2025建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書范本甲方（用人單位）名稱：乙方（勞動者）姓名：證件XX：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守以下條款：一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容與要求工作內(nèi)容乙方根據(jù)甲方安排，從事工程項目中的工作。具體工作內(nèi)容及職責(zé)詳見《崗位職責(zé)說明書》（附件一）。工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。因工作需要，甲方可以變更工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。工作要求乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，完成工作任務(wù)。三、勞動報酬工資標(biāo)準(zhǔn)甲方每月支付乙方工資為人民幣元（大寫：）。其中，基本工資為人民幣元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核制度確定。工資支付時間甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，支付時間可順延至節(jié)假日后的第一個工作日。加班工資乙方在法定工作時間外的工作時間，甲方將按照《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式如下：（1）延長工作時間：每小時工資為乙方基本工資的150%；（2）休息日工作：每小時工資為乙方基本工資的200%；（3）法定節(jié)假日工作：每小時工資為乙方基本工資的300%。獎金及其他福利乙方在完成甲方安排的額外工作任務(wù)或達(dá)到甲方設(shè)定的績效目標(biāo)時，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付獎金。具體獎金標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式詳見《獎金發(fā)放辦法》（附件二）。四、工作時間與休息休假工作時間乙方的正常工作時間為每日不超過小時，每周不超過小時。具體作息時間由甲方根據(jù)工作需要安排。休息休假乙方依法享有每周至少天的休息時間，并享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日。甲方將根據(jù)乙方的工作情況，安排乙方的休息和休假。加班安排甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前通知乙方，并支付相應(yīng)的加班工資或安排補(bǔ)休。乙方因個人原因需要加班的，需向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。五、勞動保護(hù)與勞動條件勞動保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。勞動防護(hù)用品甲方根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，免費(fèi)提供必要的勞動防護(hù)用品。乙方應(yīng)妥善保管和使用勞動防護(hù)用品，不得將其用于非工作用途。職業(yè)病防治對于從事可能接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方，甲方應(yīng)定期安排職業(yè)健康檢查，并為乙方提供必要的職業(yè)病防治措施。六、社會保險與福利社會保險甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費(fèi)用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。住房公積金甲方應(yīng)為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為乙方基本工資的%。具體繳納比例和方式按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他福利乙方依法享有帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期，并享有甲方提供的其他福利待遇。七、勞動合同的變更、解除與終止勞動合同的變更甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更勞動合同內(nèi)容。變更后的勞動合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。勞動合同的解除（1）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯，導(dǎo)致勞動合同無法履行的。勞動合同的終止（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。八、勞動爭議的處理協(xié)商解決甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生勞動爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。調(diào)解協(xié)商不成的，可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。仲裁如果調(diào)解不成，一方可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。訴訟對于仲裁結(jié)果不服的，可以在接到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。九、其他約定保密義務(wù)乙方在合同期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給第三方。競業(yè)限制乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或類似的工作。具體競業(yè)限制范圍和補(bǔ)償金額詳見《競業(yè)限制協(xié)議》（附件三）。合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。附件《崗位職責(zé)說明書》《獎金發(fā)放辦法》《競業(yè)限制協(xié)議》甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期