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文檔簡介
鎮海建筑工匠管理制度?一、總則(一)目的為加強鎮海建筑工匠隊伍建設,規范建筑工匠從業行為,提高建筑工程質量和安全水平,保障建筑活動各方主體的合法權益,促進鎮海建筑行業健康發展,特制定本管理制度。(二)適用范圍本制度適用于在鎮海行政區域內從事建筑活動的各類工匠,包括木工、瓦工、鋼筋工、架子工、焊工等主要工種的從業人員。(三)基本原則1.依法管理原則:嚴格遵守國家和地方有關建筑行業的法律法規、規章和政策,依法對建筑工匠進行管理。2.質量安全第一原則:強化建筑工匠的質量安全意識,確保建筑工程質量和施工安全,保障人民群眾生命財產安全。3.培訓提升原則:注重建筑工匠的培訓教育,不斷提高其職業技能和綜合素質,適應建筑行業發展需要。4.公平公正原則:在建筑工匠管理過程中,堅持公平、公正、公開的原則,維護各方合法權益。二、工匠準入管理(一)從業資格要求1.建筑工匠應具備相應的職業技能資格證書,如木工應取得木工職業資格證書,瓦工應取得瓦工職業資格證書等。2.未取得職業技能資格證書的,應參加相關培訓并通過考核,取得相應的培訓合格證書。(二)登記備案1.建筑工匠在進入鎮海建筑市場從業前,應到鎮海區住房和城鄉建設主管部門進行登記備案。2.登記備案需提交以下材料:個人身份證明;職業技能資格證書或培訓合格證書;近期免冠一寸照片;其他相關材料。3.鎮海區住房和城鄉建設主管部門對登記備案材料進行審核,符合要求的予以登記備案,并發放建筑工匠登記備案證。(三)禁止從業情形有下列情形之一的,不得從事建筑活動:1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的;2.未取得相應職業技能資格證書或培訓合格證書的;3.被吊銷職業資格證書未滿規定期限的;4.因工程質量安全事故受到行政處罰未滿規定期限的;5.法律、法規禁止從事建筑活動的其他情形。三、培訓管理(一)培訓計劃制定鎮海區住房和城鄉建設主管部門根據建筑行業發展需求和建筑工匠實際情況,制定年度培訓計劃,明確培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓對象等。(二)培訓內容1.法律法規和政策標準:包括建筑法、安全生產法、建設工程質量管理條例等相關法律法規,以及建筑工程質量驗收規范、施工安全操作規程等政策標準。2.職業技能知識:根據不同工種,開展木工、瓦工、鋼筋工、架子工、焊工等職業技能知識培訓,提高建筑工匠的實際操作能力。3.質量安全知識:加強建筑工匠的質量安全意識教育,培訓建筑工程質量控制要點、施工安全風險防范等知識。4.職業道德教育:培養建筑工匠的職業道德,樹立敬業精神、誠信意識和責任意識。(三)培訓方式1.集中培訓:定期組織建筑工匠參加集中培訓,邀請專家學者、行業技術能手進行授課。2.現場實操培訓:結合實際工程項目,開展現場實操培訓,讓建筑工匠在實踐中提高技能水平。3.網絡培訓:利用網絡平臺,提供在線培訓課程,方便建筑工匠隨時隨地學習。(四)培訓考核1.培訓結束后,對建筑工匠進行考核。考核分為理論考核和實操考核,考核內容應與培訓內容相一致。2.考核合格的,頒發培訓合格證書;考核不合格的,應參加補考或重新培訓,直至考核合格。四、施工現場管理(一)工匠職責1.遵守國家和地方有關建筑行業的法律法規、規章和政策,遵守施工現場的各項管理制度。2.按照工程設計圖紙、施工規范和操作規程進行施工,確保工程質量。3.正確使用施工機械設備和工具,定期進行維護保養,確保施工安全。4.遵守施工現場的安全規定,佩戴安全帽、安全帶等個人防護用品,不得違章作業。5.愛護施工現場的材料、設備和設施,節約資源,保護環境。6.積極配合建設單位、監理單位和施工單位的管理,接受質量安全檢查和監督。(二)施工單位管理責任1.施工單位應與建筑工匠簽訂勞動合同,明確雙方的權利和義務。2.施工單位應按照規定為建筑工匠繳納社會保險,保障其合法權益。3.施工單位應加強對建筑工匠的施工現場管理,提供必要的勞動保護用品和安全生產條件。4.施工單位應建立健全建筑工匠培訓教育制度,定期組織培訓,提高其職業技能和綜合素質。5.施工單位應建立建筑工匠考核評價制度,對其工作表現和業績進行考核評價,激勵其提高工作質量和效率。(三)質量安全管理1.建筑工匠應嚴格按照工程質量驗收規范進行施工,確保工程質量符合標準要求。2.加強施工現場的安全管理,設置明顯的安全警示標志,采取有效的安全防護措施,防止安全事故發生。3.施工單位應建立質量安全檢查制度,定期對施工現場進行質量安全檢查,發現問題及時整改。4.對違反質量安全規定的建筑工匠,施工單位應責令其限期整改;情節嚴重的,應清退出施工現場,并依法予以處罰。五、考核評價管理(一)考核評價主體鎮海區住房和城鄉建設主管部門負責組織對建筑工匠的考核評價工作,也可委托相關行業協會或專業機構進行考核評價。(二)考核評價內容1.職業道德:包括敬業精神、誠信意識、責任意識等。2.職業技能:包括理論知識和實際操作技能水平。3.工作業績:包括完成的工程項目數量、質量、安全等情況。4.遵紀守法:遵守國家和地方有關建筑行業的法律法規、規章和政策情況。(三)考核評價方式1.定期考核:每年組織一次定期考核,對建筑工匠的年度工作表現進行全面評價。2.不定期抽查:根據工作需要,不定期對建筑工匠的施工現場進行抽查,檢查其工作質量和安全情況。3.投訴舉報處理:對有關建筑工匠的投訴舉報進行調查處理,將處理結果納入考核評價內容。(四)考核評價結果應用1.考核評價結果分為優秀、合格、不合格三個等級。2.對考核評價為優秀的建筑工匠,給予表彰和獎勵,并在行業內進行宣傳推廣。3.對考核評價為合格的建筑工匠,予以繼續從業;對考核評價為不合格的建筑工匠,責令其限期整改;整改仍不合格的,吊銷其建筑工匠登記備案證,禁止其在鎮海建筑市場從業。4.考核評價結果作為建筑工匠信用評價的重要依據,納入鎮海區建筑市場信用管理體系。六、信用管理(一)信用信息采集鎮海區住房和城鄉建設主管部門建立建筑工匠信用信息檔案,采集以下信用信息:1.基本信息:包括姓名、性別、身份證號碼、職業技能資格證書編號等。2.從業信息:包括登記備案情況、培訓情況、施工現場表現等。3.考核評價信息:包括定期考核、不定期抽查、投訴舉報處理等結果。4.獎懲信息:包括表彰獎勵、行政處罰等情況。(二)信用等級評定1.建筑工匠信用等級分為A、B、C、D四級。2.A級為信用優秀等級,信用良好,無不良記錄;B級為信用較好等級,信用記錄較好,無嚴重不良記錄;C級為信用一般等級,有一定不良記錄,但未達到嚴重程度;D級為信用較差等級,有嚴重不良記錄。3.信用等級評定根據建筑工匠的信用信息檔案,結合考核評價結果進行綜合評定。(三)信用信息公示與應用1.鎮海區住房和城鄉建設主管部門定期將建筑工匠的信用信息在鎮海建筑市場信用信息平臺上進行公示,接受社會監督。2.建筑工匠的信用等級作為建設單位、施工單位選擇建筑工匠的重要參考依據。信用等級高的建筑工匠,在同等條件下優先選用;信用等級低的建筑工匠,限制其從業范圍或禁止其從業。3.對信用等級為D級的建筑工匠,鎮海區住房和城鄉建設主管部門將其列入建筑市場黑名單,進行重點監管,并向社會公布。七、激勵與懲戒(一)激勵措施1.對在建筑行業中表現突出、取得顯著成績的建筑工匠,給予表彰和獎勵,如頒發榮譽證書、獎金等。2.優先推薦優秀建筑工匠參加各類職業技能競賽、技術交流活動等,提高其知名度和影響力。3.在工程項目招投標、評優評先等方面,對信用良好的建筑工匠給予適當加分或優先考慮。(二)懲戒措施1.對違反本管理制度的建筑工匠,視情節輕重給予警告、責令整改、罰款、吊銷登記備案證等
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