離職后義務說明書編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________

甲方地址：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________

乙方地址：__________

鑒于甲方與乙方之間原勞動合同已于__________年__________月__________日終止，現雙方就乙方離職后的相關義務達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確乙方離職后應承擔的義務，確保雙方合法權益不受侵害。

二、合同背景：甲方與乙方原勞動合同已于__________年__________月__________日終止，乙方離職后，雙方需就乙方離職后的相關義務進行約定。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付其離職后的經濟補償金，具體金額按照原勞動合同約定及國家相關規定執行。

2.甲方應確保在乙方離職后，及時辦理乙方的人事檔案、社會保險關系等相關手續的轉移。

3.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向乙方提供離職證明，證明乙方已依法解除或終止勞動合同。

4.甲方應尊重乙方的個人隱私，未經乙方同意，不得向任何第三方透露乙方在甲方工作期間的個人隱私信息。

5.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，將乙方離職后的聯系方式告知乙方，以便雙方保持必要聯系。

乙方責任和義務：

1.乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向甲方提交離職交接清單，明確交接內容、時間和方式。

2.乙方應在離職交接過程中，積極配合甲方完成工作交接，確保交接內容完整、準確。

3.乙方離職后，應繼續履行原勞動合同約定的保密義務，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等。

4.乙方離職后，不得以任何方式損害甲方的聲譽和利益，包括但不限于不正當競爭、誹謗甲方等行為。

5.乙方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，將離職后的聯系方式告知甲方，以便雙方保持必要聯系。

6.乙方應遵守國家法律法規，不得因離職后行為給甲方或第三方造成損失。

在履行本協議過程中，若任何一方違反上述責任和義務，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

合同金額與支付方式：

1.本協議的經濟補償金額為人民幣__________元（大寫：__________元整），該金額系乙方根據原勞動合同及國家相關規定應得的離職經濟補償。

2.支付方式：

a.甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內，向乙方支付經濟補償金額的_____%，即人民幣__________元。

b.剩余的_____%，即人民幣__________元，將在乙方完成離職交接手續，并經甲方審核確認無誤后____個工作日內支付。

3.甲方支付經濟補償金時，應通過銀行轉賬方式進行，乙方應提供有效的銀行賬戶信息，確保款項能夠準確無誤地到達乙方賬戶。

4.若因乙方原因導致甲方無法按時支付經濟補償金，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金或賠償甲方因此遭受的損失。

5.甲方在支付經濟補償金時，應按照國家稅收政策，依法扣除乙方應繳納的個人所得稅。

6.任何因支付而產生的銀行手續費、匯款手續費等額外費用，均由乙方自行承擔。

7.雙方同意，本協議的經濟補償金額為最終結算金額，除非法律法規另有規定，甲方不再承擔任何其他經濟補償責任。

本協議項下的所有支付款項，均以人民幣計算，雙方均不得以任何理由要求或接受以其他貨幣支付。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.若甲方未按本協議約定支付經濟補償金，除應支付約定金額外，還應向乙方支付_____%的違約金，即人民幣__________元。

b.若乙方未按本協議約定提交離職交接清單或未完成交接手續，甲方有權要求乙方按照原勞動合同的約定繼續履行工作職責，直至完成交接。

c.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。

2.爭議解決：

a.雙方在履行本協議過程中發生的任何爭議，應首先通過友好協商解決。

b.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

c.若雙方均同意，爭議也可以通過訴訟方式解決，訴訟應向__________人民法院提起。

d.在仲裁或訴訟過程中，雙方應各自承擔自己的訴訟費用，除非法院或仲裁機構另有判決。

3.適用法律：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

4.管轄法院：

除本協議另有約定外，與本協議有關的一切爭議，均應提交至__________人民法院管轄。

5.不可抗力：

如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或部分履行，受影響的一方應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明。在此期間，雙方應協商解決受影響部分的履行問題。

6.通知：

本協議項下的所有通知均應以書面形式發送，通過__________方式進行送達，送達日期以發送日期為準。

7.整體性：

本協議構成雙方之間關于離職后義務的完整協議，取代了之前所有書面或口頭的協議和諒解。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何其他文件或協議的生效為前提條件。

2.有效期：

本協議的有效期為自生效之日起至乙方離職后的保密義務終止之日止。具體保密期限根據原勞動合同的約定及國家相關規定確定。

3.變更與終止：

a.本協議的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并經雙方認可后生效。

b.本協議的終止，應按以下情形進行：

i.雙方協商一致，以書面形式終止本協議；

ii.本協議約定的保密期限屆滿；

iii.任何一方違約，守約方有權通知違約方終止本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。

4.通知：

本協議項下的所有通知、文件和通訊，應按照本協議約定的地址和方式送達。任何一方變更地址，應及時通知對方。

5.不可抗力：

如發生不可抗力事件，導致本協議無法履行或部分履行，受影響的一方應及時通知對方，并在合理期限內提供相關證明。在此期間，雙方應協商解決受影響部分的履行問題。

6.法律適用與爭議解決：

本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至__________仲裁委員會進行仲裁。

7.完整性：

本協議構成雙方之間關于離職后義務的完整協議，取代了之前所有書面或口頭的協議和諒解。

8.不可分割性：

本協議的各個部分是不可分割的，任何部分不得單獨解釋或執行。

9.附件：

本協議的附件與本協議具有同等法律效力。

10.簽署：

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.原勞動合同：包括甲乙雙方簽訂的原勞動合同副本，以證明雙方之間的勞動關系及離職事實。

2.離職交接清單：詳細列明乙方在離職時應交接的工作、資料、物品等，以及交接的時間、地點和方式。

3.經濟補償計算依據：包括乙方離職經濟補償金的計算依據，如工資標準、工作年限、法定補償比例等。

4.保密協議：包括甲乙雙方簽訂的保密協議副本，以證明雙方對保密事項的約定。

5.個人信息保護承諾書：包括乙方簽署的個人信息保護承諾書，以證明乙方對個人隱私保護的承諾。

6.乙方離職證明：由甲方出具的乙方離職證明，證明乙方已依法解除或終止勞動合同。

7.銀行賬戶信息：包括乙方有效的銀行賬戶信息，用于甲方支付經濟補償金。

8.甲方開具的發票或收據：甲方在支付經濟補償金時開具的發票或收據，以證明款項已實際支付。

9.其他相關文件：