公司著裝管理制度篇?一、總則（一）目的為樹立和維護公司良好的整體形象，規范員工著裝行為，營造職業、整潔、規范的工作氛圍，特制定本著裝管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工。（三）基本原則1.職業性原則：員工著裝應符合職業身份，展現專業形象，有助于提升工作效率和公司形象。2.整潔性原則：著裝應保持干凈、整潔、無污漬、無破損，體現良好的精神面貌。3.規范性原則：員工應嚴格按照規定的著裝要求著裝，不得擅自更改或違反。二、著裝規范（一）日常工作著裝1.男士著裝襯衫：應穿著白色或淺色純色襯衫，領口和袖口保持清潔，熨燙平整，系好領帶。領帶顏色應與襯衫和整體著裝相協調，款式簡潔大方。褲子：深色西褲為主，如黑色、深藍色等，褲子應無褶皺，長度適中，蓋住鞋面。外套：根據季節和工作需要，可穿著深色西裝外套，保持干凈整潔，扣子扣好。鞋子：黑色皮鞋，保持光亮，無明顯磨損。襪子：深色襪子，長度應能覆蓋小腿部分，避免露出腿部皮膚。2.女士著裝襯衫：白色或淺色純色襯衫，領口和袖口保持清潔，熨燙平整。可搭配簡潔的領飾。裙子：及膝或過膝的一步裙、A字裙等，顏色以深色為主，如黑色、深藍色、深灰色等。裙子應平整，無褶皺。褲子：深色西褲，款式簡潔，無明顯褶皺，長度適中。外套：根據季節和工作需要，可穿著深色西裝外套、風衣或披肩等，保持干凈整潔。鞋子：低跟或中跟皮鞋，顏色以黑色、裸色等為主，款式簡約大方。襪子：膚色或深色絲襪，無破洞，無明顯抽絲。（二）特定場合著裝1.會議、商務洽談男士：穿著深色西裝套裝，搭配白色襯衫和領帶，皮鞋光亮。女士：穿著正式的職業套裝或連衣裙，搭配高跟鞋，妝容得體，發型整齊。2.公司活動、慶典男士：根據活動主題和要求，可穿著深色西裝套裝或禮服，搭配相應的領帶或配飾，皮鞋光亮。女士：穿著優雅的禮服或套裝，搭配高跟鞋，發型精致，妝容適宜，可佩戴適當的首飾。3.客戶來訪全體員工應穿著整潔、得體的職業裝，展現公司良好形象。男士著裝要求同會議、商務洽談場合；女士著裝要求端莊大方，避免過于艷麗或暴露。（三）特殊崗位著裝1.銷售崗位在拜訪客戶、參加行業展會等外出工作時，需穿著正式的商務裝，保持專業形象。在公司內部辦公時，可根據實際情況穿著整潔的職業裝，但應注意保持良好的精神狀態。2.客服崗位統一穿著公司規定的客服制服，制服應保持干凈整潔，無污漬、無破損。佩戴工牌，便于客戶識別。3.技術崗位在進入生產車間、實驗室等工作區域時，應穿著工作服，佩戴安全帽、防護手套等必要的防護用品，確保工作安全。在辦公室辦公時，可穿著整潔的便服，但應符合職業形象要求。三、著裝禁忌（一）服裝款式1.禁止穿著奇裝異服、過于休閑或邋遢的服裝，如拖鞋、短褲、背心、超短裙、露臍裝等。2.不得穿著帶有夸張圖案、標語或宗教、政治色彩的服裝。（二）服裝顏色1.避免穿著過于鮮艷、花哨或與公司整體形象不符的顏色。2.服裝顏色搭配應協調，避免出現過于刺眼或不協調的組合。（三）服裝配飾1.禁止佩戴過于夸張、低俗或帶有不良寓意的飾品，如超大尺寸的耳環、項鏈、手鏈等。2.男士不得佩戴過于花哨的領帶夾、袖扣等飾品。3.女士佩戴飾品應簡潔大方，避免過多過雜，影響整體形象。四、著裝管理（一）培訓與宣傳1.人力資源部門應定期組織著裝培訓，向新員工介紹公司著裝管理制度和規范要求，并提供著裝示范和指導。2.公司內部可通過宣傳欄、內部郵件、會議等形式，加強對著裝制度的宣傳，提高員工的重視程度和自覺遵守意識。（二）日常檢查1.各部門負責人應負責本部門員工的著裝日常檢查，發現不符合著裝規范的情況及時提醒和糾正。2.人力資源部門和行政部門將不定期對公司員工的著裝情況進行抽查，對不符合要求的員工進行記錄和反饋。（三）違規處理1.對于首次違反著裝規范的員工，給予口頭警告，并要求立即整改。2.對于多次違反著裝規范的員工，將給予書面警告，并在績效考核中予以扣分。3.對于嚴重違反著裝規范，經多次提醒仍不改正，且造成惡劣影響的員工，