部隊干部日常管理制度?總則目的為加強部隊干部隊伍建設，規范干部日常管理，提高干部綜合素質和履行職責能力，確保部隊各項任務的順利完成，制定本制度。適用范圍本制度適用于部隊全體干部。基本原則1.黨管干部原則：堅持黨對干部工作的絕對領導，確保干部隊伍政治堅定、忠誠可靠。2.依法管理原則：嚴格依據國家法律法規和軍隊條令條例進行管理，做到有法必依、執法必嚴、違法必究。3.注重實績原則：以干部履行職責的實際表現和工作業績為主要依據，激勵干部積極進取、奮發有為。4.公平公正原則：對待干部一視同仁，在考核、任用、獎懲等方面做到公平公正，營造良好的管理環境。干部選拔任用選拔任用標準1.政治素質過硬：堅決貫徹黨的路線方針政策，忠誠于黨和人民的事業，具有堅定的政治信仰和政治立場。2.軍事素質優良：具備扎實的軍事理論知識和較強的軍事指揮能力、軍事技能，能夠勝任本職崗位工作。3.工作能力突出：具有較強的組織協調能力、溝通能力和解決實際問題的能力，工作業績顯著。4.作風紀律嚴明：嚴格遵守軍隊紀律規定，作風正派，清正廉潔，模范帶頭作用好。5.文化水平較高：具有相應的文化程度，能夠適應部隊現代化建設的需要。選拔任用程序1.民主推薦：組織所屬人員進行民主推薦，廣泛聽取意見，推薦結果作為選拔任用的重要參考。2.資格審查：對推薦人選進行資格審查，核實其基本條件、任職經歷、獎懲情況等，確保符合選拔任用標準。3.考察考核：對通過資格審查的人選進行全面考察考核，了解其德、能、勤、績、廉等方面的表現，形成考察考核報告。4.黨委研究：黨委根據民主推薦、考察考核情況，集體研究決定干部選拔任用事項。5.公示任職：對擬任用干部進行公示，公示期不少于[X]個工作日。公示無異議后，按照規定程序辦理任職手續。干部教育培訓培訓計劃制定1.需求分析：定期開展干部培訓需求調查，了解干部崗位任職需求、個人發展需求和部隊建設需要，為制定培訓計劃提供依據。2.計劃編制：依據需求分析結果，結合部隊年度工作安排，制定干部年度教育培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間、培訓對象等。3.計劃審批：干部教育培訓計劃報上級黨委審批后組織實施。培訓內容1.思想政治教育：深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，強化干部的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.軍事業務培訓：根據不同崗位需求，開展軍事理論、軍事技能、指揮謀略等方面的培訓，提高干部的軍事素質和指揮能力。3.管理知識培訓：學習軍隊管理法規、管理方法和技巧，增強干部的管理能力和組織協調能力。4.專業技術培訓：針對專業技術干部，開展相關專業技術知識和技能培訓，提升其專業水平和創新能力。5.文化知識培訓：鼓勵干部學習現代科學文化知識，拓寬知識面，提高綜合素質。培訓方式1.集中培訓：定期組織干部參加集中培訓，邀請專家學者、部隊優秀指揮員等進行授課輔導，系統學習相關知識和技能。2.崗位練兵：結合日常工作任務，組織干部開展崗位練兵活動，通過實踐鍛煉提高干部的實際工作能力。3.在線學習：利用軍隊網絡教育平臺，開展在線學習課程，方便干部隨時隨地學習新知識、新技能。4.送學深造：根據工作需要和干部個人發展情況，有計劃地選送干部到軍隊院校、地方高校或科研機構深造學習。5.交流輪崗：組織干部進行交流輪崗，讓干部在不同崗位上鍛煉成長，拓寬視野，豐富工作經驗。培訓考核1.建立考核機制：制定干部教育培訓考核辦法，明確考核內容、考核方式和考核標準。2.實施考核評價：對干部參加培訓的學習態度、學習成績、實際應用能力等進行全面考核評價，考核結果作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。3.反饋改進：及時向干部反饋考核結果，針對存在的問題提出改進意見和建議，促進干部不斷提高自身素質。干部日常工作管理工作任務部署1.明確任務目標：根據部隊年度工作計劃和階段性工作重點，明確干部的工作任務和目標要求，確保各項工作有序開展。2.制定工作方案：針對具體工作任務，指導干部制定詳細的工作方案，明確工作步驟、方法措施和時間節點。3.下達工作指令：及時向干部下達工作指令，明確工作責任，確保干部清楚知曉工作任務和要求。工作過程監督1.定期檢查：定期對干部工作進展情況進行檢查，了解工作任務完成情況，發現問題及時督促整改。2.隨機抽查：不定期對干部工作進行隨機抽查，及時掌握干部工作動態，確保工作質量。3.情況反饋：及時向干部反饋工作檢查和抽查情況，肯定成績，指出問題，提出改進意見和建議。工作績效評估1.建立評估指標體系：根據工作任務目標，建立科學合理的工作績效評估指標體系，明確評估內容和評估標準。2.實施績效評估：定期對干部工作績效進行評估，通過個人述職、民主測評、工作成果評價等方式，全面客觀地評價干部工作績效。3.結果運用：將工作績效評估結果與干部選拔任用、評先評優、獎勵懲戒等掛鉤，激勵干部積極工作，提高工作績效。干部考核評價考核原則1.全面考核原則：對干部德、能、勤、績、廉等方面進行全面考核評價，確保考核結果客觀公正。2.注重實績原則：以干部履行職責的實際工作業績為重點，突出考核工作成效。3.民主公開原則：廣泛聽取群眾意見，增加考核工作的透明度，確保考核結果真實可靠。4.定性定量相結合原則：采用定性與定量相結合的方法，對干部進行綜合評價。考核內容1.德：主要考核干部的政治品德、職業道德、社會公德和家庭美德，包括政治立場、思想作風、道德品質等方面。2.能：考核干部的業務能力、管理能力、組織協調能力、創新能力等，重點考察其履行崗位職責的能力水平。3.勤：考核干部的工作態度和敬業精神，包括工作積極性、主動性、責任心、出勤率等方面。4.績：考核干部的工作業績和成效，主要看其完成工作任務的數量、質量、效率和效益，以及在推動部隊建設發展中的貢獻。5.廉：考核干部的廉潔自律情況，包括遵守廉潔從政規定、廉潔奉公、廉潔用權等方面。考核方式1.定期考核：每年組織一次定期考核，對干部進行全面考核評價。定期考核一般結合年終工作總結進行。2.平時考核：注重干部平時工作表現的考核，通過日常工作檢查、專項任務完成情況、工作匯報等方式，及時了解干部工作動態，進行平時考核記錄。3.專項考核：根據工作需要，對干部在完成某項重大任務、重點工作或履行專項職責等方面的表現進行專項考核。考核程序1.個人述職：干部按照考核要求，撰寫個人述職報告，全面總結本人年度工作情況，包括工作任務完成情況、取得的成績、存在的問題及改進措施等。2.民主測評：組織所屬人員對干部進行民主測評，測評內容包括德、能、勤、績、廉等方面，測評結果作為考核評價的重要參考。3.個別談話：考核組與干部所在單位的領導、同事、下屬等進行個別談話，了解干部的工作表現、群眾評價等情況。4.實地考察：對干部工作業績突出或存在問題較多的方面進行實地考察，核實相關情況。5.綜合評定：考核組根據個人述職、民主測評、個別談話、實地考察等情況，對干部進行綜合評定，形成考核結果。6.結果反饋：考核結果及時反饋給干部本人，干部對考核結果如有異議，可在規定時間內提出申訴。考核結果運用1.與選拔任用掛鉤：考核結果作為干部選拔任用的重要依據，優先選拔任用考核優秀的干部。2.與評先評優掛鉤：根據考核結果，評選表彰優秀干部，激勵干部積極進取，爭創一流業績。3.與獎勵懲戒掛鉤：對考核優秀的干部給予獎勵，對考核不稱職的干部進行誡勉談話、調整崗位或給予相應的紀律處分。4.與教育培訓掛鉤：根據考核結果，針對干部存在的問題和不足，有針對性地制定教育培訓計劃，幫助干部提升素質能力。干部福利待遇工資待遇1.基本工資：按照國家和軍隊有關規定，執行相應的工資標準，包括職務工資、軍銜工資、基礎工資等。2.津貼補貼：享受軍人職業津貼、工作性津貼、生活性補貼等津貼補貼，根據工作崗位、地區差異等因素發放。3.獎金：根據部隊年度工作任務完成情況和個人工作表現，發放相應的獎金。住房待遇1.軍官住房保障：按照軍隊住房保障政策，享受相應的住房待遇，包括軍隊公寓住房、經濟適用住房、住房補貼等。2.文職人員住房保障：參照國家和軍隊有關規定，享受相應的住房保障待遇。醫療待遇1.軍隊醫療保障：干部享受軍隊免費醫療待遇，按照軍隊醫療機構分級保障制度，在軍隊醫院就醫。2.商業醫療保險：為干部購買商業醫療保險，提高醫療保障水平，減輕個人醫療負擔。休假待遇1.探親休假：按照國家和軍隊有關規定，干部享受探親休假待遇，探親假期根據職務級別和服役年限確定。2.年休假：干部每年享受一定天數的年休假，可根據工作實際情況安排休假時間。家屬待遇1.隨軍家屬安置：符合條件的干部家屬可隨軍，軍隊負責協調解決隨軍家屬的工作安置、子女入學等問題。2.家屬就業創業扶持：鼓勵和支持隨軍家屬就業創業，為家屬提供就業培訓、創業指導等服務，幫助家屬實現就業創業。3.家屬福利待遇：隨軍家屬享受相應的福利待遇，包括生活補貼、醫療保障等。干部紀律要求政治紀律1.堅決貫徹黨的路線方針政策，不得有任何違背黨的政治紀律和政治規矩的言行。2.堅定政治信仰，站穩政治立場，維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。組織紀律1.嚴格遵守軍隊組織制度，服從組織安排，不得擅自行動或違抗組織命令。2.如實報告個人有關事項，不得隱瞞、虛報、漏報。3.嚴格執行請示報告制度，及時向上級報告工作進展情況、存在問題和重要事項。工作紀律1.認真履行工作職責，不得敷衍塞責、推諉扯皮，確保各項工作任務按時完成。2.嚴格遵守工作程序和工作規范，不得擅自簡化或變更工作流程。3.保守工作秘密，不得泄露軍事機密、部隊工作安排和其他敏感信息。廉潔紀律1.嚴格遵守廉潔自律各項規定，不得利用職務之便謀取私利，嚴禁接受禮品禮金、宴請、旅游等不正當利益。2.嚴禁插手干預工程建設、物資采購、干部選拔任用等敏感事務，確保公正廉潔。3.加強自身廉潔修養，自覺抵制腐敗行為，做到廉潔從政、廉潔用權、廉潔修身、廉潔齊家。生活紀律1.遵守社會公德、家庭美德，倡導文明健康的生活方式，不得參與賭博、吸毒、嫖娼等違法違紀活動。2.嚴格遵守軍隊內部管理規定，不得擅自離隊、不假外出，不得在部隊營區內外酗酒滋事。3.注重個人品德修養，誠實守信，團結同志，維護部隊良好形象。干部獎懲獎勵1.獎勵種類：獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、榮譽稱號。2.獎勵條件：對在思想政治建設、軍事訓練、完成任務、作風紀律等方面表現突出的干部，給予相應獎勵。3.獎勵程序：由干部所在單位提出獎勵建議，報上級黨委審批。審批通過后，下