反賄賂管理制度?一、總則（一）目的為加強公司的廉政建設，規范公司員工的行為，防止賄賂行為的發生，維護公司的合法權益和良好形象，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、與公司有業務往來的供應商、客戶、合作伙伴等相關方。（三）基本原則1.零容忍原則：公司堅決反對任何形式的賄賂行為，對賄賂行為持零容忍態度。2.合規性原則：公司及員工的行為應嚴格遵守國家法律法規及本制度的規定。3.預防為主原則：通過加強教育、完善制度、強化監督等措施，預防賄賂行為的發生。二、定義（一）賄賂本制度所稱賄賂，是指公司員工或相關方為謀取不正當利益，給予或接受對方的財物、回扣、傭金、禮品、招待、旅游、娛樂活動等利益，或者通過其他不正當手段影響對方決策或行為的行為。（二）不正當利益不正當利益包括但不限于獲取商業機會、提高交易價格或條件、獲取項目中標、逃避合同義務、獲取職務晉升或獎勵等。三、禁止行為（一）公司員工禁止行為1.不得向供應商、客戶、合作伙伴等相關方索取、收受財物或其他利益。2.不得接受供應商、客戶、合作伙伴等相關方提供的回扣、傭金、禮品、招待、旅游、娛樂活動等利益。3.不得利用職務之便，為供應商、客戶、合作伙伴等相關方謀取不正當利益，或要求對方為自己或他人謀取不正當利益。4.不得參與供應商、客戶、合作伙伴等相關方組織的可能影響公正履行職責的宴請、娛樂活動等。5.不得與供應商、客戶、合作伙伴等相關方進行私下交易，損害公司利益。（二）相關方禁止行為1.供應商、客戶、合作伙伴等相關方不得向公司員工行賄，以謀取不正當利益。2.供應商、客戶、合作伙伴等相關方不得通過賄賂等不正當手段獲取公司的業務、項目或合同。四、教育與培訓（一）培訓計劃1.人力資源部門應制定年度反賄賂培訓計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容應包括國家法律法規中關于反賄賂的規定、本制度的具體要求、賄賂行為的案例分析等。（二）培訓實施1.定期組織全體員工參加反賄賂培訓，確保員工了解反賄賂的法律法規和公司制度要求。2.對于新入職員工，應在入職培訓中增加反賄賂相關內容，使其盡快熟悉公司的反賄賂政策。3.根據不同崗位的特點，有針對性地開展反賄賂培訓，提高員工的風險意識和防范能力。（三）培訓記錄1.建立培訓記錄檔案，記錄培訓的時間、地點、內容、參加人員等信息。2.培訓記錄應妥善保存，以備查詢和審計。五、報告與舉報（一）報告制度1.員工發現或懷疑存在賄賂行為時，應立即向所在部門負責人報告。2.部門負責人接到報告后，應及時進行調查核實，并將情況報告給公司高層管理人員。（二）舉報渠道1.公司設立舉報郵箱、舉報電話等舉報渠道，接受員工和相關方的舉報。2.舉報郵箱和舉報電話應向公司全體員工和相關方公開，確保舉報渠道暢通。（三）舉報處理1.公司收到舉報后，應及時進行登記，并安排專人對舉報內容進行調查核實。2.在調查過程中，應保護舉報人及被舉報人的合法權益，不得泄露舉報人信息。3.如舉報屬實，公司將按照本制度及相關法律法規的規定，對賄賂行為進行嚴肅處理，并追究相關人員的責任。4.如舉報不屬實，公司將向舉報人說明情況，并采取措施消除對被舉報人的不良影響。六、監督與檢查（一）內部監督1.公司內部審計部門應定期對公司的業務活動進行審計，檢查是否存在賄賂行為。2.人力資源部門應加強對員工遵守反賄賂制度情況的監督，對發現的問題及時進行處理。3.各部門負責人應加強對本部門員工的日常管理和監督，確保員工遵守反賄賂制度。（二）外部監督1.公司應積極配合政府部門、監管機構等的監督檢查，及時提供相關資料和信息。2.關注行業動態和競爭對手的行為，借鑒其他企業的反賄賂經驗，不斷完善公司的反賄賂制度。七、處罰措施（一）對公司員工的處罰1.對于違反本制度的員工，公司將視情節輕重給予警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等處罰。2.如員工的賄賂行為給公司造成經濟損失的，公司將要求其承擔相應的賠償責任。3.如員工的賄賂行為涉嫌違法犯罪的，公司將依法移送司法機關處理。（二）對相關方的處罰1.對于向公司員工行賄的供應商、客戶、合作伙伴等相關方，公司將視情節輕重采取警告、暫停合作、終止合作等措施。2.如相關方的賄賂行為給公司造成經濟損失的，公司將要求其承擔相應的賠償責任。3.如相關方的賄賂行為涉嫌違法犯罪的，公司將依法移送司法機關處理。八、獎勵措施（一）舉報獎勵1.對于舉報賄賂行為經查證屬實的舉報人，公司將給予一定的獎勵。2.獎勵金額根據舉報事項的重要性、貢獻大小等因素確定。（二）合規獎勵1.對于在反賄賂工作中表現突出的部門和個人，公司將給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽證書、獎金、晉升機會等。九、制度更新與完善（一）定期review1.公司定期對本制度進行review，結合國家法律法規的變化、公司業務發展的需要以及反賄賂工作的實際情況，及時修訂和完善本制度。2.review周期為[具體時間周期]。（二）動態調整1.根據反賄賂工作中出現的新問題、新情況，及時對制度進行動態調整，確保制度的有效性和適應性。2.鼓勵