



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
臨時(shí)護(hù)士聘用合同合同編號:__________甲方(用人單位):名稱:[甲方公司名稱]地址:[甲方公司地址]聯(lián)系方式:[甲方聯(lián)系電話]乙方(勞動(dòng)者):名稱:[乙方姓名]地址:[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式:[乙方聯(lián)系電話]第二章聘用崗位及期限2.1聘用崗位乙方同意在甲方擔(dān)任臨時(shí)護(hù)士崗位工作。2.2聘用期限聘用期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。第三章工作內(nèi)容及地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容為協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行患者護(hù)理工作,包括但不限于測量生命體征、傷口護(hù)理、協(xié)助患者進(jìn)行日常活動(dòng)等。具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的工作安排和要求進(jìn)行調(diào)整。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)的護(hù)理崗位。第四章工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[工作開始時(shí)間][工作結(jié)束時(shí)間],每周工作[X]天,具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排和要求進(jìn)行調(diào)整。4.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方安排帶薪休假。第五章勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式5.1勞動(dòng)報(bào)酬乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每月[具體金額]元。勞動(dòng)報(bào)酬的計(jì)算方式為按照乙方的工作時(shí)間和工作內(nèi)容進(jìn)行計(jì)算。5.2支付方式甲方應(yīng)在每月[支付日期]前以貨幣形式將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應(yīng)提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息給甲方。第六章社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)配合甲方完成社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇,如節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。具體福利待遇根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,如工作服、手套、口罩等,以保障乙方的勞動(dòng)安全和健康。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件,保證乙方在工作過程中的安全和健康。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施,預(yù)防和減少乙方在工作過程中可能受到的職業(yè)危害。第八章合同的解除、終止及違約責(zé)任8.1合同的解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:(1)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;(2)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;(3)嚴(yán)重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:(1)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(2)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(3)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(4)規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2合同的終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),本合同即行終止。8.3違約責(zé)任雙方任何一方違反本合同約定,應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]元。若因違約給對方造成損失的,違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九章保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等保密內(nèi)容,負(fù)有保密義務(wù)。9.2保密期限保密期限為自本合同簽訂之日起至保密內(nèi)容解密或者失效之日止。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元,并賠償甲方因此造成的損失。第十章爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁,或者向人民法院提起訴訟。第十一章其他條款11.1合同變更本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。11.2合同轉(zhuǎn)讓未經(jīng)對方同意,任何一方不得將本合同轉(zhuǎn)讓給第三方。11.3通知送達(dá)雙方在本合同履行過程中向?qū)Ψ桨l(fā)送的通知、文件等,應(yīng)按照本合同中約定的聯(lián)系方式進(jìn)行送達(dá)。如一方變更聯(lián)系方式,應(yīng)及時(shí)通知對方。11.4法律適用本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等事項(xiàng),適用中華人民共和國法律。11.5合同效力本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(蓋章):________________
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- T/CCMA 0130-2022瀝青路面熱風(fēng)微波復(fù)合加熱就地?zé)嵩偕鷻C(jī)組
- T/CAPMA 3-2017生貉皮質(zhì)量檢驗(yàn)
- 嘉實(shí)基金java面試題及答案
- 公司集群面試題及答案
- 概論1考試題及答案
- 工作類面試題及答案
- 廣東中考試題及答案
- 動(dòng)漫分析面試題及答案
- 人的智能與人工智能課件
- 勞動(dòng)合同到期解除協(xié)議書
- 軟裝搭配與色彩運(yùn)用考核試卷
- 2025年中國冶金錳礦石市場調(diào)查研究報(bào)告
- 合伙經(jīng)營吊車協(xié)議書
- 地方政府治理中的典型案例試題及答案
- 民辦非企業(yè)會(huì)計(jì)制度
- 2023光伏發(fā)電站快速頻率響應(yīng)檢測規(guī)程
- 廣東省廣州市2025屆高三下學(xué)期考前沖刺訓(xùn)練(二)英語試卷(含答案)
- 我國戰(zhàn)略性金屬和關(guān)鍵礦產(chǎn)發(fā)展白皮書-2025-05-宏觀大勢
- 2025年入團(tuán)考試開放機(jī)會(huì)與試題與答案
- 電梯安全管理員培訓(xùn)
- 民辦學(xué)校新學(xué)期課程設(shè)置計(jì)劃
評論
0/150
提交評論