餐廳員工勞動合同書模板5篇篇1#甲方（用人單位）：名稱：XX餐廳地址：XX市XX區XX路XX號聯系電話：XXX-XXXX-XXXX#乙方（員工）：姓名：XXX性別：X年齡：XX歲學歷：XXXX聯系電話：XXX-XXXX-XXXX#根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，共同遵守。#一、合同期限1.合同簽訂日期：XXXX年XX月XX日2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日3.合同終止日期：XXXX年XX月XX日4.試用期：自合同生效之日起，前XX個月為試用期。#二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方指定的餐廳擔任XX崗位工作。2.乙方的工作地點為甲方餐廳所在地。#三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間根據甲方餐廳的經營情況而定，具體上下班時間由甲方安排。2.乙方每周至少休息XX天，具體休息日根據甲方餐廳實際情況安排。3.乙方享有國家法定節假日的休息權利。#四、勞動報酬和福利待遇1.乙方在試用期內的工資為每月XX元，試用期滿后，工資根據乙方的表現和工作能力進行調整。2.乙方享有甲方規定的各項福利待遇，包括但不限于餐費補貼、交通補貼等。3.乙方在甲方餐廳工作滿一年后，有權享受甲方的年終獎政策。#五、社會保險和工傷處理1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方在工作時間內在甲方餐廳發生工傷事故，甲方應立即采取措施將乙方送往醫療機構救治，并承擔醫療期間的全部費用。3.乙方因工傷事故導致暫時或永久喪失勞動能力的，甲方應根據《工傷保險條例》的規定給予相應的補償和安置。#六、保密義務和競業限制1.乙方應對其在甲方餐廳工作期間所接觸到的所有商業機密和信息保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相同的餐廳或酒店內從事相同或相似的工作。#七、違約責任和賠償損失1.甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或試用期滿后不能勝任工作的，甲方有權解除勞動合同，并不承擔任何經濟補償責任。3.乙方在離職時未按照甲方規定辦理工作交接手續的，甲方有權扣除乙方的部分工資作為違約金。4.乙方在離職后違反保密義務或競業限制條款的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，并賠償由此給甲方造成的全部損失。5.甲方在試用期滿后無故辭退乙方的，應根據《中華人民共和國勞動法》的規定承擔相應的經濟補償責任。6.甲方違反社會保險和工傷處理條款的，應承擔相應的法律責任和賠償責任。7.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動的，乙方有權拒絕，并要求甲方承擔相應的法律責任和賠償責任。8.甲方因自身原因導致經營不善或破產的，應及時向乙方說明情況，并積極采取措施保障乙方的合法權益。如因甲方原因導致乙方失業的，甲方應根據《中華人民共和國勞動法》的規定承擔相應的經濟補償責任。9.如果甲方違反合同條款或相關法律法規的規定，導致乙方受到人身傷害或財產損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任和賠償責任。包括但不限于醫療費的支付、工傷待遇的發放以及因違約造成的損失等。同時，乙方也有權向相關部門投訴或提起訴訟以維護自己的合法權益。篇2甲方（用人單位）：___________餐廳乙方（員工）：___________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方向甲方提供勞動事宜，達成以下協議：一、合同期限1.合同簽訂日期：____年__月__日2.合同生效日期：____年__月__日3.合同結束日期：____年__月__日二、工作內容與地點1.乙方擔任的職位：___________2.主要工作內容：_____________3.工作地點：_______________三、工作時間與休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如需調整，需經雙方協商同意。2.休息休假：按照國家法定休息日及甲方的規定執行。四、薪酬與福利1.薪酬結構：基本工資+績效工資+其他補貼。2.薪酬發放：每月__日發放薪酬。3.福利待遇：按照國家及甲方的相關規定執行。五、保險與福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。2.乙方在合同期內，如遇工傷、疾病等，按照國家和甲方的相關規定處理。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件。2.乙方應遵守甲方的安全衛生規定，如因乙方違規操作導致的安全事故，由乙方承擔責任。七、勞動合同變更、解除和終止1.合同變更：本合同如需變更，應由甲乙雙方協商一致，并書面簽訂變更協議。2.合同解除：本合同可因乙方提出辭職、甲方解雇、合同到期未續簽等原因而解除。合同解除應遵守相關法律規定。3.合同終止：本合同期滿，如甲乙雙方未續簽，則合同自動終止。八、違約責任1.甲乙雙方應全面履行本合同，如一方違約，應承擔相應的法律責任。2.具體違約責任按照相關法律規定處理。九、其他約定事項1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，如有違反，甲方有權按照相關規定處理。2.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國的法律。甲方（用人單位）：XX餐廳通訊地址：【地址】法定代表人：【姓名】聯系方式：【電話/郵箱】乙方（員工）：【姓名】性別：【性別】身份證號碼：【身份證號碼】通訊地址：【地址】聯系方式：【電話/郵箱】鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等自愿的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜達成如下協議：篇3甲方（用人單位）：____________________餐廳地址：_______________________________法定代表人：_______________________乙方（員工）：______________________性別：______________________________身份證號碼：________________________鑒于甲乙雙方均有意愿建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，經雙方友好協商，自愿簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限第一條：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期滿后，根據工作表現和能力等條件，進行正式聘用。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任__________崗位工作。工作內容詳見崗位說明書。乙方的工作地點為甲方餐廳所在地及甲方可能指定的其他地點。三、工作時間和休息休假第三條：甲方實行每日工作八小時，每周工作五天的工作制度。具體上下班時間按照甲方規定執行。因工作需要加班的，應按照國家和甲方的相關規定支付加班工資或安排調休。第四條：乙方享有國家法定的節假日休息和婚喪假待遇。具體的請假制度按照甲方規定執行。四、勞動報酬及福利待遇第五條：乙方的工資標準、薪酬結構等按照甲方的薪酬制度執行。試用期滿后，甲方根據乙方的工作表現和能力，確定乙方的工資水平。甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于當地最低工資標準。具體工資標準詳見勞動合同附件。第六條：乙方享有國家法定的社會保險待遇和甲方規定的福利待遇。甲方應按國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納辦法和待遇按照甲方規定執行。五、勞動保護和勞動條件第七條：甲方應嚴格執行勞動安全衛生方面的規定，確保乙方在工作環境中的安全和健康。乙方應遵守甲方的安全衛生規定和操作規程。因工作原因導致的職業傷害，甲方應依法承擔相應的責任。六、勞動紀律和規章制度第八條：乙方應遵守國家的法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，履行崗位職責。違反規定的，甲方可依據有關規定進行處理。觸犯法律的，應依法追究法律責任。雙方對于違紀的處理應達成一致意見，明確處理方式。具體內容詳見勞動合同附件。七、合同的變更、解除和終止篇4甲方（用人單位）：____________（餐廳名稱）地址：_________________________________________法定代表人/負責人：_______________________聯系方式：_____________________________________乙方（員工）：_________________________性別：________________年齡：_________________住址：_________________________________________聯系方式：_____________________________________身份證號碼：__________________________________鑒于甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿、協商一致的原則，為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，達成以下勞動合同條款：一、勞動合同期限第一條：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。試用期為______個月，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容和工作地點第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________崗位工作。具體職責和工作地點，由甲方根據工作需要另行安排和調整。三、工作時間和休息休假第三條：甲方根據乙方的工作崗位和實際情況，按照國家有關規定執行相應的工時制度。因工作需要加班的，應當給予合理的補償。乙方享受國家規定的法定節假日及年假等相關休息休假制度。四、勞動報酬和福利待遇第四條：乙方的工資標準、支付方式和時間等按照甲方相關規定執行。乙方試用期工資為人民幣________元/月。試用期滿后，工資水平按照甲方規定的薪酬制度進行調整。甲方按月支付乙方工資，并依法代扣個人所得稅等費用。乙方享有國家規定的社會保險及其他福利待遇。五、勞動保護和勞動條件篇5甲方（用人單位）：____________（餐廳名稱）地址：________________________法定代表人：________________電話：________________________乙方（員工）：_________________姓名：________________________性別：________________________身份證號碼：__________________住址：________________________電話：________________________根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方從事餐廳工作的事宜，達成如下協議：一、工作內容及地點（一）乙方在甲方擔任的職位為________________。工作地點位于_______________。乙方必須按照甲方的要求，認真履行工作職責，遵守甲方的規章制度。二、工作時間和休息休假（一）工作時間按照甲方的規定執行，具體為每日工作______小時，每周工作______天。乙方必須按時上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要調整工作時間，需提前向甲方提出申請并得到批準。（二）乙方享有國家法定的休息休假權利。甲方應當按照國家相關規定給予乙方合理的休息時間。未經甲方同意，乙方不得擅自加班。如因工作需要加班的，應依法支付加班工資或安排調休。三、薪資待遇及福利待遇（一）乙方的月薪為人民幣______元整（稅前）。薪資發放時間為每月______日。甲方有權根據乙方的工作表現、業績等情況調整薪資水平。如因乙方過失等原因造成甲方損失的，甲方有權從工資中扣除相應金額作為賠償。（二）乙方享有國家法定的社會保險待遇。甲方應當按照國家相關規定為乙方繳納社會保險費。此外，甲方還將根據乙方的職位和工作表現給予相應的福利待遇。四、勞動合同期限及試用期（一）本合同的期限為______年，自___