邵陽學院規(guī)章管理制度?一、總則（一）目的為了建立健全邵陽學院各項規(guī)章制度，規(guī)范學校管理行為，保障學校教育教學及各項工作的順利開展，提高學校辦學水平和教育質(zhì)量，特制定本規(guī)章管理制度。（二）適用范圍本制度適用于邵陽學院全體教職員工、學生以及在學校從事相關(guān)活動的其他人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴格遵循國家法律法規(guī)和教育主管部門的相關(guān)規(guī)定，確保學校各項工作合法合規(guī)。2.以人為本原則：充分尊重和保障師生員工的合法權(quán)益，營造良好的工作和學習環(huán)境。3.科學管理原則：運用現(xiàn)代管理理念和方法，實現(xiàn)學校管理的科學化、規(guī)范化、精細化。4.民主公開原則：廣泛征求師生員工意見，實行民主決策、民主管理，各項規(guī)章制度公開透明。二、學校組織架構(gòu)與職責（一）學校領導班子1.校長職責：全面負責學校的行政管理工作，組織實施學校發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，領導學校的教學、科研、師資隊伍建設等各項工作。2.黨委書記職責：主持學校黨委工作，領導學校思想政治工作和黨的建設工作，保證黨的路線方針政策在學校的貫徹執(zhí)行。3.其他校級領導職責：協(xié)助校長或黨委書記做好分管領域的工作，履行相應的管理職責。（二）職能部門1.黨政辦公室：負責學校行政事務的綜合協(xié)調(diào)、公文處理、信息宣傳、督查督辦等工作。2.教務處：負責學校教學計劃制定、課程建設、教學運行管理、實踐教學管理、教學質(zhì)量監(jiān)控等工作。3.科研處：負責學校科研項目申報、科研成果管理、學術(shù)交流等工作。4.人事處：負責人事招聘、職稱評定、師資培訓、績效考核等工作。5.學生工作處：負責學生思想政治教育、日常管理、獎助學金評定、就業(yè)指導等工作。6.財務處：負責學校財務管理、預算編制、經(jīng)費核算等工作。7.后勤管理處：負責學校后勤保障、校園建設與維護、物資采購與管理等工作。8.保衛(wèi)處：負責學校安全保衛(wèi)、校園秩序維護等工作。（三）教學單位各二級學院（系、部）是學校教學、科研和人才培養(yǎng)的具體實施單位，負責本單位的學科專業(yè)建設、師資隊伍建設、教學管理、學生管理等工作。三、教職工管理（一）招聘與錄用1.招聘計劃制定：根據(jù)學校發(fā)展需要，各部門提出用人需求，人事處匯總編制年度招聘計劃。2.招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、考試考核（筆試、面試、試講等）、體檢、公示、錄用。3.錄用手續(xù)辦理：簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務，辦理入職手續(xù)。（二）崗位職責與任務1.各崗位應明確崗位職責，教職工應認真履行崗位職責，完成工作任務。2.學校根據(jù)工作需要，可對教職工的工作崗位進行調(diào)整。（三）考勤與請假制度1.考勤要求：教職工應按時上下班，不得遲到、早退、曠工。實行簽到、簽退制度。2.請假類別：病假、事假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假等。3.請假流程：教職工填寫請假申請表，按審批權(quán)限報相關(guān)領導批準。請假期間應安排好工作交接。（四）培訓與發(fā)展1.培訓計劃制定：根據(jù)學校發(fā)展需求和教職工個人發(fā)展需要，制定年度培訓計劃。2.培訓方式：校內(nèi)培訓、校外培訓、學術(shù)交流、在線學習等。3.培訓考核：對參加培訓的教職工進行考核，考核結(jié)果作為績效考核和崗位晉升的依據(jù)之一。（五）績效考核1.考核原則：客觀公正、注重實績、激勵先進、促進發(fā)展。2.考核內(nèi)容：包括師德師風、教學工作、科研工作、社會服務等方面。3.考核周期：年度考核。4.考核結(jié)果應用：與績效工資、崗位晉升、評優(yōu)評先等掛鉤。（六）獎勵與處分1.獎勵：對在教學、科研、管理等工作中表現(xiàn)突出的教職工，給予表彰獎勵，如榮譽稱號、獎金等。2.處分：對違反學校規(guī)章制度的教職工，視情節(jié)輕重給予警告、記過、降低崗位等級或撤職、開除等處分。四、學生管理（一）入學與注冊1.新生入學：按照錄取通知書要求，按時報到入學，辦理入學手續(xù)。2.注冊：每學期開學時，學生應按時注冊，未注冊且無正當理由的，按曠課處理。（二）學籍管理1.學籍注冊：建立學生學籍檔案，記錄學生基本信息、學習成績、獎懲情況等。2.學籍異動：包括轉(zhuǎn)學、轉(zhuǎn)專業(yè)、休學、復學、退學等，嚴格按照相關(guān)規(guī)定辦理手續(xù)。（三）日常管理1.課堂紀律：學生應遵守課堂紀律，按時上課，不得遲到、早退、曠課。2.宿舍管理：學生應遵守宿舍管理制度，保持宿舍整潔衛(wèi)生，不得在宿舍內(nèi)使用違規(guī)電器等。3.校園秩序：學生應遵守校園秩序，愛護校園環(huán)境，不得參與違法違紀活動。（四）獎助學金評定1.評定原則：公平、公正、公開。2.評定標準：根據(jù)學生學習成績、綜合素質(zhì)等進行評定。3.評定程序：學生申請、班級評議、學院審核、學校審批。（五）學生獎懲1.獎勵：對學習成績優(yōu)秀、綜合素質(zhì)突出的學生，給予表彰獎勵，如獎學金、榮譽稱號等。2.處分：對違反學校規(guī)章制度的學生，視情節(jié)輕重給予警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍等處分。五、教學管理（一）教學計劃管理1.教學計劃制定：根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)目標和規(guī)格要求，制定各專業(yè)教學計劃。2.教學計劃修訂：根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展需求和學校實際情況，適時修訂教學計劃。（二）課程建設1.課程標準制定：明確課程教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、考核方式等。2.教材選用：優(yōu)先選用國家級、省級規(guī)劃教材，鼓勵教師編寫特色教材。3.課程改革：積極推進課程改革，提高課程教學質(zhì)量。（三）教學運行管理1.教學任務安排：根據(jù)教學計劃，合理安排教師教學任務。2.課堂教學：教師應認真?zhèn)湔n、授課，注重教學方法和手段的運用，提高課堂教學效果。3.實踐教學：加強實踐教學環(huán)節(jié)，提高學生實踐能力和創(chuàng)新能力。4.教學檢查：定期開展教學檢查，包括教案檢查、課堂教學檢查、實踐教學檢查等。（四）教學質(zhì)量監(jiān)控1.建立教學質(zhì)量監(jiān)控體系：包括教學督導、學生評教、同行評教、教師自評等。2.教學質(zhì)量反饋與改進：及時反饋教學質(zhì)量信息，督促教師改進教學。（五）考試管理1.考試命題：教師應根據(jù)課程教學大綱要求，科學命題。2.考試組織：嚴格考試紀律，規(guī)范考試流程，確保考試公平公正。3.成績評定：按照評分標準評定學生成績，及時錄入成績管理系統(tǒng)。六、科研管理（一）科研項目管理1.項目申報：組織教師申報各級各類科研項目，做好項目申報指導和審核工作。2.項目實施：加強項目過程管理，督促項目負責人按時完成項目任務。3.項目驗收：組織項目驗收，確保項目研究成果達到預期目標。（二）科研成果管理1.成果登記：教師應及時登記科研成果，包括論文、著作、專利、科研獎勵等。2.成果審核：對科研成果進行審核，確保其真實性和創(chuàng)新性。3.成果獎勵：對取得優(yōu)秀科研成果的教師，給予表彰獎勵。（三）學術(shù)交流與合作1.組織學術(shù)講座、學術(shù)會議等學術(shù)交流活動，拓寬教師學術(shù)視野。2.加強校際、校企合作，促進科研成果轉(zhuǎn)化和應用。七、財務管理（一）預算管理1.預算編制：根據(jù)學校事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，編制年度財務預算。2.預算執(zhí)行：嚴格執(zhí)行預算，加強預算控制和監(jiān)督。3.預算調(diào)整：因特殊情況需要調(diào)整預算的，按規(guī)定程序辦理。（二）收入管理1.規(guī)范各項收入來源，確保收入及時足額入賬。2.加強收費管理，嚴格執(zhí)行收費政策，杜絕亂收費現(xiàn)象。（三）支出管理1.嚴格執(zhí)行財務支出審批制度，確保支出合規(guī)合理。2.加強經(jīng)費使用管理，提高資金使用效益。（四）資產(chǎn)管理1.固定資產(chǎn)管理：建立固定資產(chǎn)臺賬，定期進行清查盤點，確保資產(chǎn)安全完整。2.流動資產(chǎn)管理：加強貨幣資金、應收賬款、存貨等流動資產(chǎn)的管理。（五）財務審計與監(jiān)督1.定期開展財務審計，加強財務監(jiān)督，防范財務風險。2.接受上級主管部門和社會審計機構(gòu)的審計監(jiān)督。八、后勤管理（一）校園建設與維護1.制定校園建設規(guī)劃，合理安排建設項目。2.加強校園基礎設施維護，確保校園正常運行。（二）物資采購與管理1.規(guī)范物資采購流程，嚴格采購審批。2.加強物資庫存管理，做好物資驗收、保管、發(fā)放等工作。（三）餐飲服務管理1.加強食堂管理，確保食品安全衛(wèi)生。2.提高餐飲服務質(zhì)量，滿足師生員工需求。（四）物業(yè)管理1.做好校園環(huán)境衛(wèi)生保潔、綠化養(yǎng)護等工作。2.加強水電暖等設施設備管理，保障正常供應。九、安全保衛(wèi)管理（一）安全制度建設1.建立健全學校安全管理制度，明確安全責任。2.制定各類安全應急預案，定期組織演練。（二）安全教育與培訓1.開展安全教育活動，提高師生員工安全意識。2.組織安全培訓，增強師生員工安全防范能力。（三）安全檢查