企業就業補貼合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業并享受企業就業補貼事宜，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、就業補貼的申請條件

1.乙方須為我國境內具有完全民事行為能力的自然人。

2.乙方須與甲方簽訂勞動合同，且合同期限不少于一年。

3.乙方須符合甲方所在地的就業補貼政策要求。

二、就業補貼的標準及期限

1.甲方根據乙方在甲方工作的實際情況，按照當地政府規定的就業補貼標準，給予乙方一定期限的就業補貼。

2.就業補貼期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起計算，最長不超過三年。

三、就業補貼的發放

1.甲方在每月固定日期前，將就業補貼款項劃入乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方在收到就業補貼款項后，應如實填寫《就業補貼領取登記表》，并提交給甲方。

四、就業補貼的終止

1.乙方在就業補貼期限內，如因自身原因解除與甲方的勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照規定退還已領取的就業補貼。

2.乙方在就業補貼期限內，如因甲方原因解除與乙方的勞動合同，甲方應繼續支付剩余期限內的就業補貼。

五、雙方的權利義務

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除勞動合同。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付就業補貼。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期內，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。

八、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方戶口簿復印件

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同

4.乙方所在地的就業補貼政策文件

5.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業并享受企業就業補貼事宜，以及丙方作為第三方擔保機構，共同達成如下協議：

一、就業補貼的申請條件

1.乙方須為我國境內具有完全民事行為能力的自然人。

2.乙方須與甲方簽訂勞動合同，且合同期限不少于一年。

3.乙方須符合甲方所在地的就業補貼政策要求。

4.丙方須為具有合法經營資格的第三方擔保機構。

二、就業補貼的標準及期限

1.甲方根據乙方在甲方工作的實際情況，按照當地政府規定的就業補貼標準，給予乙方一定期限的就業補貼。

2.就業補貼期限自乙方與甲方簽訂勞動合同之日起計算，最長不超過三年。

三、丙方的擔保責任

1.丙方對本合同項下乙方的就業補貼承擔連帶擔保責任。

2.丙方須在乙方與甲方簽訂勞動合同前，向甲方提供相應的擔保文件。

四、就業補貼的發放

1.甲方在每月固定日期前，將就業補貼款項劃入乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方在收到就業補貼款項后，應如實填寫《就業補貼領取登記表》，并提交給甲方。

五、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除勞動合同。

3.甲方有權要求丙方在乙方違約時，承擔相應的擔保責任。

4.甲方有權要求乙方在就業補貼期限內，不得擅自離職。

六、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付就業補貼。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。

七、乙方的義務

1.乙方須按照合同約定，在甲方處履行工作職責。

2.乙方須遵守國家法律法規和甲方內部規章制度。

3.乙方須在就業補貼期限內，不得擅自離職。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如因自身原因在就業補貼期限內解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方，并按照規定退還已領取的就業補貼。

2.乙方如因甲方原因在就業補貼期限內解除勞動合同，甲方應繼續支付剩余期限內的就業補貼。

3.乙方如違反合同約定，擅自離職，甲方有權要求丙方承擔相應的擔保責任。

4.乙方在就業補貼期限內，不得從事與甲方業務相競爭的活動。

九、丙方的責任

1.丙方應在本合同有效期內，對乙方的就業補貼承擔連帶擔保責任。

2.丙方在乙方違約時，應按照合同約定，承擔相應的擔保責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期內，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。

十二、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方戶口簿復印件

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同

4.乙方所在地的就業補貼政策文件

5.丙方提供的擔保文件

6.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

十三、總結

1.第三方丙方的介入，旨在為甲方提供更加可靠的擔保，保障甲方的權益不受損害。

2.本合同以甲方權益為主導，通過增加甲方的權利條款和利益條款，確保甲方在合同履行過程中的主導地位。

3.通過增加乙方的違約及限制條款，有效約束乙方行為，保障甲方的合法權益。

4.本合同旨在建立穩定、互信的合作關系，實現甲乙雙方及丙方的共同利益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）本著平等互利、誠實信用的原則，就乙方在甲方處就業并享受企業就業補貼事宜，以及丁方作為第三方金融機構，共同達成如下協議：

一、就業補貼的申請條件

1.乙方須為我國境內具有完全民事行為能力的自然人。

2.乙方須與甲方簽訂勞動合同，且合同期限不少于一年。

3.乙方須符合甲方所在地的就業補貼政策要求。

4.丁方須為具有合法經營資格的第三方金融機構。

二、就業補貼的申請與審批

1.乙方根據自身情況，向甲方提出就業補貼申請。

2.甲方在收到乙方申請后，對乙方是否符合就業補貼條件進行審核。

3.經審核合格后，甲方將申請材料提交丁方進行審批。

三、就業補貼的發放與監管

1.丁方在審批通過后，將就業補貼款項劃入乙方指定的銀行賬戶。

2.乙方在收到就業補貼款項后，應如實填寫《就業補貼領取登記表》，并提交給甲方。

3.丁方對乙方的就業補貼使用情況進行監管，確保資金安全。

四、乙方的權利

1.乙方有權要求甲方按照合同約定支付就業補貼。

2.乙方有權要求甲方提供必要的勞動保護和勞動條件。

3.乙方有權要求丁方對就業補貼資金使用情況進行監管。

五、乙方的義務

1.乙方須按照合同約定，在甲方處履行工作職責。

2.乙方須遵守國家法律法規和甲方內部規章制度。

3.乙方須在就業補貼期限內，不得擅自離職。

六、甲方的權利

1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規，履行合同約定的義務。

2.甲方有權對乙方的工作進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除勞動合同。

3.甲方有權要求丁方在乙方違約時，承擔相應的監管責任。

七、甲方的義務

1.甲方須按照合同約定，及時向乙方支付就業補貼。

2.甲方須按照就業補貼政策要求，提供乙方所需的相關證明材料。

3.甲方須配合丁方對就業補貼資金使用情況進行監管。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如未按時支付就業補貼，應向乙方支付違約金。

2.甲方如違反就業補貼政策要求，導致乙方無法獲得就業補貼，應承擔相應責任。

3.甲方在乙方就業補貼期限內，不得擅自降低乙方的工作條件。

九、丁方的責任

1.丁方對本合同項下乙方的就業補貼承擔監管責任。

2.丁方在乙方違約時，應按照合同約定，承擔相應的監管責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十一、合同生效及解除

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同有效期內，任何一方不得擅自解除合同。如需解除合同，應提前一個月書面通知對方，并按照合同約定處理相關事宜。

十二、附件

1.乙方身份證復印件

2.乙方戶口簿復印件

3.乙方與甲方簽訂的勞動合同

4.乙方所在地的就業補貼政策文件

5.丁方提供的監管文件

6.其他雙方認為需要附在本合同中的文件

十三、總結

1.本合同以乙方權益為主導，通過增加乙方的權利條款和利益條款，確保乙方在合同履行過程