2025職場新人簽訂合同必看要點全解析**合同編號：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系XX：乙方（勞動者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯系XX：鑒于甲乙雙方依法建立勞動關系，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就勞動權利和義務達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同。1.2合同期限為：年月日起至年月日止。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內容2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作任務或職責為：。2.3甲方因生產經營需要可以調整乙方的工作崗位，雙方協商一致后簽訂《崗位變更協議》。2.4乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作任務。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。3.2甲方安排乙方延長工作時間的，應當支付不低于乙方工資150%的工資報酬。3.3乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權利。3.4休息休假的具體安排由甲乙雙方另行協商確定。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的工資標準為：人民幣元/月。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方的勞動報酬包括基本工資、績效獎金、加班工資等，具體按甲方的工資分配制度執行。4.4甲方可根據乙方的表現、甲方的經濟效益和外部環境的變化調整乙方的工資標準，但不得低于當地最低工資標準。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費用。5.2社會保險費用由甲乙雙方按比例承擔，具體比例按國家規定執行。5.3乙方享受的社會保險待遇按照國家相關法律法規執行。5.4甲方應當每月向乙方提供社會保險費用明細單。第六條勞動紀律6.1乙方應當遵守甲方依法制定的規章制度，服從管理。6.2乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密。6.3乙方違反勞動紀律的，甲方有權進行批評教育，直至依法解除勞動合同。6.4乙方應當愛護甲方的財產，節約資源，維護甲方的合法權益。第七條勞動保護和勞動條件7.1甲方應當為乙方提供符合國家職業衛生標準和安全要求的工作環境。7.2甲方應當為乙方提供必要的勞動防護用品，并督促乙方正確使用。7.3甲方應當定期為乙方安排職業健康檢查，及時發現和處理職業病隱患。7.4乙方在工作中應當嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。8.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動合同。8.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方可以立即解除勞動合同。8.4雙方解除勞動合同的，甲方應當為乙方辦理離職手續，并按照法律規定支付經濟補償金。8.5本合同的終止條件符合法律規定時，合同即行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方應當在爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3甲乙雙方應當尊重仲裁裁決，如不服仲裁裁決，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2乙方的通信地址、聯系XX等信息發生變化的，應當及時通知甲方。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同簽署甲乙雙方確認已就本合同內容充分協商，并已知悉合同條款的含義及相關權利義務。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：