北京市出版行業(yè)二零二五年度勞動合同范本與爭議解決甲方（采購方）：甲方名稱：北京市出版行業(yè)甲方地址：北京市朝陽區(qū)路號甲方聯系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：材料乙方地址：北京市海淀區(qū)路號乙方聯系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、工程材料描述1.材料名稱與規(guī)格材料1：名稱為印刷紙張，規(guī)格為A4，150克/平方米。材料2（如有）：名稱為裝訂膠帶，規(guī)格為寬度15mm，厚度1mm。材料應符合國家相關標準以及甲方特定的工程要求（如環(huán)保標準、耐久性等）。2.材料質量要求乙方提供的材料應具備質量合格證明文件，如產品合格證、質量檢測報告等。材料的質量應滿足印刷工程的設計要求，包括但不限于印刷效果、耐久性、穩(wěn)定性等方面的要求。乙方保證所提供材料在正常使用條件下，自交付之日起3年內（具體時長）不出現因材料質量問題導致的工程故障或性能下降。二、材料數量與價格1.材料數量甲方預計采購的材料數量如下：材料1：數量為10000（單位）。材料2（如有）：數量為5000（單位）。實際采購數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前30天（具體時長）發(fā)出。2.材料單價與總價材料1的單價為10元/（單位），材料2（如有）的單價為5元/（單位）。本合同材料總價預計為100000元（大寫：壹拾萬元整），該總價根據預計數量計算得出，最終總價以實際采購數量和相應單價結算為準。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應在合同簽訂后的10個工作日內（具體時長）將首批材料交付至甲方指定地點。對于后續(xù)批次（如有）的材料，乙方應根據甲方工程進度需求，在接到甲方書面通知后的5個工作日內交貨。2.交貨地點乙方將材料交付至甲方位于北京市朝陽區(qū)路號的工程施工現場或甲方另行書面指定的地點。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負責對材料進行妥善包裝，確保材料在運輸和存儲過程中不受損壞。包裝應標明材料名稱、規(guī)格、數量、生產廠家等信息。2.運輸責任乙方承擔材料運輸至交貨地點的費用和風險。在運輸過程中如發(fā)生材料損壞、丟失等情況，乙方應及時補充相同規(guī)格和質量的材料，并承擔因此給甲方造成的損失。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的勞動合同進行審核，如發(fā)現勞動合同不符合要求，有權要求乙方重新簽訂或修改。有權根據工作實際情況調整工作內容，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內支付乙方工資，并按照合同約定提供勞動保護。為乙方提供必要的勞動條件，如工作場所、設備等。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求履行工作職責后，有權要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因導致工作條件惡化或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、工作內容和質量履行工作職責。對甲方提供的與工作相關的公司信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.合同終止合同期滿或雙方協商一致解除合同，合同終止。如乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權立即解除合同。七、工資支付與福利1.工資支付甲方應按月支付乙方工資，具體工資數額和支付日期由雙方另行書面約定。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。2.福利待遇甲方為乙方提供社會保險、住房公積金等福利待遇，具體標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協商解決。如協商不成，任何一方均有權向北京市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為北京市。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本勞動合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行勞動合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過30天（具體時長），雙方應協商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于薪酬標準、工程設計方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后5年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：_