飼養犬管理制度?一、總則（一）目的為加強公司飼養犬的管理，保障員工及來訪人員的人身安全，維護公司正常的工作秩序和環境衛生，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有飼養犬只的員工及相關區域。（三）管理原則1.文明養犬，不得干擾他人正常生活。2.確保犬只健康，做好防疫、驅蟲等工作。3.嚴格遵守法律法規，不得飼養禁養犬種。二、犬只登記（一）登記要求1.飼養犬只的員工應在犬只進入公司前，到人事部門進行登記。2.登記內容包括犬只品種、性別、年齡、毛色、免疫情況、是否絕育等信息，并提交犬只近期照片。3.同時提供犬只的免疫證明復印件，確保犬只已按規定進行疫苗接種。（二）登記流程1.填寫《犬只登記表》，詳細填寫各項信息。2.將《犬只登記表》及相關證明材料一并提交給人事部門。3.人事部門審核通過后，為犬只建立檔案，并發放犬只標識牌。（三）標識牌管理1.犬只標識牌應佩戴在犬只頸部，不得隨意摘除。2.標識牌上應注明犬只主人姓名、聯系方式、犬只品種等信息。3.如標識牌損壞或丟失，應及時到人事部門補辦。三、犬只飼養規范（一）飼養地點1.犬只應在主人指定的區域內飼養，不得在辦公區域、食堂、會議室等公共場所隨意放養。2.飼養區域應保持清潔衛生，定期清理犬只糞便和尿液。（二）飲食管理1.主人應提供適合犬只年齡、體重、健康狀況的優質犬糧，保證犬只營養均衡。2.不得隨意給犬只喂食人類食物，尤其是含有巧克力、洋蔥、大蒜等對犬只有害的食物。3.確保犬只有充足的飲水，定期更換飲水器具。（三）日常護理1.主人應定期為犬只梳理毛發，保持毛發整潔。2.按照免疫程序，定期帶犬只到寵物醫院進行疫苗接種和體檢，確保犬只健康。3.發現犬只身體不適或有異常行為，應及時帶犬只就醫，并向人事部門報告。（四）行為訓練1.主人應加強對犬只的行為訓練，培養犬只良好的行為習慣，如聽從指揮、不隨地大小便等。2.不得縱容犬只攻擊他人或其他動物，如有發生，應承擔相應責任。四、犬只出入管理（一）進入公司1.犬只進入公司時，應佩戴標識牌，并由主人牽引，不得讓犬只自行奔跑。2.主人應主動避讓行人，不得影響他人正常通行。3.在辦公區域內，犬只應保持安靜，不得大聲吠叫。（二）離開公司1.犬只離開公司時，主人應清理犬只在公司內產生的糞便等垃圾。2.如犬只需要帶出公司，應提前向人事部門報備，并說明帶出原因和預計返回時間。3.未經許可，不得將犬只帶出公司過夜。五、衛生與防疫（一）環境衛生1.飼養區域應定期進行清掃消毒，每周至少消毒一次，保持環境整潔。2.犬只的糞便、尿液等應及時清理，不得隨意丟棄在公司內。3.定期對犬只的生活用具進行清洗消毒，如食盆、水盆、玩具等。（二）防疫措施1.主人應按照國家相關規定，定期帶犬只到寵物醫院進行疫苗接種，確保犬只免疫程序完整。2.發現犬只出現發熱、咳嗽、嘔吐、腹瀉等異常癥狀，應立即隔離，并通知人事部門。3.如犬只感染傳染病，應及時按照相關規定進行處理，防止疫情擴散。六、安全管理（一）防止傷人1.主人應時刻關注犬只的行為動態，避免犬只對他人造成傷害。2.如犬只出現攻擊行為的跡象，主人應立即采取措施制止，并將犬只帶離現場。3.如犬只不慎咬傷他人，主人應承擔全部醫療費用及相關法律責任，并及時向人事部門報告。（二）應急處理1.公司應制定犬只傷人等突發事件的應急預案。2.一旦發生犬只傷人等事件，現場人員應立即通知人事部門和安保部門，并協助采取急救措施。3.人事部門應及時了解事件情況，配合相關部門進行調查處理。七、監督與檢查（一）定期檢查1.人事部門會同安保部門定期對公司內飼養犬只的情況進行檢查。2.檢查內容包括犬只登記情況、飼養規范執行情況、衛生防疫情況等。（二）違規處理1.對于違反本制度的行為，視情節輕重給予警告、罰款等處理。2.如因犬只管理不善，給公司或他人造成損失的，飼養人應承擔相應的賠償責任。3.如多次違反本制度或造成嚴重后果的，公司有權禁止飼養人在公司內飼養犬只。