離職證明附加協議勞動合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方與乙方于____年____月____日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原勞動合同”）即將到期，現雙方經友好協商，就原勞動合同到期后的離職證明附加協議事宜，達成如下協議：

一、合同目的：本協議旨在明確原勞動合同到期后，乙方離職證明的相關事宜，保障雙方合法權益。

二、合同背景：原勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，現雙方一致同意在原勞動合同到期后，乙方按照本協議約定辦理離職手續。

三、離職證明：原勞動合同到期后，甲方應向乙方出具離職證明，證明乙方在甲方工作期間的工作內容、工作時間、離職原因等。

四、雙方權利義務：甲方應在本協議簽訂之日起____個工作日內向乙方出具離職證明；乙方應在收到離職證明后____個工作日內辦理離職手續。

五、爭議解決：本協議履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

六、其他：本協議未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

七、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照原勞動合同的約定，在合同到期前完成對乙方的離職證明，并在乙方提出書面要求后____個工作日內向乙方提供。

2.甲方應確保離職證明的內容真實、準確，反映乙方在甲方工作期間的工作內容、工作時間、離職原因等。

3.甲方應在本協議簽訂后____個工作日內，按照乙方的工作表現和貢獻，支付乙方相應的離職補償金（如有）。

4.甲方應協助乙方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、社會保險關系轉移等。

5.甲方應承擔因履行本協議而產生的一切法律、行政責任。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應在原勞動合同到期前，向甲方提出書面離職申請，并按照甲方的要求提供相關離職證明所需材料。

2.乙方應配合甲方完成工作交接，確保交接過程中不泄露甲方商業秘密和客戶信息。

3.乙方應在本協議簽訂后____個工作日內，按照甲方的要求辦理離職手續，包括但不限于工作交接、離職證明領取等。

4.乙方應保證在離職前完成手頭的工作任務，不得因離職而影響甲方的工作進度。

5.乙方應承擔因違反本協議約定而產生的法律、行政責任。

三、雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照本協議約定，在離職前完成工作任務，并保證工作交接的順利進行。

2.甲方有權要求乙方在離職后不得泄露甲方商業秘密和客戶信息，并遵守競業限制條款（如有）。

3.乙方有權要求甲方按照本協議約定，在規定時間內提供離職證明，并支付相應的離職補償金（如有）。

4.乙方有權要求甲方協助辦理離職手續，包括但不限于社會保險關系轉移等。

四、雙方義務：

1.甲方有義務按照本協議約定，在規定時間內提供離職證明，并支付相應的離職補償金（如有）。

2.甲方有義務協助乙方辦理離職手續，包括但不限于工作交接、社會保險關系轉移等。

3.乙方有義務按照本協議約定，在離職前完成工作任務，并配合甲方完成工作交接。

4.乙方有義務遵守競業限制條款（如有），不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。

5.雙方均有義務遵守本協議的約定，履行各自的權利和義務，確保協議的順利履行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

本協議涉及的離職補償金（如有）總額為人民幣____元整（￥____元），具體金額根據乙方在甲方工作期間的實際貢獻和離職原因，經雙方協商確定。

二、支付方式：

1.離職證明出具后，甲方應在____個工作日內支付乙方離職補償金的____%作為首期支付。

2.乙方完成離職手續，并按照甲方要求提交相關材料后，甲方應在____個工作日內支付剩余離職補償金的____%。

3.甲方支付離職補償金的方式為銀行轉賬，乙方應提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方準確無誤地進行轉賬。

4.甲方應在支付離職補償金的同時，出具相應的支付憑證，乙方應妥善保管。

三、支付條件：

1.乙方須按照本協議約定的時間節點提出書面離職申請，并完成工作交接。

2.乙方須在規定時間內提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進行支付。

3.乙方須確保提供的離職證明材料真實、完整，無虛假陳述。

四、額外費用：

1.如因乙方原因導致甲方產生額外費用（如但不限于法律咨詢費、仲裁費等），乙方應承擔相應費用。

2.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應費用。

五、支付時間：

1.首期支付：離職證明出具后____個工作日內。

2.剩余支付：乙方完成離職手續并提交相關材料后____個工作日內。

六、爭議解決：

若雙方在支付過程中發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他：

1.本協議的支付條款為最終條款，雙方不得以任何理由要求修改或變更。

2.任何支付變更均需雙方書面同意，并以書面形式生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及處理：

1.甲方違約行為：

（1）未按照本協議約定時間支付離職補償金的，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的____%計算。

（2）未按照本協議約定提供離職證明的，應向乙方支付違約金，違約金按____元計算。

（3）違反競業限制條款的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方違約行為：

（1）未按照本協議約定完成工作交接的，應向甲方支付違約金，違約金按____元計算。

（2）未按照本協議約定提供真實、完整離職證明材料的，應向甲方支付違約金，違約金按____元計算。

二、違約責任及賠償：

1.任何一方違約，均應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的直接經濟損失。

2.違約金不足以彌補損失的，違約方還應根據實際損失向對方支付賠償金。

三、爭議解決：

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.如協商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

3.如雙方同意通過仲裁解決爭議，應選擇仲裁機構并按照仲裁規則進行仲裁。

4.仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

四、適用法律與管轄法院：

1.本協議的簽訂、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

2.如雙方選擇訴訟解決爭議，爭議應提交至雙方所在地或合同履行地的有管轄權的人民法院。

五、其他：

1.本協議的違約與爭議解決機制為最終條款，雙方不得以任何理由要求修改或變更。

2.任何違約或爭議解決程序的啟動，均需以書面形式通知對方。

附則：

一、生效條件：

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。雙方應在協議生效后____個工作日內，按照協議約定履行各自的權利和義務。

二、有效期：

本協議自生效之日起至原勞動合同到期日止，但本協議的履行不應影響原勞動合同的終止。

三、變更與終止條款：

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）后方可生效。

2.本協議的終止，應在以下情形之一發生時生效：

（1）原勞動合同到期，本協議隨之終止；

（2）雙方協商一致，決定終止本協議；

（3）因不可抗力導致本協議無法履行，經雙方確認后終止；

（4）一方違約，另一方根據本協議的違約與爭議解決機制終止本協議。

3.本協議終止后，雙方應立即終止履行各自的義務，并按照協議約定處理剩余事宜。

四、通知與送達：

1.雙方應確保在協議履行期間，任何通知、文件或資料均能及時送達對方。

2.通知應以書面形式發送至對方提供的地址，或以雙方認可的其他方式送達。

3.通知送達的時間，以實際收到或合理預期可以收到的日期為準。

五、不可抗力：

1.本協議所述不可抗力是指自然災害、戰爭、政府行為、社會動蕩等無法預見、無法避免且無法克服的事件。

2.發生不可抗力事件時，受影響的方應立即通知對方，并提供相關證明。

3.在不可抗力事件持續期間，雙方應協商解決協議的履行問題。如不可抗力事件導致本協議無法履行，雙方可根據實際情況協商終止協議。

六、其他：

1.本協議未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本協議的解釋權歸甲方所有。

附件：

一、原勞動合同復印件

二、乙方離職申請表

三、乙方工作交接清單

四、乙方離職證明模板

五、乙方銀行賬戶