興趣組管理制度?一、總則（一）目的為豐富員工的業余生活，促進員工之間的交流與合作，提高員工的綜合素質和團隊凝聚力，特制定本興趣組管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工自愿參加的各類興趣組。（三）管理原則1.自愿參與原則：員工根據自己的興趣愛好自愿報名參加興趣組。2.業余自主原則：興趣組活動安排在員工的業余時間，以自主組織和開展活動為主。3.健康向上原則：興趣組活動內容應積極健康，符合公司文化和價值觀。4.適度發展原則：在保證不影響公司正常工作的前提下，合理發展興趣組，充分發揮其作用。二、興趣組的設立與管理（一）興趣組的設立1.員工可根據自身興趣向公司提出設立興趣組的申請，申請內容包括興趣組名稱、活動內容、負責人等。2.公司人力資源部門對申請進行審核，審核通過后予以批準設立。（二）興趣組的管理1.每個興趣組設組長一名，負責興趣組的日常組織和管理工作。組長應具備較強的組織協調能力和責任心，由興趣組組員民主選舉產生，并報公司人力資源部門備案。2.興趣組應制定本興趣組的活動計劃和章程，明確活動內容、時間、地點、參與方式等，并報公司人力資源部門審核。3.公司人力資源部門負責對興趣組的活動進行指導和監督，定期檢查興趣組的活動開展情況，確保活動的順利進行。三、興趣組活動內容與形式（一）活動內容1.文化藝術類：如書法、繪畫、攝影、音樂、舞蹈等。2.體育健身類：如籃球、足球、羽毛球、乒乓球、瑜伽、健身操等。3.手工制作類：如手工編織、陶藝、木工等。4.其他類：如讀書分享、電影欣賞、棋類游戲等。（二）活動形式1.定期活動：興趣組根據活動計劃定期開展活動，活動時間和地點提前通知組員。2.不定期活動：根據實際情況，興趣組可組織不定期的專項活動或與其他興趣組聯合開展活動。3.比賽交流：興趣組可組織內部比賽或與其他公司的興趣組進行交流比賽，提高組員的技能水平和競爭意識。四、興趣組活動經費（一）經費來源1.公司給予一定的活動經費支持，用于購買活動所需的器材、道具、獎品等。2.興趣組可通過自籌的方式獲取經費，如向組員收取一定的活動費用、接受外部贊助等。自籌經費應遵循自愿原則，不得強制收取。（二）經費使用1.興趣組應設立經費管理賬戶，由組長負責經費的收支管理。經費使用應嚴格按照預算執行，確保經費使用的合理性和透明度。2.經費使用情況應定期向組員公布，接受組員的監督。五、興趣組組員的權利與義務（一）權利1.有權參與興趣組的各項活動。2.有權對興趣組的活動內容、組織方式等提出建議和意見。3.有權推選興趣組組長和其他管理人員。4.有權享受興趣組提供的相關資源和服務。5.在遵守興趣組章程的前提下，有權自主決定是否繼續參加興趣組活動。（二）義務1.遵守興趣組的章程和各項規章制度，積極參加興趣組的活動。2.尊重興趣組組長和其他管理人員的工作，配合做好興趣組的各項組織和管理工作。3.按照興趣組的活動計劃和要求，認真準備和參與活動，不斷提高自身的技能水平和綜合素質。4.愛護興趣組的活動器材、道具等公共財產，如有損壞應照價賠償。5.維護興趣組的良好形象，不得在活動中發表不當言論或行為。六、興趣組活動的組織與實施（一）活動策劃1.興趣組組長應根據組員的興趣和需求，結合公司的實際情況，制定詳細的活動計劃。活動計劃應包括活動主題、時間、地點、內容、參與人員、活動流程、經費預算等。2.活動計劃制定后，應提前向組員公布，并征求組員的意見和建議。根據組員的反饋，對活動計劃進行必要的調整和完善。（二）活動通知1.興趣組應提前將活動通知發送給組員，通知內容應包括活動的時間、地點、內容、注意事項等。通知方式可采用公司內部郵件、微信群、公告欄等多種形式。2.對于重要活動或參與人數較多的活動，應提前多次通知組員，確保組員能夠按時參加。（三）活動實施1.興趣組組長應在活動前做好各項準備工作，如場地布置、器材準備、人員安排等。確?；顒拥捻樌M行。2.在活動過程中，組長應負責維持活動秩序，引導組員積極參與活動，確保活動的安全和質量。3.活動結束后，組長應及時組織組員進行總結和交流，收集組員的反饋意見，為今后的活動改進提供參考。七、興趣組與公司其他部門的協作（一）活動支持1.公司其他部門應積極支持興趣組的活動開展，在場地、器材、人員等方面提供必要的協助。2.對于興趣組組織的大型活動或有重要意義的活動，公司其他部門可根據實際情況給予一定的宣傳支持，提高活動的影響力。（二）文化融合1.興趣組應積極與公司其他部門開展文化交流活動，促進公司文化的融合和傳播。2.通過興趣組活動，增進員工之間的了解和溝通，打破部門壁壘，提高團隊協作能力。八、考核與獎勵（一）考核1.公司人力資源部門定期對興趣組的活動開展情況進行考核，考核內容包括活動計劃執行情況、活動質量、組員參與度、經費使用情況等。2.興趣組組長應定期向公司人力資源部門匯報興趣組的工作情況，接受公司的考核和監督。（二）獎勵1.對于活動開展優秀、表現突出的興趣組，公司給予一定的獎勵，如頒發榮譽證書、給予活動經費支持、組織外出