2025年度新型包裝材料研發代理招聘合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘描述1.招聘崗位與要求招聘崗位：新型包裝材料研發代理崗位要求：具備相關領域專業知識，有豐富的研發經驗，熟悉包裝材料行業動態。2.招聘人數甲方預計招聘人數為______人。實際招聘人數以甲方最終書面通知為準，但通知應在招聘工作啟動前______天（具體時長）發出。二、招聘條件與待遇1.招聘條件2.招聘待遇（1）基本工資：______元/月；（2）績效獎金：根據個人績效和公司業績進行發放；（3）五險一金：按照國家規定繳納；（4）其他福利：帶薪年假、節日福利等。三、招聘流程與時間1.招聘流程（1）發布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）錄用通知；（5）簽訂勞動合同。2.招聘時間招聘工作啟動時間為______年______月______日，預計招聘周期為______個月。四、合同簽訂與解除1.合同簽訂乙方被錄用后，雙方應在______個工作日內簽訂勞動合同。2.合同解除任何一方違反合同約定，均可根據合同條款解除合同。甲方解除合同需提前______個工作日通知乙方，并支付相當于______個月工資的賠償金。乙方解除合同需提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定辦理相關手續。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提交的招聘材料進行審核，如發現不符合招聘條件，有權拒絕其應聘。有權根據公司需求調整招聘計劃，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供公平、公正的招聘機會，確保招聘過程的合法性。在乙方被錄用后，按照合同約定提供相應的薪資待遇和福利。2.乙方權利與義務權利：在面試過程中有權了解甲方公司的基本情況和工作環境。如被錄用，有權要求甲方按照合同約定提供相應的職位和工作條件。義務：在應聘過程中應提供真實、準確的個人信息和簡歷。如被錄用，應按照合同約定履行工作職責，不得泄露公司機密。六、招聘流程與時間1.招聘流程（1）發布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）面試；（4）背景調查；（5）錄用通知；（6）簽訂勞動合同。2.招聘時間招聘工作啟動時間為______年______月______日，預計招聘周期為______個月。七、合同簽訂與解除1.合同簽訂乙方被錄用后，雙方應在______個工作日內簽訂勞動合同。2.合同解除任何一方違反合同約定，均可根據合同條款解除合同。甲方解除合同需提前______個工作日通知乙方，并支付相當于______個月工資的賠償金。乙方解除合同需提前______個工作日通知甲方，并按照合同約定辦理相關手續。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、尋找新工作的費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方泄露公司機密，應按照合同約定承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘信息、面試評價等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成所有招聘工作且雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______