2025版標準勞動合同范本本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂。本合同旨在明確雙方的權利與義務，確保勞動關系的合法、公平和有序。甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯系XX：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）姓名：性別：證件XX：住址：聯系XX：戶籍所在地：第一章合同期限第一條本合同期限為以下第種形式：固定期限：自年月日起至年月日止；無固定期限：自年月日起；以完成一定工作任務為期限：自年月日起至工作任務完成時終止。第二條試用期為個月，自年月日起至年月日止。在試用期內，雙方均可依法解除本合同。第二章工作內容和工作地點第三條乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作，具體工作內容為：。第四條乙方的工作地點為。甲方根據生產經營需要，經與乙方協商一致，可以變更乙方的工作地點。第五條乙方應按照甲方的要求按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。第三章工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執行以下第種工時制度：標準工時制度：每日工作不超過八小時，每周不超過四十小時；不定時工時制度：經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行不定時工作制；綜合計算工時制度：經勞動行政部門批準，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。第七條甲乙雙方必須遵守國家規定的休息休假制度。甲方在法定節假日、公休日以及年休假期間，應當依法安排乙方休息。第八條乙方因工作需要加班的，甲方應依法安排乙方補休或者支付加班工資。加班工資的支付標準為：工作日加班：不低于乙方小時工資的150%；公休日加班：不低于乙方小時工資的200%；法定節假日加班：不低于乙方小時工資的300%。第四章勞動報酬第九條乙方的工資由以下幾部分組成：基本工資：元/月；績效工資：根據乙方的工作業績和甲方的績效考核辦法確定；其他津貼和補貼：元/月。第十條乙方的工資發放時間為每月日，甲方應以貨幣形式支付乙方的工資，并不得低于當地最低工資標準。第十一條乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內，甲方應當按照國家規定支付乙方病假工資，病假工資不得低于當地最低工資標準的80%。第十二條甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節假日加班的，應依法支付乙方加班工資。第十三條甲方應當按照國家規定為乙方繳納各項社會保險費用，并依法為乙方提供住房公積金。第五章社會保險和福利待遇第十四條甲方應當為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。第十五條甲方應當為乙方繳納住房公積金，繳存比例為：甲方%，乙方%。第十六條乙方享有國家規定的帶薪年休假、婚假、喪假、產假、哺乳假等休假，并在休假期間享受相應的工資待遇。第六章勞動保護、勞動條件和職業危害防護第十七條甲方應當為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品，保障乙方的安全和健康。第十八條甲方應當對乙方進行上崗前的職業危害告知，并在乙方的工作過程中依法采取職業危害防護措施。第十九條乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，服從甲方的安全管理，防止accidents的發生。第七章合同的變更、解除和終止第二十條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。第二十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方不得依照本合同第二十三條、第二十四條的規定解除本合同：從事接觸職業病危害作業的乙方未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的；在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期的；在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律、行政法規規定的其他情形。第二十三條乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。第二十四條本合同解除或者終止時，甲方應當依法為乙方辦理勞動關系解除手續，并出具解除或者終止勞動合同的書面證明。第八章違反勞動合同的責任第二十五條甲方違反本合同約定的，應當依法承擔相應的法律責任。第二十六條乙方違反本合同約定的，或者違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當依法承擔賠償責任。第二十七條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議的，可以協商解決；協商不成的，可以依法申請調解、仲裁或者提起訴訟。第九章雙方約定的其他事項第二十八條甲乙雙方可以就下列事項進行約定：保密條款：乙方應當保守甲方的商業秘密和與知識產權相關的保密事項；競業限制條款：乙方在與甲方解除或者終止勞動關系后，不得在個月內到與甲方經營同類業務的有競爭關系的其他用人單位任職，或者自己開業經營同類業務；違約金：任何一方違反本合同約定的，應當支付違約金元；其他約定：。第十章其他條款第二十九條本合同未盡事宜，按照國家有關法律、法規執行。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲