采煤樣管理制度?一、總則1.目的為了規(guī)范采煤樣工作，確保所采煤樣具有代表性、準確性和可靠性，為煤炭質(zhì)量檢測、生產(chǎn)管理、銷售定價等提供科學(xué)依據(jù)，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所屬煤礦及相關(guān)煤炭生產(chǎn)、加工、銷售環(huán)節(jié)中采煤樣的各項活動。3.基本原則采煤樣工作應(yīng)遵循科學(xué)、公正、準確、及時的原則。嚴格按照國家標準、行業(yè)規(guī)范及公司相關(guān)規(guī)定進行操作。確保采煤樣過程的規(guī)范性、完整性和可追溯性。二、采煤樣人員職責1.采樣人員職責熟悉采煤樣相關(guān)標準、規(guī)范和操作規(guī)程，嚴格按照要求進行采樣操作。負責所采煤炭樣品的采集、封裝、標識、運輸和交接等工作，確保樣品的質(zhì)量不受影響。如實記錄采樣時間、地點、煤層信息、樣品編號等詳細信息，保證記錄的準確性和完整性。妥善保管采樣工具和設(shè)備，定期進行檢查和維護，確保其正常使用。協(xié)助質(zhì)量檢測部門對所采煤樣進行分析測試，提供必要的原始數(shù)據(jù)和相關(guān)情況說明。2.送樣人員職責及時將采集好的樣品安全、準確地送達指定的質(zhì)量檢測機構(gòu)。在送樣過程中，采取必要的防護措施，防止樣品受到污染、損壞或丟失。與質(zhì)量檢測機構(gòu)做好樣品交接工作，確保交接手續(xù)齊全、清晰。負責跟蹤樣品的檢測進度和結(jié)果反饋，及時將相關(guān)信息傳達給采樣人員和相關(guān)部門。3.質(zhì)量監(jiān)督人員職責對采煤樣全過程進行質(zhì)量監(jiān)督，確保采樣操作符合標準和規(guī)范要求。檢查采樣人員的工作記錄、樣品標識、封裝等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。定期對采煤樣工作進行質(zhì)量評估，提出改進意見和建議，不斷提高采煤樣工作質(zhì)量。參與對采樣人員的培訓(xùn)和考核工作，提高其業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量意識。三、采煤樣設(shè)備與工具1.設(shè)備要求應(yīng)配備符合國家標準和行業(yè)規(guī)范的采煤樣設(shè)備，如采樣機、破碎機、縮分器等。設(shè)備應(yīng)定期進行校準和維護，確保其性能穩(wěn)定、準確可靠。設(shè)備的使用應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行，操作人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備性能和操作方法。2.工具要求采樣工具應(yīng)選用合適的材質(zhì)和規(guī)格，保證其能夠滿足采樣工作的需要。常用的采樣工具如采樣鏟、采樣鉆、樣品瓶等應(yīng)定期進行清洗、消毒和檢查，確保其清潔衛(wèi)生、無損壞。工具的使用應(yīng)遵循相應(yīng)的操作規(guī)范，確保采樣的準確性和代表性。四、采煤樣流程1.采樣準備根據(jù)采煤計劃和質(zhì)量檢測要求，確定采樣地點、采樣時間和采樣數(shù)量。準備好采樣設(shè)備、工具、樣品瓶、標簽等物品，并確保其齊全、完好。采樣人員應(yīng)熟悉采樣地點的地質(zhì)條件、煤層分布等情況，做好安全防護措施。2.現(xiàn)場采樣按照規(guī)定的采樣方法和布點原則進行采樣。對于煤層煤樣，應(yīng)在煤層的頂、中、底部分別采樣；對于商品煤樣，應(yīng)在煤炭運輸、裝卸過程中或煤堆、煤倉等部位進行采樣。采樣時應(yīng)注意避免采樣部位的煤質(zhì)受到人為因素的影響，如避免在矸石、雜物較多的地方采樣，避免在煤炭表面灑水或噴水后采樣等。采樣人員應(yīng)使用合適的采樣工具，按照規(guī)定的采樣深度和粒度要求進行采樣，確保采集的樣品具有代表性。將采集到的樣品及時放入干凈的樣品瓶中，并密封好，貼上標簽，注明采樣時間、地點、煤層信息、樣品編號等內(nèi)容。3.樣品封裝與標識樣品瓶應(yīng)選用合適的材質(zhì)，確保其密封性良好，不會對樣品造成污染或吸附。樣品標簽應(yīng)清晰、準確地填寫采樣相關(guān)信息，標簽應(yīng)牢固粘貼在樣品瓶上，不得脫落或模糊。對于多個樣品組成的混合樣，應(yīng)在樣品瓶上注明混合比例等信息。4.樣品運輸與交接送樣人員應(yīng)盡快將采集好的樣品送往指定的質(zhì)量檢測機構(gòu)，運輸過程中應(yīng)采取必要的防護措施，防止樣品受到震動、碰撞、日曬、雨淋等影響。送樣人員與質(zhì)量檢測機構(gòu)的接收人員應(yīng)按照規(guī)定的交接程序進行交接，雙方應(yīng)核對樣品數(shù)量、編號、標識等信息，確保交接無誤后簽字確認。交接記錄應(yīng)詳細記錄交接時間、地點、雙方人員姓名等信息，以備追溯。五、采煤樣質(zhì)量控制1.采樣誤差控制嚴格按照國家標準和行業(yè)規(guī)范規(guī)定的采樣方法和布點原則進行采樣，減少采樣誤差。定期對采樣設(shè)備和工具進行校準和檢查，確保其準確性和可靠性，避免因設(shè)備和工具問題導(dǎo)致采樣誤差。采樣人員應(yīng)經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，提高采樣操作技能，減少人為因素造成的采樣誤差。對采樣過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行質(zhì)量監(jiān)控，如采樣深度、粒度、采樣點分布等，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。2.樣品代表性驗證定期對所采煤樣進行代表性驗證，可通過與歷史數(shù)據(jù)對比、不同采樣方法對比等方式進行。如發(fā)現(xiàn)所采煤樣代表性不足，應(yīng)及時分析原因，采取改進措施，重新采樣或調(diào)整采樣方案。對于重要的煤炭質(zhì)量檢測項目，應(yīng)增加采樣次數(shù)和采樣點數(shù)量，以提高樣品的代表性。3.質(zhì)量監(jiān)督檢查質(zhì)量監(jiān)督人員應(yīng)定期對采煤樣工作進行質(zhì)量監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括采樣操作、樣品封裝、標識、運輸交接等環(huán)節(jié)。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時下達整改通知書，要求責任部門和人員限期整改。建立質(zhì)量監(jiān)督檢查記錄檔案，對每次檢查的情況進行詳細記錄，作為考核和改進工作的依據(jù)。六、采煤樣記錄與報告1.記錄要求采樣人員應(yīng)認真填寫采煤樣原始記錄，記錄內(nèi)容應(yīng)包括采樣時間、地點、煤層信息、樣品編號、采樣方法、采樣數(shù)量、樣品描述等詳細信息。記錄應(yīng)字跡清晰、工整，不得隨意涂改。如有涂改，應(yīng)在涂改處加蓋采樣人員印章或簽字確認。原始記錄應(yīng)妥善保存，保存期限應(yīng)符合公司相關(guān)規(guī)定和行業(yè)要求，以便隨時查閱和追溯。2.報告編制質(zhì)量檢測機構(gòu)應(yīng)根據(jù)所采煤樣的分析測試結(jié)果，及時編制采煤樣檢測報告。檢測報告應(yīng)包括樣品基本信息、檢測項目、檢測結(jié)果、結(jié)論等內(nèi)容，報告應(yīng)格式規(guī)范、數(shù)據(jù)準確、結(jié)論明確。檢測報告應(yīng)由檢測機構(gòu)負責人審核簽字，并加蓋檢測機構(gòu)公章后生效。3.報告發(fā)放與存檔檢測報告應(yīng)及時發(fā)放給委托采樣的部門或單位，發(fā)放記錄應(yīng)詳細記錄報告發(fā)放時間、接收單位、接收人等信息。公司應(yīng)建立采煤樣檢測報告存檔制度，將檢測報告按照規(guī)定的期限和類別進行存檔，以便查詢和使用。七、考核與獎懲1.考核內(nèi)容對采樣人員的考核內(nèi)容包括采樣操作規(guī)范性、樣品質(zhì)量、工作記錄完整性、設(shè)備工具維護情況等。對送樣人員的考核內(nèi)容包括樣品運輸安全性、交接手續(xù)完整性、反饋信息及時性等。對質(zhì)量監(jiān)督人員的考核內(nèi)容包括監(jiān)督工作有效性、問題整改跟蹤情況、質(zhì)量評估報告質(zhì)量等。2.獎懲措施對于在采煤樣工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、嚴格遵守制度、采樣質(zhì)量高、工作責任心強的個人或團隊，給予表彰和獎勵，如獎金、榮譽證書等。對于違反采煤樣管理制度、采樣操作不規(guī)范、樣品質(zhì)量不符合要求、工作記錄弄虛作假等行為，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。因采煤樣工作失誤給公司造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)追究相關(guān)人員的責任，要求其承擔相應(yīng)的賠償責任。八、培訓(xùn)與教育1.培訓(xùn)計劃人力資源部門應(yīng)制定采煤樣人員年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。培訓(xùn)計劃應(yīng)根據(jù)采煤樣工作實際需求和人員業(yè)務(wù)水平狀況進行制定，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。2.培訓(xùn)內(nèi)容采煤樣相關(guān)的國家標準、行業(yè)規(guī)范和公司管理制度。采煤樣設(shè)備和工具的操作使用方法、維護保養(yǎng)知識。采樣方法、布點原則、質(zhì)量控制要求等專業(yè)知識。安全防護知識和職業(yè)道德教育。3.培訓(xùn)方式內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專業(yè)人員進行授課，講解采煤樣理論知識和實際操作技能。外部培訓(xùn)：選派人員參加行業(yè)組織的采煤樣技術(shù)培訓(xùn)、研討會等，學(xué)習(xí)先進的技術(shù)和經(jīng)驗。現(xiàn)場實操培訓(xùn)：在采煤現(xiàn)場進行實際操作培訓(xùn)，讓采樣人員熟悉現(xiàn)場環(huán)境和操作流程。4.