出差打工合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需派遣乙方至外地進行出差打工，雙方經友好協商，特訂立本合同，以明確雙方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的地點和時間內，從事甲方安排的工作。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作地點

1.乙方出差地點為：____________________。

2.甲方可根據工作需要，調整乙方出差地點。

四、工作期限

1.乙方出差工作期限為：____天。

2.乙方在出差期間，如遇特殊情況，需提前向甲方匯報，并經甲方同意后方可調整工作期限。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為：人民幣____元/月。

2.乙方出差期間，甲方按實際出差天數支付出差補貼，補貼標準為：人民幣____元/天。

3.乙方工資及補貼按月支付，每月____日前發放。

六、社會保險及福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天/年；

（2）節假日加班費：按照國家規定支付；

（3）婚喪假、產假、陪產假等按照國家規定執行。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方銀行賬戶信息。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方服務機構）：____________________

鑒于甲方因工作需要，需派遣乙方至外地進行出差打工，為保障甲方的權益和利益，特邀請丙方作為第三方服務機構提供相關服務。甲乙雙方及丙方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方指定的地點和時間內，從事甲方安排的工作。

2.丙方負責為乙方提供出差期間的住宿、交通、通訊等必要服務。

3.甲方有權根據工作需要，調整乙方出差地點，并通知丙方。

三、工作地點

1.乙方出差地點為：____________________。

2.甲方可根據工作需要，調整乙方出差地點，并通知丙方。

四、工作期限

1.乙方出差工作期限為：____天。

2.乙方在出差期間，如遇特殊情況，需提前向甲方匯報，并經甲方同意后方可調整工作期限。

五、工資待遇

1.乙方工資標準為：人民幣____元/月。

2.乙方出差期間，甲方按實際出差天數支付出差補貼，補貼標準為：人民幣____元/天。

3.甲方支付給乙方的工資及補貼應直接打入丙方指定賬戶，丙方負責代發乙方工資。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供以下服務：

（1）住宿：提供符合甲方要求的住宿條件；

（2）交通：安排乙方出差期間的交通；

（3）通訊：為乙方提供必要的通訊工具。

2.丙方有權根據工作需要，調整乙方的住宿、交通和通訊安排。

3.丙方有權收取乙方服務費用，費用標準由三方協商確定。

七、甲方權益與責任

1.甲方有權監督乙方的出差工作，要求乙方按照工作要求完成工作任務。

2.甲方有權對乙方的表現進行評價，并根據評價結果給予相應的獎懲。

3.甲方有權解除本合同，但需提前____天通知丙方和乙方。

4.甲方負責支付乙方的工資、補貼和服務費用。

八、乙方違約及限制條款

1.乙方違反工作紀律，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方因個人原因導致無法完成工作任務，應提前____天向甲方和丙方匯報，并承擔相應責任。

3.乙方在出差期間，不得從事與工作無關的活動，不得損害甲方或丙方的利益。

4.乙方不得泄露甲方或丙方的商業秘密。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益。

十一、總結

第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率，確保乙方出差期間的服務質量。

2.降低甲方管理成本，專注于核心業務發展。

3.規避風險，確保甲方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保乙方出差工作順利進行，完成工作任務。

2.保障甲方權益，維護甲方在市場上的競爭力。

3.規范管理，提高企業管理水平。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方健康證明；

4.乙方銀行賬戶信息；

5.丙方服務協議。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方人力資源公司）：____________________

鑒于甲方需招聘乙方擔任特定職位，并希望通過丙方提供的人力資源服務以確保乙方在合同期間獲得適當的待遇和支持，甲乙雙方及丙方經友好協商，特訂立本合同，以明確各方的權利和義務。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應另行簽訂書面合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方擔任特定職位，從事甲方安排的工作。

2.丙方負責為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。

三、工作地點

1.乙方的工作地點為：____________________。

2.甲方可根據工作需要調整乙方的工作地點，并提前通知丙方。

四、工作期限

1.乙方的工作期限為：____天/月。

2.乙方在合同期間如遇特殊情況，需提前____天向甲方和丙方匯報，并經雙方同意后方可調整工作期限。

五、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為：人民幣____元/月。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家規定繳納；

（2）帶薪年假：____天/年；

（3）節假日加班費：按照國家規定支付；

（4）其他福利：根據丙方提供的服務內容確定。

3.丙方負責確保乙方工資及福利的及時發放。

六、丙方責任與權利

1.丙方負責乙方的招聘、入職培訓、薪酬福利管理等工作。

2.丙方有權根據工作需要調整乙方的培訓內容和福利待遇。

3.丙方有權收取乙方服務費用，費用標準由三方協商確定。

七、乙方權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合合同約定的工作條件和環境。

2.乙方有權要求丙方提供必要的職業發展支持和培訓。

3.乙方應按照甲方的要求完成工作任務，保證工作質量。

4.乙方應遵守國家法律法規和甲方、丙方的規章制度。

八、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付違約金，違約金為應付工資的____%。

2.甲方未依法為乙方繳納社會保險，應承擔相應的法律責任。

3.甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益，應承擔相應的賠償責任。

4.甲方不得無故解除本合同，如需解除，應提前____天通知丙方和乙方，并支付相應的經濟補償。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按時足額支付乙方工資；

（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險；

（3）甲方違反本合同約定，損害乙方合法權益。

3.以下情形，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

十一、總結

乙方為主導的目的和意義：

1.確保乙方在合同期間獲得公平合理的待遇和福利。

2.提高乙方的工作滿意度和職業發展機會。

3.維護乙方的合法權益，保障其工作環境的安全和健康。

弱化甲方為主導的意義和目的：

1.減少甲方對乙方日常工作的直接干預，提高乙方的工作自主性。

2.通過丙方的人力資源服務，甲方可