防疫期間寢室管理制度?一、總則（一）目的為切實做好防疫期間公司員工寢室的管理工作，保障員工的身體健康和生命安全，維護寢室的正常秩序，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司為員工提供的所有寢室區域。（三）基本原則1.預防為主原則加強防疫知識宣傳，提高員工自我防護意識，采取有效的預防措施，防止疫情在寢室傳播。2.科學管理原則依據科學的防疫方法和管理手段，規范寢室各項管理工作，確保管理措施的有效性和可操作性。3.責任到人原則明確寢室管理人員、員工等各方責任，做到責任落實，共同做好防疫期間寢室管理工作。二、入住管理（一）入住流程1.員工提出入住申請，填寫相關表格，包括個人基本信息、健康狀況等。2.人事部門審核申請，對于符合入住條件的員工，通知其前往寢室管理處辦理入住手續。3.寢室管理人員對新入住員工進行防疫知識培訓，包括正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等，并發放防疫物資，如體溫計、消毒用品等。4.管理人員帶領新員工熟悉寢室環境，告知其寢室各項設施的使用方法和注意事項，特別是與防疫相關的設施，如通風設備等。（二）入住條件1.身體健康，無發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀。2.近14天內無中高風險地區旅居史，未接觸過確診或疑似病例。3.遵守公司防疫期間的各項管理制度。三、日常管理（一）衛生管理1.員工應保持寢室環境整潔，每日進行清掃，包括地面、桌面、門窗等，定期對寢室進行全面清潔消毒。2.垃圾應分類投放，及時清理，放置在指定地點，由專人負責定期清運。3.保持寢室通風良好，每日至少通風3次，每次不少于30分鐘，天氣允許時可打開窗戶自然通風，使用空調時應注意同時開啟通風設備。（二）人員管理1.嚴格控制寢室人員出入，非本寢室員工未經允許不得進入。如有特殊情況需進入，應進行登記，測量體溫，佩戴口罩，并在規定時間內離開。2.員工在寢室期間應盡量減少聚集活動，避免人員近距離接觸。如需交流，應保持1米以上社交距離，且佩戴口罩。3.鼓勵員工之間相互監督，發現有違反防疫規定或出現異常情況的，及時向寢室管理人員或公司相關部門報告。（三）設施設備管理1.寢室管理人員應定期對寢室設施設備進行檢查和維護，確保其正常運行，特別是與防疫相關的設施，如消毒設備、通風設備等。2.員工應愛護寢室設施設備，如有損壞應及時報告管理人員，由公司安排維修或更換。對于因故意損壞造成的損失，由責任人照價賠償。四、防疫措施（一）體溫監測1.員工每日早晚自行測量體溫，并做好記錄。如體溫超過37.3℃，應立即報告寢室管理人員，并前往公司指定的醫療機構進行進一步檢查。2.寢室管理人員每日對本寢室員工進行體溫抽檢，做好記錄，發現體溫異常情況及時上報公司防疫工作領導小組。（二）消毒管理1.每日對寢室公共區域，如走廊、樓梯間、衛生間等進行消毒，消毒頻次不少于2次。2.員工可根據需要對個人寢室進行消毒，使用符合國家標準的消毒用品，按照正確的方法進行操作。3.定期對寢室的空調濾網、洗衣機等易滋生細菌的設備進行清洗消毒。（三）防疫物資管理1.公司統一為員工配備必要的防疫物資，如口罩、體溫計、消毒用品等，并定期進行補充。2.員工應合理使用防疫物資，不得浪費，如有丟失或損壞，應及時報告管理人員進行補充。（四）疫情報告與應急處置1.如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等疑似新冠病毒感染癥狀，寢室管理人員應立即報告公司防疫工作領導小組，并按照公司應急預案進行處置。2.對確診或疑似病例所在寢室，立即進行封閉管理，配合相關部門進行流行病學調查、環境消殺等工作。3.根據疫情防控要求，對密切接觸者進行隔離觀察，并做好相關服務保障工作。五、餐飲管理（一）集中就餐管理1.如公司安排集中就餐，應采取錯峰就餐、分散就座的方式，避免人員聚集。2.就餐人員應佩戴口罩，排隊取餐時保持1米以上距離。3.餐廳工作人員應嚴格遵守防疫規定，佩戴口罩、手套，每日對餐廳進行清潔消毒，保持環境整潔。（二）外賣與自熱食品管理1.原則上不提倡員工叫外賣進入寢室。如因特殊情況需要叫外賣，應在寢室門外指定區域取餐，避免外賣人員進入寢室。2.禁止在寢室使用自熱食品，以防發生安全事故。六、訪客管理（一）訪客預約1.員工如有訪客，應提前向寢室管理人員進行預約，說明訪客姓名、來訪時間、來訪事由等信息。2.寢室管理人員對訪客信息進行審核，對于符合防疫要求的訪客，批準其預約申請，并告知員工訪客來訪注意事項。（二）訪客登記與管理1.訪客進入寢室區域時，應在門衛處進行登記，測量體溫，出示健康碼、行程碼，佩戴口罩。2.訪客應在員工陪同下進入寢室，且在寢室停留時間不得超過規定時長。期間應遵守寢室各項防疫規定，不得隨意走動或進入其他寢室。3.訪客離開時，應再次測量體溫，確認無異常后方可離開。七、獎懲制度（一）獎勵1.對于在防疫期間嚴格遵守寢室管理制度，表現突出的員工，如積極配合體溫監測、主動參與寢室衛生清潔和消毒等，公司將給予通報表揚，并視情況給予一定的物質獎勵。2.對于提出合理防疫建議且被公司采納，對寢室防疫工作起到積極推動作用的員工，給予相應獎勵。（二）處罰1.對于違反寢室管理制度的員工，公司將視情節輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.如因違反防疫規定導致疫情傳播或造成不良影響的，公司將按照國家法律法規和公司相關規定，嚴肅追究其責任。八、監督與檢查（一）監督機制1.公司成立防疫期間寢室管理監督小組，負責對寢室管理工作進行監督檢查。2.監督小組定期對寢室進行巡查，及時發現和糾正存在的問題，確保寢室管理工作符合防疫要求。（二）檢查內容1.衛生狀況：包括寢室清潔程度、垃圾清理情況、通風情況等。2.人員管理：人員出入登記、體溫監測記錄、聚集活動情況等。3.防疫措施落實情況：消毒記錄、防疫物資使用情況等。4.設施設備運行情況：通風設備、消毒設備等是否正常運行。（三）問題整改1.對于檢查中發現的問題，監督小組應及時下達整改通知書，要求相關責任人限期整改。2.整改責任人應按照要求認真整改，并將整改情況及時反饋給監督小組