企業工作合同10篇篇1甲方（用人單位）：XX公司地址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX電話：XXXX-XXXX乙方（員工）：XX性別：XX身份證號：XXXXXXXXXXXX住址：XX市XX區XX路XX號聯系方式：XX電話：XXXX-XXXX根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同。一、合同期限1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。2.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事XX崗位工作。甲方可根據工作需要和乙方的工作能力，調整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為XX市XX區XX路XX號。甲方可根據工作需要，調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每天工作XX小時，每周工作XX天的工作制度。具體工作時間和休息休假按照甲方規定執行。2.乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的休息休假待遇。試用期滿后，根據甲方的工作安排，享受相應的休息休假待遇。四、勞動報酬1.乙方在試用期的工資為每月XX元。試用期滿后，根據乙方的表現和甲方的工作安排，確定乙方的工資標準為每月XX元。具體工資標準按照甲方規定執行。2.甲方每月XX日左右通過銀行轉賬方式支付乙方工資。如遇節假日或特殊情況，可提前或順延支付。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費（包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）。具體繳費比例按照當地社保部門規定執行。2.乙方在試用期內享受與甲方正式職工相同的福利待遇。試用期滿后，根據甲方的工作安排，享受相應的福利待遇。六、保密義務和競業限制1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業秘密和保密信息謀取個人利益。2.乙方在離職后的一年內，不得在與甲方業務相關的領域內從事與甲方業務相競爭的工作。否則，應向甲方支付違約金XX元。七、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同的，應支付乙方相應的經濟補償金。具體補償標準按照《中華人民共和國勞動法》及其實施條例執行。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同的，應支付甲方相應的違約金。具體違約金數額根據乙方的實際工作情況確定。八、其他約定1.乙方在試用期內應遵守甲方的各項規章制度和操作規程，服從甲方的管理。試用期滿后，應繼續遵守甲方的各項規章制度和操作規程，如有違反，應承擔相應的責任。2.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。協商補充的合同內容與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。篇2甲方（企業）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同生效時間：自______年______月______日起。2.合同結束時間：至______年______月______日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每周工作______小時的工作制度，具體安排如下：_________。2.乙方享有國家規定的法定節假日和婚假、產假等假期。四、勞動報酬1.乙方的工資構成為：基本工資+績效工資+加班加點工資+其他補貼。2.甲方每月______日左右通過銀行轉賬方式向乙方支付工資。3.乙方在試用期的工資為：_________元/月。4.甲方根據經營情況和乙方表現，可調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的員工福利，如年終獎、過節費、生日蛋糕等。3.乙方在甲方連續工作滿一年后，可享受帶薪年休假。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，如工作服、安全帽等。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業秘密。3.乙方在甲方工作期間，不得從事與甲方經營范圍相沖突的活動。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方在協商一致的情況下，可以變更本合同的相關內容。2.在試用期內，甲乙雙方均可單方解除本合同，無需承擔違約責任。3.乙方有下列情形之一的，甲方可單方解除本合同：（1）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（2）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（4）被依法追究刑事責任的。4.有下列情形之一的，乙方可單方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（2）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。5.勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。6.雙方就解除或終止合同達成協議的，應簽訂書面協議并辦理相關手續。7.雙方解除或終止合同后，乙方應按規定辦理離職手續并返還所有屬于甲方的財物。8.雙方解除或終止合同后，甲方應按規定向乙方支付經濟補償金等相關費用。9.雙方解除或終止合同后，應對保密事項進行約定并嚴格遵守。10.雙方解除或終止合同后，應對競業限制事項進行約定并嚴格遵守。11.雙方解除或終止合同后，應對違約責任進行約定并嚴格遵守。篇3甲方（公司）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，簽訂本合同。一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內容與地點1.乙方在甲方擔任的職位是：_________2.乙方的工作內容是：_________3.乙方的工作地點是：_________三、工作時間與待遇1.乙方的工作時間是：每周_________天，每天_________小時。具體上下班時間根據甲方規定執行。2.乙方的工資待遇是：基本工資_________元，加上績效工資和獎金。具體薪資根據甲方規定執行。3.乙方享受甲方規定的員工福利和待遇。四、規章制度與紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，包括考勤、衛生、安全等規定。2.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。3.乙方應積極配合甲方的工作安排和調度，按時完成分配的任務。五、合同變更與解除1.雙方協商一致的，可以變更或解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照合同約定提供勞動保護或勞動條件的；（3）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（4）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（5）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。六、爭議解決與賠償1.雙方因履行本合同發生爭議時，應首先通過協商的方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。2.雙方同意，如一方違反本合同或相關法律法規的規定，給對方造成損害的，違約方應依法承擔賠償責任。具體賠償責任根據相關法律法規和甲方規定執行。七、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.如需修改或補充本合同，請按照相關法律法規和甲方規定執行。謝謝！篇4甲方（企業）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作內容為：_________。2.工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_____小時，每周工作_____天的工作制度。2.乙方享有每月_____天的帶薪年休假。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月_____元。2.甲方根據企業的經濟效益和乙方的貢獻，給予乙方相應的獎金和福利待遇。五、社會保險和福利1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。2.乙方享有甲方提供的各項福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護和勞動條件。2.乙方享有甲方提供的各項安全、衛生等防護措施。七、規章制度及培訓1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理。2.甲方有權對乙方進行培訓，提高乙方的業務能力和工作效率。八、解除或終止合同的條件及程序1.合同期滿或雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本合同。3.雙方就解除本合同達成一致意見后，應辦理相關手續，包括工作交接、物品歸還等。九、違約責任及賠償損失1.雙方違反本合同規定，應承擔相應的違約責任。2.因一方違約給另一方造成損失的，違約方應賠償對方的損失。十、其他約定事項及爭議解決方式1.雙方可約定其他與本合同相關的事項。2.若雙方發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。甲方（簽字或蓋章）：_________乙方（簽字或蓋章）：_________日期：____年____月____日篇5甲方（公司）：地址：聯系方式：乙方（員工）：地址：聯系方式：鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定的工作，雙方經協商一致，達成以下協議：一、工作內容和地點1.乙方同意在甲方指定的地點從事工作，具體崗位和職責詳見甲方內部的崗位說明書。2.乙方應按時到崗，并完成甲方安排的工作。二、工作時間和薪酬1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時。具體上下班時間根據甲方實際情況而定。2.乙方的薪酬標準為每月_____元，具體金額根據甲方實際情況而定。甲方應按時向乙方支付工資，并代扣代繳個人所得稅。三、保險和福利1.甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養老、醫療、失業、工傷和生育保險。具體繳納比例根據當地社保部門規定而定。2.乙方享受甲方規定的各項福利待遇，如年終獎、過節費、加班費等。具體福利待遇根據甲方實際情況而定。四、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全衛生標準的工作環境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得擅自離崗、曠工或者從事其他違反勞動紀律的行為。五、保密義務和競業限制1.乙方應對工作中涉及的商業秘密和技術秘密承擔保密義務，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后的一定期限內（一般為半年至一年），不得在競爭對手處從事相同或相似的工作。具體競業限制期限和范圍根據甲方實際情況而定。六、違約責任1.甲方或乙方如違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方的主觀過錯、違約行為的嚴重程度以及給守約方造成的實際損失等因素綜合考慮而定。2.甲方或乙方如因不可抗力導致合同無法繼續履行，應及時通知對方，并協商解決相關事宜。七、其他約定事項1.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。協商不成的，按照國家有關法律法規執行。如因本合同產生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。具體管轄法院根據甲方實際情況而定。在訴訟過程中，雙方應積極配合法院的調查取證工作，并承擔相應的法律責任。總之，本合同是雙方協商一致后達成的約定，雙方應共同遵守并履行本合同中的各項義務。如有任何疑問或需要進一步的解釋，請隨時聯系對方或專業法律人士進行咨詢。篇6甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事_________工作，根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同生效日期：_________年_________月_________日。2.合同終止日期：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，前_________個月為試用期。二、工作內容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為甲方的辦公場所或指定的工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________天的工作制度。2.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后，工資根據乙方的表現和工作成果進行調整。3.甲方保證乙方每周至少休息一天，并根據實際情況安排帶薪年休假等假期。四、勞動報酬1.乙方在試用期內的工資為每月_________元，試用期滿后，工資根據乙方的表現和工作成果進行調整。2.甲方每月按時向乙方支付工資，如遇特殊情況需延遲支付，應提前告知乙方。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在勞動過程中的安全與健康。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。2.乙方在勞動過程中患病或受傷，甲方應及時安排乙方進行治療，并承擔相應費用。3.乙方在生育、病假等期間，甲方應按相關規定支付工資和福利待遇。六、勞動紀律和規章制度1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理和調度。2.乙方應按時上下班，不遲到、早退，不曠工、串崗。如因特殊情況需請假，應提前告知甲方并得到批準。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞或遺失，應照價賠償。4.乙方應保守甲方的商業機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取私利。七、合同的變更、解除和終止1.合同期內，甲乙雙方不得擅自變更或解除本合同。如需變更或解除，應協商一致并簽訂書面協議。2.乙方在試用期內不符合錄用條件或表現不佳的，甲方有權解除本合同。3.乙方在合同期內有嚴重違紀或違法行為的，甲方有權立即解除本合同。4.合同期滿或雙方協商一致的，可以終止本合同。但應提前告知對方并做好相關事宜的協商。八、爭議解決和法律適用1.本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方因本合同產生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.乙方在勞動過程中發生工傷或職業病時，甲方應積極協助乙方進行工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的醫療和康復費用。如因工傷或職業病導致乙方暫時或永久無法從事原工作，甲方應根據相關法律規定給予乙方相應的經濟補償和安置。4.本合同未盡事宜或與國家法律法規相抵觸的，按照相關法律法規執行。法律法規有規定的，按照法律法規執行；法律法規沒有規定的，雙方可以協商補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。5.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。如有需要，雙方可以辦理合同公證手續。公證費用由提出公證的一方承擔。篇7甲方（用人單位）：_________乙方（員工）：_________鑒于甲方需要雇傭乙方從事_________工作，雙方經協商一致，達成如下協議：一、合同期限1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方同意在甲方從事_________工作。2.乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天_________小時。2.乙方享有以下休假：（1）法定節假日；（2）帶薪年假；（3）病假；（4）婚假；（5）產假；（6）喪假。四、薪酬和福利1.乙方的月薪為人民幣_________元，試用期月薪為人民幣_________元。2.乙方享有以下福利待遇：（1）五險一金；（2）帶薪年休假；（3）年終獎；（4）加班工資；（5）其他補貼。五、培訓和晉升1.甲方將提供必要的培訓，以便乙方勝任其工作。2.乙方在工作期間表現優異，有機會獲得晉升。六、保密和競業禁止1.乙方同意在甲方工作期間及離職后保守甲方的商業秘密。2.乙方在離職后一定期限內不得從事與甲方業務相同的職業。七、違約責任1.如果甲方違反本合同的規定，需承擔相應的違約責任。2.如果乙方違反本合同的規定，需承擔相應的違約責任。八、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。2.本合同經雙方簽字或蓋章后生效。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇8甲方（企業）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期為_________個月。二、工作內容和工作地點1.甲方安排乙方從事_________工作，乙方應認真履行工作職責，完成工作任務。2.乙方的工作地點為_________，如有變動，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.乙方享有每周至少一天的休息日，具體安排由甲方決定。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應按規定支付加班費用或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月向乙方支付工資，工資標準為_________元/月。試用期工資為_________元/月。2.乙方在試用期內表現出色，甲方可提前結束試用期，并調整乙方工資。3.甲方應根據乙方的崗位變動和績效考核情況，適時調整乙方的工資水平。五、社會保險和福利1.甲方應按國家和地方規定為乙方繳納社會保險費。乙方應自行承擔個人應繳部分。2.乙方在甲方工作期間，應享受相應的福利待遇，如年終獎、節日福利等。具體標準由甲方制定。六、勞動保護和勞動紀律1.甲方應提供符合安全生產條件的工作環境，保障乙方的身體健康和生命安全。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規章制度，不得從事違法違規活動。如有違反，甲方有權解除勞動合同。七、保密義務1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業秘密和客戶信息，不得泄露給第三方。2.乙方在離職后，仍應繼續履行保密義務，直至甲方宣布解密或保密信息已公開。八、合同變更和解除1.甲乙雙方在合同期限內，經協商一致，可以變更本合同的相關內容。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響的；（5）被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內提前三日通知甲方的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動報酬的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（4）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（5）因不可抗力致使勞動合同無法繼續履行的。4.雙方協商一致的，可以解除本合同。如因特殊情況需提前解除合同的，應提前一個月書面通知對方。5.合同解除后，雙方應辦理相關離職手續，包括但不限于結清工資、歸還公司財物等。乙方不得帶走甲方的任何財物。篇9甲方（企業）：_________乙方（員工）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限1.合同生效時間：_________年_________月_________日。2.合同終止時間：_________年_________月_________日。3.試用期：自合同生效之日起，至_________年_________月_________日止。二、工作內容和地點1.乙方在甲方從事的工作崗位為：_________。2.乙方的工作地點為：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行以下工時制度：_________。2.乙方每周的休息日為：_________。3.甲方在以下法定節日安排乙方休假：_________。4.甲方按國家規定為乙方安排帶薪年休假，具體安排如下：_________。四、勞動報酬1.乙方的工資組成為：_________。2.乙方的工資標準為：_________。3.甲方每月向乙方支付工資，工資發放日為每月的：_________日。4.甲方支付工資時，代扣代繳乙方的個人所得稅、社會保險費等費用。五、社會保險和其他福利待遇1.甲方按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費。具體繳納比例為：養老保險_________%，醫療保險_________%，失業保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。乙方個人應繳納的社會保險費比例為：養老保險_________%，醫療保險_________%，失業保險_________%，工傷保險_________%，生育保險_________%。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：_________。3.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的以下額外福利待遇：_________。4.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的以下特殊福利待遇：_________。5.乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的以下其他福利待遇：_________。6.甲方為乙方提供的其他福利待遇，包括但不限于：_________。7.甲方為乙方提供的福利待遇，自合同簽訂之日起生效。8.甲方為乙方提供的福利待遇，自合同終止之日起失效。