?貴安公司宿舍管理制度總則目的為加強公司宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。適用范圍本制度適用于貴安公司為員工提供的宿舍區域。管理原則1.以人為本，保障員工基本居住需求，維護員工正常生活秩序。2.安全第一，預防為主，確保宿舍人員生命財產安全。3.規范管理，文明居住，營造良好的宿舍文化氛圍。宿舍入住管理申請入住1.新員工入職時，如有住宿需求，需填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、崗位、申請宿舍類型等。2.申請表經所在部門負責人簽字同意后，提交至行政人事部。分配原則1.根據員工崗位、工作地點、性別等因素進行合理分配。2.優先考慮距離工作地點較近、方便員工通勤的宿舍。3.同部門員工盡量安排在同一樓層或相鄰宿舍。入住手續1.行政人事部根據分配結果，通知員工辦理入住手續。2.員工需攜帶有效身份證件到行政人事部領取宿舍鑰匙、住宿用品等。3.員工入住后，需在《宿舍入住登記表》上簽字確認。宿舍日常管理衛生管理1.員工應保持宿舍內衛生整潔，定期打掃地面、擦拭家具、清理垃圾等。2.每周進行一次大掃除，包括窗戶、衛生間、廚房等區域的深度清潔。3.不得在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，不得在墻壁上亂涂亂畫。4.個人物品應擺放整齊，保持宿舍內物品有序。安全管理1.員工應增強安全意識，注意防火、防盜、防觸電等。2.不得在宿舍內使用大功率電器，如電爐、熱得快、電暖器等。3.離開宿舍時，應關好門窗，切斷電器電源。4.發現安全隱患或異常情況，應及時報告行政人事部或相關部門。5.嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、網線等。6.不得在宿舍內從事違法違紀活動，如賭博、吸毒、賣淫嫖娼等。作息管理1.員工應遵守宿舍作息時間，按時休息，不得影響他人正常休息。2.晚上11點后應保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。3.如有特殊情況需要加班或外出，應提前告知同宿舍人員。用水用電管理1.員工應節約用水、用電，合理使用水電設施。2.每月底由行政人事部統計各宿舍水電費用量，根據實際用量進行分攤。3.如發現水電設施損壞，應及時報告行政人事部，由維修人員進行維修。訪客管理1.員工如有訪客，應提前向行政人事部報備訪客姓名、性別、身份證號碼、來訪時間等信息。2.訪客需在宿舍管理員處登記，并領取臨時出入證。3.訪客應在規定時間內離開宿舍，不得在宿舍內留宿。4.員工應對訪客的行為負責，如發現訪客有違規行為，應及時制止并報告行政人事部。宿舍設施管理設施配備1.公司為員工提供基本的住宿設施，如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等。2.員工應愛護宿舍設施，不得故意損壞。設施維修1.如宿舍設施出現故障或損壞，員工應及時報告行政人事部。2.行政人事部接到報告后，應及時安排維修人員進行維修。3.維修費用由公司承擔，但因員工故意損壞或使用不當造成的設施損壞，維修費用由員工承擔。設施更換1.如宿舍設施使用年限較長或損壞嚴重，無法維修，行政人事部應及時安排更換。2.更換設施所需費用由公司承擔。宿舍費用管理住宿費標準1.公司根據宿舍類型和設施配備情況，制定不同的住宿費標準。2.住宿費標準將根據市場行情和公司實際情況進行適時調整。費用繳納1.員工應按照規定的住宿費標準，每月按時繳納住宿費。2.住宿費由行政人事部統一收取，收取后開具收據。3.如員工逾期未繳納住宿費，行政人事部將發出催繳通知，逾期仍未繳納的，將停止其宿舍使用權。費用退還1.員工離職時，如宿舍設施無損壞且衛生達標，行政人事部將退還其剩余住宿費。2.如宿舍設施有損壞或衛生不達標，行政人事部將根據實際情況扣除相應費用后，退還剩余住宿費。宿舍違規處理違規行為界定1.違反衛生管理規定，宿舍衛生臟亂差，經多次提醒仍不整改。2.違反安全管理規定，如使用大功率電器、私拉亂接電線、在宿舍內吸煙等。3.違反作息管理規定，影響他人正常休息，經教育不改。4.違反用水用電管理規定，浪費水電資源，故意損壞水電設施。5.違反訪客管理規定，未經報備私自留宿訪客，或訪客在宿舍內從事違規活動。6.故意損壞宿舍設施，不配合維修或拒絕賠償。7.在宿舍內從事違法違紀活動，如賭博、吸毒、賣淫嫖娼等。處理方式1.口頭警告：對于初次違規且情節較輕的員工，給予口頭警告，責令其立即改正。2.書面警告：對于多次違規或情節較嚴重的員工，給予書面警告，并記錄在個人檔案中。3.罰款：根據違規行為的嚴重程度，給予一定金額的罰款。4.停止宿舍使用權：對于違規行為嚴重，經多次教育仍不改正的員工，停止其宿舍使用權，限期搬離宿舍。5.解除勞動合同：對于在宿舍內從事違法違紀活動的員工，公司將依法解除勞動合同，并追究其法律責任。宿舍退出管理離職退房1.員工離職時，應提前向行政人事部提出退房申請。2.行政人事部安排人員對宿舍進行檢查，如宿舍設施無損壞且衛生達標，員工辦理退房手續后，退還其宿舍押金。3.如宿舍設施有損壞或衛生不達標，行政人事部將根據實際情況扣除相應費用后，退還剩余押金。調崗退房1.員工因工作調動等原因需要更換宿舍的，應提前向行政人事部提出申請。2.行政人事部安排人員對原宿舍進行檢查，如宿舍設施無損壞且衛生達標，員工辦理退房手續后，可到新宿舍入住。3.如宿舍設施有損壞或衛生不達標，行政人事部將根據實際情況扣除相應費用后，安排員工到新宿舍入住。其他退房1.因公司宿舍調整、拆遷等原因，需要員工退房的，公司將提前通知員工，并協助其做好搬遷工作。2.員工應在規定時間內辦理退房手續，公司將根