員工保衛公司管理制度?一、總則（一）目的為加強公司安全保衛工作，維護公司正常的生產經營秩序，保障公司財產和員工生命安全，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.預防為主，防消結合。通過加強安全教育、完善安全設施、強化安全檢查等措施，預防各類安全事故的發生。2.誰主管，誰負責。各部門負責人是本部門安全保衛工作的第一責任人，對本部門的安全保衛工作負責。3.群防群治，綜合治理。充分調動全體員工的積極性，共同參與公司的安全保衛工作，形成綜合治理的良好局面。二、安全保衛職責（一）公司保衛部門職責1.負責制定和完善公司安全保衛制度、規定，并組織實施。2.負責公司安全保衛工作的日常管理，包括人員出入管理、巡邏檢查、安全設施維護等。3.負責組織開展安全保衛教育和培訓，提高員工的安全意識和防范能力。4.負責處理公司內部發生的各類安全事件，及時向上級報告，并配合有關部門進行調查處理。5.負責與當地公安機關及相關部門保持聯系，協調解決公司安全保衛工作中的有關問題。（二）各部門負責人職責1.負責本部門安全保衛工作的組織領導，落實安全保衛措施，確保本部門的安全。2.組織本部門員工學習安全保衛制度，開展安全教育活動，提高員工的安全意識和自我防范能力。3.加強對本部門重點部位、重要設備的安全管理，定期進行檢查，及時消除安全隱患。4.配合公司保衛部門做好安全保衛工作，及時報告本部門發生的安全事件，并協助調查處理。（三）員工職責1.遵守國家法律法規和公司安全保衛制度，自覺維護公司的安全和秩序。2.積極參加公司組織的安全保衛教育和培訓，提高安全意識和防范能力。3.發現安全隱患或安全事件及時報告，并積極配合公司有關部門進行處理。4.愛護公司安全設施和設備，不得隨意破壞或挪用。5.妥善保管個人財物，防止丟失或被盜。三、人員出入管理（一）員工出入管理1.員工憑工作證出入公司。工作證應妥善保管，不得轉借他人。2.員工上班時間應按時打卡，不得遲到、早退或曠工。如需請假，應按照公司請假制度辦理請假手續。3.外來人員因公進入公司，應在門衛處進行登記，經被訪部門負責人同意后，領取臨時出入證，并佩戴在胸前，方可進入公司。4.外來人員因私進入公司，一般不予放行。如有特殊情況，需經公司保衛部門同意，并進行登記后，方可進入公司。（二）車輛出入管理1.公司車輛憑公司發放的車輛通行證出入公司。車輛通行證應妥善保管，不得轉借他人。2.外來車輛因公進入公司，應在門衛處進行登記，經被訪部門負責人同意后，領取臨時停車證，并按照指定地點停放。3.外來車輛因私進入公司，一般不予放行。如有特殊情況，需經公司保衛部門同意，并進行登記后，方可進入公司。4.車輛進入公司后，應按照指定路線行駛，不得隨意停放。嚴禁在公司內鳴笛、超速行駛。四、巡邏檢查（一）巡邏安排1.公司保衛部門應制定巡邏計劃，明確巡邏時間、路線和人員。2.巡邏人員應按時進行巡邏，不得擅自離崗或漏崗。3.巡邏人員應佩戴明顯的標志，攜帶必要的巡邏工具，如對講機、手電筒等。（二）巡邏內容1.檢查公司各部門的安全保衛措施落實情況，包括門窗是否關閉、設備是否正常運行等。2.檢查公司內的消防設施、器材是否完好有效，是否存在火災隱患。3.檢查公司內的水電設施是否正常，是否存在漏水、漏電等現象。4.檢查公司內是否有可疑人員或異常情況，如發現應及時進行盤查和處理。5.檢查公司周邊環境是否安全，是否存在治安隱患。（三）巡邏記錄1.巡邏人員應認真填寫巡邏記錄，記錄巡邏時間、路線、發現的問題及處理情況等。2.巡邏記錄應妥善保管，以備查閱。五、安全設施管理（一）消防設施管理1.公司應按照國家有關規定，配備足夠數量的消防設施和器材，如滅火器、消火栓、自動噴水滅火系統等。2.消防設施和器材應定期進行檢查、維護和保養，確保其完好有效。3.公司應制定消防設施和器材的管理制度，明確管理責任人和使用方法。4.員工應熟悉消防設施和器材的位置和使用方法，不得隨意破壞或挪用消防設施和器材。（二）監控設施管理1.公司應安裝必要的監控設施，對公司內的重點部位、重要場所進行實時監控。2.監控設施應定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。3.監控資料應妥善保管，保存期限不得少于規定時間。未經公司保衛部門同意，任何人不得查閱或復制監控資料。（三）門禁設施管理1.公司應安裝門禁設施，對人員和車輛進行出入控制。2.門禁設施應定期進行檢查、維護和保養，確保其正常運行。3.門禁卡應妥善保管，不得轉借他人。如有遺失，應及時向公司保衛部門報告，并辦理掛失和補辦手續。六、安全教育與培訓（一）教育內容1.國家有關安全保衛工作的法律法規和政策。2.公司安全保衛制度和規定。3.安全防范知識和技能，如火災預防與撲救、防盜防搶、應急處置等。4.職業道德和紀律教育，增強員工的責任感和使命感。（二）培訓方式1.定期組織安全保衛知識培訓，邀請專業人員進行授課。2.開展安全保衛知識競賽、演講比賽等活動，提高員工的學習積極性。3.利用內部宣傳欄、公司網站等宣傳平臺，宣傳安全保衛知識和典型案例。（三）培訓要求1.全體員工應積極參加公司組織的安全教育和培訓，不得無故缺席。2.員工應認真學習安全教育和培訓內容，掌握安全防范知識和技能。3.公司應建立員工安全教育和培訓檔案，記錄員工的培訓情況和考核結果。七、安全事件處理（一）事件報告1.員工發現安全隱患或安全事件后，應立即向公司保衛部門報告。2.公司保衛部門接到報告后，應立即組織人員進行現場勘查和處理，并及時向上級報告。3.對于重大安全事件，公司應在第一時間向當地公安機關報告，并配合公安機關進行調查處理。（二）事件處理1.公司保衛部門應根據安全事件的性質和嚴重程度，采取相應的處理措施。對于一般性安全事件，應及時進行現場處置，消除安全隱患；對于重大安全事件，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行救援和處理。2.在安全事件處理過程中，公司應保護好現場，不得擅自破壞或移動現場物品。3.公司應積極配合有關部門進行調查處理，提供相關證據和資料。（三）事件調查與總結1.安全事件處理完畢后，公司應組織相關人員對事件進行調查，分析事件發生的原因，總結經驗教訓。2.公司應根據事件調查結果，制定相應的整改措施，防止類似事件再次發生。3.公司應將安全事件的調查結果和整改情況及時向全體員工通報，提高員工的安全意識和防范能力。八、獎懲制度（一）獎勵1.對在安全保衛工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽稱號、獎金、晉升等。（二）懲罰1.對違反公司安全保衛制度的部門和個人，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處罰。