2025職場新人簽訂合同必看要點(diǎn)全解析**合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系XX：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：證件XX：地址：聯(lián)系XX：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動(dòng)合同。1.2合同期限為：年月日起至年月日止。1.3試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。試用期工資為人民幣元/月。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作任務(wù)或職責(zé)為：。2.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可以調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后簽訂《崗位變更協(xié)議》。2.4乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。3.2甲方安排乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)當(dāng)支付不低于乙方工資150%的工資報(bào)酬。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚喪假等休息休假權(quán)利。3.4休息休假的具體安排由甲乙雙方另行協(xié)商確定。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方支付乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣元/月。4.2甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資。4.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、加班工資等，具體按甲方的工資分配制度執(zhí)行。4.4甲方可根據(jù)乙方的表現(xiàn)、甲方的經(jīng)濟(jì)效益和外部環(huán)境的變化調(diào)整乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)，具體比例按國家規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。5.4甲方應(yīng)當(dāng)每月向乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用明細(xì)單。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理。6.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。6.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，直至依法解除勞動(dòng)合同。6.4乙方應(yīng)當(dāng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約資源，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境。7.2甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并督促乙方正確使用。7.3甲方應(yīng)當(dāng)定期為乙方安排職業(yè)健康檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病隱患。7.4乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。8.2乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。8.3甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同。8.4雙方解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方辦理離職手續(xù)，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.5本合同的終止條件符合法律規(guī)定時(shí)，合同即行終止。第九條爭議解決9.1甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3甲乙雙方應(yīng)當(dāng)尊重仲裁裁決，如不服仲裁裁決，可以依法向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2乙方的通信地址、聯(lián)系XX等信息發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知甲方。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十一條合同簽署甲乙雙方確認(rèn)已就本合同內(nèi)容充分協(xié)商，并已知悉合同條款的含義及相關(guān)權(quán)利義務(wù)。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：