的，給予記過處分，扣除當月績效獎金的[x]%，并進行全公司通報批評。2.對于情節(jié)特別嚴重的，如導致車間環(huán)境污染、引發(fā)安全事故等，將根據(jù)公司相關規(guī)定給予降職、降薪、辭退等更嚴厲的處罰。七、獎勵措施（一）個人獎勵1.對于在口罩管理方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如主動宣傳正確佩戴和丟棄口罩知識、積極監(jiān)督他人并及時糾正違規(guī)行為等，給予表揚信，并在當月績效獎金中增加[x]元作為獎勵。2.連續(xù)三個月在口罩管理工作中表現(xiàn)突出的員工，可評為"口罩管理優(yōu)秀個人"，頒發(fā)榮譽證書，并給予一次性獎金[x]元。（二）部門獎勵1.對口罩管理工作執(zhí)行到位、員工遵守規(guī)定情況良好的部門，給予"口罩管理優(yōu)秀部門"稱號，并在公司內(nèi)部通告表揚。2.在年度評選中，被評為"口罩管理優(yōu)秀部門"的，給予部門負責人一定的獎勵，如晉升機會優(yōu)先考慮、獎金[x]元等。八、附則（一）制度修訂