企業勞保品管理制度?一、總則（一）目的為加強公司勞動防護用品的管理，保障員工在生產過程中的安全與健康，根據國家相關法律法規及公司實際情況，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.保障安全原則：確保勞動防護用品能有效預防和減少職業危害，保障員工生命安全和身體健康。2.按需配備原則：根據不同崗位的工作特點和勞動條件，合理配備相應的勞動防護用品。3.規范管理原則：對勞動防護用品的采購、發放、使用、更換、報廢等環節進行規范管理。二、勞保品分類及標準（一）頭部防護類1.安全帽：用于保護頭部免受物體打擊傷害。適用崗位：生產車間、倉庫搬運、建筑施工等人員。標準要求：符合國家標準，具備抗沖擊、耐穿刺等性能。2.工作帽：適用于一般作業環境，起防護頭發等作用。適用崗位：辦公室文職人員、部分后勤崗位等。標準要求：款式簡潔，材質舒適。（二）眼部防護類1.防護眼鏡防沖擊眼鏡：防止金屬屑、沙粒等異物沖擊眼睛。適用崗位：機械加工、打磨、切割等崗位。標準要求：鏡片抗沖擊性能好，鏡框堅固。防化學眼鏡：抵御化學物質對眼睛的傷害。適用崗位：化學實驗、化工生產等崗位。標準要求：具備耐酸堿等化學腐蝕性能。焊接防護鏡：用于焊接作業時防止強光、紫外線等傷害眼睛。適用崗位：焊接工。標準要求：鏡片顏色符合焊接作業要求，遮光率合適。2.防護眼罩：提供更全面的眼部防護。適用崗位：激光切割、高壓水切割等崗位。標準要求：能有效阻擋飛濺物，與面部貼合良好。（三）聽力防護類1.耳塞普通耳塞：適用于一般噪音環境。適用崗位：車間噪音較小區域作業人員。標準要求：材質柔軟，佩戴舒適，隔音效果良好。帶線耳塞：方便佩戴和取出。適用崗位：經常需要佩戴耳塞的崗位。標準要求：線的質量可靠，不易斷裂。2.耳罩頭戴式耳罩：適合長時間在高噪音環境工作。適用崗位：大型設備操作、沖壓車間等崗位。標準要求：密封性好，隔音效果佳，佩戴舒適，頭梁可調節。（四）呼吸防護類1.口罩一次性醫用口罩：用于一般防護，阻擋飛沫等。適用崗位：辦公室人員在流感季節、接觸病人等情況下使用。標準要求：符合醫用口罩標準，具有一定的過濾效果。N95口罩：能有效過濾空氣中的顆粒物。適用崗位：粉塵作業、霧霾天氣戶外作業等崗位。標準要求：符合N95標準，對非油性顆粒物過濾效率不低于95%。防毒面具全面罩防毒面具：防護全面，適用于高濃度有毒有害氣體環境。適用崗位：化工有毒氣體泄漏現場、噴漆等崗位。標準要求：面罩與面部貼合緊密，視野清晰，濾毒罐性能良好。半面罩防毒面具：適用于毒性較低的氣體環境。適用崗位：一些輕度有毒氣體作業崗位。標準要求：佩戴舒適，呼吸順暢，濾毒效果符合要求。（五）手部防護類1.手套防護手套耐酸堿手套：防止酸堿液對手部的腐蝕。適用崗位：化工、電鍍、酸洗等崗位。標準要求：材質耐酸堿性能好，有一定的柔韌性。絕緣手套：用于電氣作業，防止觸電。適用崗位：電工、電氣維修等崗位。標準要求：符合絕緣性能標準，定期進行絕緣檢測。防切割手套：保護手部免受切割傷害。適用崗位：金屬加工、木工等崗位。標準要求：材質堅韌，具有良好的抗切割性能。焊工手套：防止焊接時高溫、火花等對手部的傷害。適用崗位：焊工。標準要求：隔熱、防火性能好。普通手套線手套：用于一般輕便作業。適用崗位：搬運、清潔等崗位。標準要求：棉質柔軟，有一定的耐磨性。布手套：適用于一些對防護要求不高的崗位。適用崗位：簡單裝配等崗位。標準要求：材質舒適，透氣。（六）足部防護類1.安全鞋防砸安全鞋：保護腳部免受重物砸傷。適用崗位：建筑施工、重物搬運、機械加工等崗位。標準要求：鞋頭具有抗沖擊性能，鞋底防滑。防穿刺安全鞋：防止尖銳物體刺穿腳部。適用崗位：玻璃纖維生產、金屬加工等崗位。標準要求：鞋底和鞋面具有防穿刺性能。絕緣安全鞋：用于電氣作業環境，防止觸電。適用崗位：電工、電氣檢修等崗位。標準要求：符合絕緣性能標準，定期進行絕緣檢測。耐酸堿安全鞋：抵御酸堿液對腳部的侵蝕。適用崗位：化工、電鍍等崗位。標準要求：材質耐酸堿性能好，鞋面和鞋底堅固。2.防護鞋套：用于臨時性的足部防護需求。適用崗位：進入特定作業區域時臨時使用。標準要求：材質能滿足相應防護要求，易于穿戴和脫卸。（七）軀干防護類1.工作服普通工作服：適用于一般作業環境，保持員工整潔。適用崗位：辦公室、后勤服務等崗位。標準要求：款式簡潔，材質舒適，顏色統一。防靜電工作服：防止靜電產生。適用崗位：電子生產、易燃易爆品倉庫等崗位。標準要求：具有良好的防靜電性能，符合相關標準。防塵工作服：減少粉塵附著。適用崗位：礦山開采、面粉加工等崗位。標準要求：面料防塵性能好，易清洗。防火工作服：在火災等危險環境下提供防護。適用崗位：消防、化工等崗位。標準要求：具備防火性能，符合相關消防標準。2.防護服化學防護服：防止化學物質接觸皮膚。適用崗位：化工生產、化學實驗等崗位。標準要求：材質耐化學腐蝕，密封性好。輻射防護服：用于輻射環境防護。適用崗位：放射性物質檢測、醫療放射等崗位。標準要求：能有效屏蔽輻射，符合相關輻射防護標準。三、勞保品采購管理（一）采購計劃制定1.各部門應根據本部門員工崗位需求、勞保品使用情況及庫存狀況，每年[具體時間]前制定下一年度勞保品采購計劃，報人事部門審核。2.人事部門匯總各部門采購計劃后，結合公司實際情況進行綜合平衡，編制公司年度勞保品采購總計劃，報公司領導審批。（二）供應商選擇1.建立合格供應商名錄，采購部門應通過招標、詢價、實地考察等方式，選擇具有良好信譽、產品質量可靠、價格合理的勞保品供應商。2.對新供應商進行評估時，要求提供營業執照、生產許可證、產品質量檢測報告等相關資質證明文件，并進行樣品試用，合格后方可列入合格供應商名錄。（三）采購實施1.采購部門根據審批后的采購計劃，向合格供應商下達采購訂單，明確勞保品的規格、型號、數量、交貨時間、交貨地點等要求。2.采購過程中，應嚴格按照合同約定進行驗收，確保采購的勞保品符合質量要求。如發現質量問題，應及時與供應商溝通協商解決，必要時可更換供應商或采取退貨等措施。四、勞保品發放管理（一）發放標準1.依據國家相關標準及公司實際情況，制定各類勞保品的發放標準，明確不同崗位員工應配備的勞保品種類、數量及發放周期。2.發放標準應根據工作環境變化、勞動強度調整等因素適時進行修訂，并報公司領導審批后執行。（二）發放流程1.人事部門根據員工崗位信息，按照發放標準生成勞保品發放清單。2.各部門負責人核對本部門員工勞保品發放清單，確認無誤后簽字領取。3.倉庫管理人員根據發放清單發放勞保品，并做好發放記錄，記錄內容包括發放日期、員工姓名、勞保品種類及數量等。4.員工領取勞保品時，應在發放記錄上簽字確認。（三）特殊情況處理1.新員工入職時，在辦理入職手續后，由人事部門按照發放標準發放相應的勞保品。2.員工崗位調動時，人事部門根據新崗位的發放標準調整勞保品配備，并辦理相關發放或變更手續。3.員工離職時，所在部門應將剩余的勞保品交回倉庫，倉庫管理人員核實后辦理退庫手續。五、勞保品使用管理（一）培訓教育1.人事部門應組織新員工入職培訓，向其講解勞保品的正確使用方法和注意事項。2.各部門應定期對員工進行勞保品使用知識培訓，提高員工的自我保護意識和正確使用勞保品的能力。培訓內容包括各類勞保品的功能、適用范圍、佩戴（使用）方法、維護保養等。3.通過案例分析、現場演示等方式，增強員工對勞保品重要性的認識，確保員工正確使用勞保品。（二）監督檢查1.安全管理部門負責對員工勞保品的使用情況進行日常監督檢查，發現員工未按規定佩戴或使用勞保品的，應及時糾正，并進行安全教育。2.各部門負責人對本部門員工勞保品的使用情況負有管理責任，應督促員工正確使用勞保品，對違規行為及時制止并報告。3.將員工勞保品使用情況納入績效考核體系，對正確佩戴和使用勞保品的員工給予適當獎勵，對違規行為進行相應處罰。（三）使用要求1.員工應按照規定正確佩戴和使用勞保品，不得擅自更改、損壞或丟棄勞保品。2.在使用過程中，如發現勞保品存在損壞、失效等情況，應及時更換，確保其防護性能。3.不同類型的勞保品應按照各自的使用說明進行使用，嚴禁超范圍使用。六、勞保品更換與報廢管理（一）更換條件1.根據勞保品的使用期限和實際使用情況，確定更換條件。安全帽：出現明顯損壞、裂紋、變形等情況，或達到規定的使用年限[具體年限]時，應及時更換。防護眼鏡：鏡片磨損、刮花影響視力，或鏡架變形、斷裂時，予以更換。耳塞、耳罩：出現老化、變硬、彈性減弱等情況，或隔音效果明顯下降時，進行更換。口罩：口罩破損、臟污嚴重，或達到規定的使用時間[具體時長]時，應更換。手套：出現破損、孔洞、嚴重磨損等情況，或接觸有害物質后影響防護性能時，予以更換。安全鞋：鞋底磨損嚴重、鞋頭變形、開膠等，或達到規定的使用年限[具體年限]時，進行更換。工作服：出現破損、嚴重污漬無法清洗，或防靜電、防塵、防火等性能下降時，予以更換。防護服：出現破損、滲漏、防護性能降低等情況時，及時更換。2.各部門應定期檢查本部門員工勞保品的使用情況，發現符合更換條件的，及時通知員工更換。（二）報廢處理1.對于已達到報廢條件的勞保品，由使用部門填寫《勞保品報廢申請表》，詳細說明報廢原因、勞保品種類、數量等信息。2.《勞保品報廢申請表》經部門負責人審核簽字后，報人事部門審批。人事部門審批通過后，通知倉庫管理人員進行報廢處理。3.倉庫管理人員對報廢的勞保品進行登記造冊，注明報廢日期、勞保品種類、數量、報廢原因等信息，并定期將報廢清單報財務部門核銷。4.報廢的勞保品應按照環保要求進行妥善處理，避免對環境造成污染。對于可回收利用的報廢勞保品，應進行分類回收處理。七、勞保品庫存管理（一）庫存盤點1.倉庫管理人員應定期對勞保品庫存進行盤點，每月至少進行一次小盤點，每季度進行一次大盤點。2.盤點時，應核對庫存勞保品的實際數量、規格、型號等與庫存臺賬是否一致，確保賬實相符。3.盤點結束后，倉庫管理人員應編制《勞保品庫存盤點報告》，如實反映庫存情況。如發現賬實不符，應及時查明原因，并進行相應的調整。（二）庫存保管1.勞保品應存放在干燥、通風、防潮、防火、防盜的倉庫內，按照不同種類