必修1第三單元第七課一、選擇題(在每題列出的四個選項中，只有一項是符合題意的)1．財產性收入，也稱資產性收入，指通過資本、技術和管理等要素參與社會生產和生活活動所產生的收入，即家庭擁有的動產(如銀行存款、有價證券)和不動產(如房屋、車輛、收藏品等)所獲得的收入。如今，財產性收入已成為居民收入的重要組成部分。2019年上半年王先生一家收入中屬于財產性收入的是()①購買基金獲利8000元②出租房屋獲得租金2萬元③大兒子在外資企業工作的工資10萬元④大女兒領取失業保險金4000元A．②③ B．①③C．①② D．③④【答案】C【解析】從材料對財產性收入定義可知，購買基金獲利和出租房屋獲得租金收入屬于財產性收入，故①②符合題意；③不符合題意，在外資企業工作收入是按勞動要素分配取得的收入，排除；④不符合題意，領取的失業保險金是再分配收入，排除。故選C。2．自2018年7月1日起，我國科技人員向非營利性科研機構和高校取得職務科技成果轉化現金獎勵的，個人所得稅可享優惠。此舉意在()①完善按勞分配制度，提高經濟效率②激發創新活力，加快促進科技成果轉化③發揮稅收調節作用，調動科技人員的創造性④完善再分配調節機制，縮小收入差距A．①② B．①④C．②③ D．③④【答案】C【解析】現金獎勵屬于按要素分配，意在提高經濟效率，①錯誤；現金獎勵政策有利于激發創新活力，加快促進科技成果轉化，②符合題意；個人所得稅可享優惠，是發揮稅收調節作用，調動科技人員的創造性的體現，③符合題意；完善再分配調節機制，縮小收入差距，是促進公平的體現，④與題意無關。故選C。3．為加快實施創新驅動發展戰略，激發科研人員創新創業積極性，國家出臺的《關于實行以增加知識價值為導向分配政策的若干意見》提出，實施完善股權激勵、內部激勵機制等手段，使科研人員的收入與其創造的科學價值、經濟價值、社會價值緊密聯系，營造鼓勵探索、激勵創新的社會氛圍。下列體現這一政策發揮作用的正確推導過程是()①尊重知識、尊重人才——完善按勞分配政策——收入分配更加公平——調動科研工作者積極性②尊重知識、尊重人才——完善分配機制——增加科研人員收入——促進創新成果轉化③對科研人員實施股權、期權激勵——實現勞動報酬與勞動生產率同步提高——實際貢獻與收入匹配——促進創新成果轉化④對科研人員實施股權、期權激勵——健全分配激勵機制——激發科研人員活力——讓知識引領時代發展A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】C【解析】實施完善股權激勵機制、內部激勵機制，即通過完善分配制度，增加科研人員收入，以提高效率，①不符合題意，②符合題意；“實現勞動報酬與勞動生產率同步提高”，有利于促進公平，③與題意不符；對科研人員實施股權、期權激勵，有利于激發科研人員活力，讓知識引領時代發展，④符合題意。故選C。4．微信“打賞”是讀者在微信訂閱號上閱讀完原創文章后，如果認可這篇文章，點擊文章下方的“打賞”鏈接，并支付一定的金額給作者的行為。微信公司在匯總“打賞”后，會把所得金額如數支付給文章作者。這樣的“打賞”()①變革了原有支付模式，能夠提高作者的收入②增加了讀者的支出，會降低讀者的消費體驗③增加了微信公司的收入，提高了其經營效益④體現了社會對勞動、知識、人才和創造的尊重A．①② B．①④C．②③ D．③④【答案】B【解析】本題考查收入分配方式。微信“打賞”是對原有的支付方式的創新，能夠增加創作者的收入，也體現了對勞動者的尊重，①④符合題意；“打賞”是自愿的，不會降低消費者的消費體驗，②不選；“打賞”不會直接增加微信公司的收入，③不選。故選B。5．在“與世界分享你的知識、經驗和見解”的同時，還能獲得一份不小的報酬。當前國家允許大學、科研單位的老師、科研人員依法把業余時間“貢獻”給各類知識收費平臺。國家允許大學或科研單位的專家學者在平臺上兼職獲得報酬()①表明知識的價值取決于傳播的渠道和分享的群體②為科研人員增加技術(知識)要素收入提供了保障③從分配方式看，主要屬于按勞動要素分配所得④體現了國家對知識和人才的尊重A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】C【解析】國家允許大學或科研單位的專家學者在平臺上兼職獲得報酬，體現了國家對知識和人才的尊重，為科研人員增加技術(知識)要素收入提供了保障，②④符合題意；知識的價值在于為社會實踐服務，促進人類社會的發展和增進人類的幸福，①錯誤；從分配方式看，專家學者在平臺上兼職獲得的報酬主要屬于按技術(知識)要素分配所得，③錯誤。故選C。6．(2019五省優創名校聯考)2018年5月，國務院印發的《關于改革國有企業工資決定機制的意見》提出，分配要向關鍵崗位、生產一線崗位和緊缺急需的高層次、高技能人才傾斜；同時明確要求以業績為導向、加強全員績效考核，職工工資收入與工作業績實際貢獻緊密掛鉤，收入能增能減。《意見》所提要求的依據是()①社會公平是提高經濟效率的物質前提②合理拉開收入差距有助于提高經濟效率③將收入差距控制在一定限度內有助于保持較高的效率④分配關系的調整有利于調動勞動者的積極性A．①② B．①④C．②④ D．③④【答案】C【解析】國務院印發的《關于改革國有企業工資決定機制的意見》的要求，從經濟生活角度體現了分配關系的調整有利于調動勞動者的積極性，合理拉開收入差距有助于提高經濟效率，②④正確且符合題意；效率是公平的物質前提，公平是提高經濟效率的保證，①錯誤；③不符合題意，排除。故選C。7．2018年，全國職業院校技能大賽在各地火熱開展。大賽的舉辦引發了人們對高技能社會的呼喚。而成就高技能社會，吸引更多的年輕人進入高級技工行列，與國家經濟政策設計有密切關系。為此，需要()A．完善公有制為主體、多種所有制經濟共同發展的基本經濟制度B．完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度C．勞動者樹立競爭就業觀，提高自身技能和素質D．降低企業的稅收負擔，處理好國家與企業的收入分配關系【答案】B【解析】成就高技能社會，吸引更多的年輕人進入高級技工行列，與國家經濟政策設計有密切關系。為此，需要完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，讓技能成為獲取收益分配的要素，激發技能型人才成長，B符合題意；A與題意不符；材料是對國家提出的要求，不是對勞動者提出的要求，C與題意不符；國家通過經濟政策的設計吸引更多的年輕人進入高級技工行列，與降低企業的稅收負擔之間沒有直接關系，D與題意不符。故選B。8．2018年9月綜藝節目也傳出了“限薪令”的消息。消息指出，綜藝限薪令規定單人單期節目的酬勞不得高于80萬，一季節目的總酬勞則不能超過1000萬。對這一舉措認識正確的是()A．有利于完善按要素分配的體制機制，實現收入分配公平B．有利于優化我國的生產資料所有制結構C．“限薪”是為了消除收入差距，實現共同富裕D．“限薪”是解決社會成員收入差距過大的根本辦法【答案】A【解析】綜藝限薪令規定單人單期節目的酬勞不得高于80萬，一季節目的總酬勞則不能超過1000萬。這有利于完善按要素分配的體制機制，縮小單人單期節目片酬差距，促進收入分配公平，A符合題意；材料沒有體現B，排除；縮小收入差距，不是消除差距，C錯誤；D中的“根本辦法”說法錯誤。故選A。9．下圖為2017年上半年與2018年上半年我國居民人均可支配收入的平均數和中位數(是指將所有被調查戶按人均收入水平從低到高順序排列，處于最中間位置的一個被調查戶人均收入數值或兩個被調查戶人均收入數值的平均數)比較。其中收入平均數受高收入者和低收入者收入變化的影響較大，而收入中位數幾乎不受高低兩端收入變化的影響。從圖中可推斷出我國()①社會總體消費水平不斷提高②改革稅制增加了各階層收入③城鄉社會保障體系不斷完善④居民收入分配更加趨向公平A．①③ B．①④C．②③ D．②④【答案】B【解析】圖表說明我國居民的收入差距不斷縮小，可推斷出社會總體消費水平不斷提高，居民收入分配更加趨向公平，①④符合題意；題干與稅制改革無關，②排除；題干沒有說明城鄉社會保障體系不斷完善，③排除。故選B。10．2018年9月3日，國家稅務總局召開全國稅務系統個人所得稅改革動員部署會議。會議對做好個人所得稅改革實施工作進行安排布置，確保新稅法如期平穩順利運行，讓廣大納稅人享受改革紅利。以下關于個人所得稅認識正確的有()①當物價上漲或收入整體提高時，國家應考慮提高個稅起征點②個人所得稅是以調節國家收入分配，實現社會公平為主要目的的稅種③若高收入部分的稅率過高，可能不利于本國吸引和留住人才④合適的個稅政策有利于落實分配政策，提高勞動報酬在再分配中的比重A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】B【解析】個人所得稅是國家對個人所得征收的一種稅，是國家財政收入的重要來源，也是調節個人收入分配、實現社會公平的有效手段。因此，當物價上漲或收入整體提高時，國家應考慮提高個稅起征點，故①正確；個人所得稅是國家對個人所得征收的一種稅，若高收入部分的稅率過高，會增加個人的稅收成本，這可能不利于本國吸引和留住人才，故③正確；個人所得稅是調節個人收入分配、實現社會公平的有效手段，故②錯誤；勞動報酬屬于初次分配范疇，故④錯誤。故選B。11．國家統計局2018年7月17日公布了我國上半年國民經濟運行數據，其中上半年全國居民人均可支配收入達14932元，扣除價格因素，實際增長7.3%，比6.9%的GDP增速高0.4個百分點，居民收入增幅再次“跑贏”GDP增速。下列對這一現象解釋合理的是()①政府調控顯現成效→降低物價水平→人們購買力提升→生活水平提高②國家分配政策調整→理順分配關系→居民收入增加→促進社會公平③企業經濟效益提升→提高報酬比重→再分配注重公平→勞動積極性提高④國家經濟社會發展→社會財富增加→居民收入增加→消費水平提升A．①② B．①④C．②③ D．②④【答案】D【解析】從根本上說，國家經濟社會發展，社會財富增加，國家分配政策調整，理順分配關系，居民收入增加，消費水平提升，②④符合題意；政府調控顯現成效，但不一定降低物價水平，排除①；提高報酬比重是初次分配注重公平，③錯誤。故選D。12．“分配率”(勞動者的工資總額占GDP的比例)是衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標。市場經濟成熟國家的分配率一般為54%～65%，而我國的則為15%～21%。下列有利于提高我國分配率的是()①健全以稅收、轉移支付等為主要手段的調節機制②逐步完善覆蓋城鄉的社會保障制度③逐步提高企業職工的最低工資標準④在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高A．①② B．①③C．②④ D．③④【答案】D【解析】健全以稅收、轉移支付等為主要手段的調節機制，逐步完善覆蓋城鄉的社會保障制度屬于再分配注重公平的體現，與材料中的“分配率”的含義不符，故①②排除；③④說法都有助于提高勞動者的工資，符合“分配率”的含義，有助于提高我國分配率，故③④正確且符合題意。故選D。二、非選擇題13．閱讀材料，完成下列要求。黨的十九大報告將“中等收入群體比例明顯提高”納入兩步走戰略。2020年到2035年是我國由中高收入階段邁進高收入階段的關鍵時期，要形成合理的利益結構，中等收入群體比例需要從現在的30%左右提高到50%以上。從2035年到21世紀中葉，中等收入群體比例應當達到70%左右，從而實現全體人民共同富裕的目標。運用“個人收入分配”的有關知識，簡要回答如何提高中等收入群體比例。【答案】①堅持和完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度，形成合理有序的國民收入分配格局。②發展經濟，增加居民收入，著重保護勞動所得，鼓勵勤勞守法致富，堅持在經濟增長的同時實現居民收入同步增長，在勞動生產率提高的同時實現勞動報酬同步提高。③要促進收入分配更加合理有序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調節過高收入，取締非法收入。④要履行好政府再分配調節職能，加快推進基本公共服務均等化，縮小收入分配差距。14．閱讀材料，完成下列要求。收入分配制度是經濟、社會發展中一項帶有根本性、基礎性的制度安排。改革開放以來，我國居民收入在普遍增長的同時，城鄉之間、省市之間、行業之間的收入差距不斷擴大。由于收入分配關系不盡合理，收入分配結構調整進展遲緩，收入差距被不正常拉大，影響社會穩定與經濟的可持續發展。根據國家統計局公布的數據，2015年全國居民收入基尼系數為0.