廣播系管理制度?一、總則（一）目的為了規范廣播系的各項工作，確保廣播系教學、實踐、管理等活動的順利開展，提高廣播系的整體運營效率和質量，培養適應廣播行業發展需求的專業人才，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于廣播系全體師生員工，包括教師、學生、行政管理人員、技術人員等。（三）基本原則1.遵循教育規律原則：依據廣播專業教育教學特點和規律，開展各項工作，保障教學質量和人才培養目標的實現。2.以人為本原則：充分尊重師生員工的主體地位，關注他們的需求和發展，營造良好的工作和學習氛圍。3.質量第一原則：樹立質量意識，將提高教學質量、實踐水平和管理服務質量作為工作的核心目標，不斷追求卓越。4.規范管理原則：建立健全各項規章制度，實現管理工作的規范化、科學化、制度化，確保各項工作有序進行。5.創新發展原則：鼓勵在教學內容、方法、手段以及管理模式等方面進行創新，適應廣播行業不斷變化的發展需求。二、教學管理（一）專業設置與培養方案1.根據廣播行業發展需求和學校整體規劃，科學合理設置廣播系相關專業。2.制定各專業詳細的培養方案，明確培養目標、培養規格、課程體系、實踐教學環節等內容。培養方案應定期進行修訂和完善，以適應行業發展和學生實際情況。（二）教學計劃與課程安排1.每學期開學前，根據培養方案制定教學計劃，合理安排課程順序、教學時間、教學場地等。2.教師應按照教學計劃認真備課、授課，嚴格遵守教學進度，確保教學任務按時完成。如有特殊情況需要調整教學計劃，需提前按照規定程序辦理審批手續。（三）教學方法與手段1.鼓勵教師積極采用多樣化的教學方法，如講授法、討論法、案例教學法、實踐教學法等，以提高學生的學習興趣和學習效果。2.充分利用現代教育技術手段，如多媒體教學、網絡教學平臺、虛擬演播室等，豐富教學資源，拓展教學空間。（四）實踐教學管理1.實踐教學是廣播系教學的重要組成部分，應制定完善的實踐教學計劃和大綱，確保實踐教學環節的系統性和規范性。2.建立穩定的校內外實踐教學基地，為學生提供充足的實踐機會。加強與實踐教學基地的合作與交流，共同指導學生實踐，提高實踐教學質量。3.實踐教學指導教師應認真指導學生，確保學生在實踐過程中的安全，并按照實踐教學要求對學生的實踐成果進行考核評價。（五）教學質量監控與評估1.建立教學質量監控體系，通過教學檢查、學生評教、同行評教、教學督導等多種方式，對教學過程和教學質量進行全面監控。2.定期開展教學質量評估工作，對教師的教學水平、教學效果、教學改革等方面進行綜合評價。根據評估結果，對優秀教師進行表彰獎勵，對存在問題的教師提出改進建議，并督促其整改。3.收集學生對教學工作的意見和建議，及時反饋給教師和相關部門，不斷改進教學工作，提高教學質量。三、學生管理（一）招生與入學1.按照學校招生計劃和相關政策，做好廣播系各專業的招生宣傳和錄取工作。2.新生入學時，組織做好報到注冊、入學教育等工作，幫助新生盡快適應大學生活。（二）學籍管理1.建立健全學生學籍管理制度，負責學生學籍的注冊、異動（轉學、休學、復學、退學等）管理工作。2.嚴格按照學校規定對學生的學業成績進行管理，做好成績登記、成績查詢、成績統計等工作。對學生的考試成績進行認真審核，確保成績真實、準確。3.做好學生畢業資格和學位資格的審核工作，對符合畢業條件和學位授予條件的學生，及時頒發畢業證書和學位證書。（三）學生日常管理1.加強學生思想政治教育，引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。開展形式多樣的思想政治教育活動，如主題班會、講座、社會實踐等。2.建立健全學生日常行為規范管理制度，加強對學生出勤、課堂紀律、宿舍管理等方面的管理。對違反校規校紀的學生，按照相關規定進行批評教育和紀律處分。3.組織開展豐富多彩的校園文化活動，如廣播節目制作比賽、主持人大賽、文藝晚會等，豐富學生課余生活，培養學生綜合素質。（四）學生獎助貸管理1.制定學生獎學金、助學金、助學貸款等相關管理制度，做好獎助貸的評定、審核、發放等工作。2.鼓勵學生積極參與各類獎學金評選，對學習成績優秀、綜合素質突出的學生給予表彰獎勵，激勵學生勤奮學習，努力進取。3.關心家庭經濟困難學生，做好助學金評定和助學貸款申請工作，幫助學生解決經濟困難，順利完成學業。（五）學生就業指導與服務1.建立健全學生就業指導與服務體系，為學生提供就業政策咨詢、就業信息發布、求職技巧培訓、職業規劃指導等服務。2.加強與廣播行業用人單位的聯系與合作，積極拓展就業渠道，舉辦招聘會、實習就業雙選會等活動，為學生提供更多的就業機會。3.鼓勵學生自主創業，為有創業意愿的學生提供創業培訓、創業項目推薦、創業資金扶持等方面的指導和幫助。四、教師管理（一）教師招聘與引進1.根據廣播系專業建設和教學科研工作需要，制定教師招聘計劃。2.按照學校教師招聘程序，做好教師招聘的宣傳、報名、資格審查、考試、面試、錄用等工作，確保招聘到優秀的專業教師。3.積極引進具有豐富廣播行業經驗和較高學術水平的高層次人才，充實教師隊伍。（二）教師培訓與發展1.制定教師培訓計劃，定期組織教師參加各類培訓和學術交流活動，如專業技能培訓、教學方法培訓、行業研討會等，不斷提高教師的業務水平和綜合素質。2.鼓勵教師在職攻讀學位、進修訪學，支持教師開展教學改革和科研項目研究，對取得突出成果的教師給予一定的獎勵和資助。3.建立教師發展檔案，記錄教師的培訓經歷、教學成果、科研成果等信息，為教師的職業發展提供參考依據。（三）教師考核與評價1.建立科學合理的教師考核評價體系，從師德師風、教學工作、科研工作、社會服務等方面對教師進行全面考核評價。2.考核評價采取平時考核與年度考核相結合的方式，平時考核主要包括教學過程考核、學生評教、同行評教等，年度考核在平時考核的基礎上，結合教師的年度工作總結進行綜合評價。3.根據考核評價結果，對優秀教師進行表彰獎勵，對考核不合格的教師進行誡勉談話、崗位調整等處理。（四）教師崗位職責與工作規范1.明確教師的崗位職責，包括教學任務、科研任務、實踐指導、社會服務等方面的職責要求。2.制定教師工作規范，要求教師遵守教學紀律、科研誠信、職業道德等方面的規范，確保教學、科研等工作的質量和效率。3.教師應認真履行崗位職責，積極完成各項工作任務，不斷提高自身業務水平和工作能力，為廣播系的發展貢獻力量。五、行政與后勤管理（一）行政管理1.廣播系辦公室負責系內行政管理工作，制定辦公室工作計劃和規章制度，明確各崗位工作人員的職責分工。2.做好文件收發、檔案管理、會議組織、對外聯絡、信息報送等日常行政事務工作，確保系內各項工作的正常運轉。3.協助系領導做好各項決策的貫徹執行和督促檢查工作，及時反饋工作進展情況和存在的問題，為領導決策提供參考依據。（二）財務管理1.嚴格執行學校財務管理制度，建立健全廣播系財務管理制度，規范財務審批流程。2.做好系內經費預算編制、執行和決算工作，合理安排經費使用，確保經費使用的合理性、合法性和效益性。3.加強財務監督和審計工作，定期對財務收支情況進行檢查和審計，確保財務工作規范透明。（三）資產管理1.建立健全廣播系資產管理制度，負責系內教學設備、辦公用品、固定資產等的采購、驗收、登記、保管、使用、維護、報廢等管理工作。2.定期對資產進行清查盤點，確保資產賬實相符。加強資產安全管理，防止資產流失和損壞。3.合理配置資產資源，提高資產使用效率，充分發揮資產在教學、科研和管理工作中的作用。（四）后勤服務1.加強廣播系教學場地、實驗室、演播室等教學設施的管理和維護，確保教學設施正常運行，為教學實踐提供保障。2.做好系內環境衛生、水電維修、安全保衛等后勤服務工作，為師生員工創造良好的工作和學習環境。3.加強與學校后勤管理部門的溝通協調，及時解決后勤服務方面存在的問題，不斷提高后勤服務質量。六、科研與社會服務管理（一）科研管理1.鼓勵教師積極開展科研工作，制定科研獎勵制度，對在科研項目申報、論文發表、著作出版、科研成果獲獎等方面取得突出成績的教師給予表彰獎勵。2.組織教師申報各級各類科研項目，做好項目申報的指導、審核、推薦等工作。加強對科研項目的過程管理，確保項目按計劃順利實施。3.建立科研學術交流平臺，定期組織學術講座、學術研討會等活動，促進教師之間的學術交流與合作，營造良好的科研氛圍。（二）社會服務1.積極拓展廣播系社會服務渠道，鼓勵教師利用專業優勢，為廣播行業企業提供技術咨詢、培訓、項目合作等服務。2.加強與廣播行業企業的合作與交流，建立產學研合作基地，共同開展科研項目研究、人才