2025通用版不定期勞動合同書合同編號：簽訂地點：甲方（用人單位）：地址：法定代表人或主要負責人：聯系XX：乙方（勞動者）：地址：證件XX：聯系XX：鑒于甲方需要靈活用工，乙方愿意為甲方提供勞動服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》等法律法規，簽訂本合同，共同遵守。第一條合同期限本合同為不定期勞動合同，自年月日起生效，至本合同終止或解除之日止。甲乙雙方任何一方均可在提前通知對方的情況下，以書面形式解除本合同。第二條工作內容與職責乙方同意根據甲方工作需要，從事崗位（工種）工作。乙方應按照甲方的合法要求，按時完成工作任務，并達到約定的工作標準。甲方有權根據經營狀況、乙方的工作表現及能力調整乙方的工作崗位，雙方應協商一致后簽訂補充協議。第三條工作時間乙方的工作時間為每日小時，每周天。甲方因工作需要延長乙方工作時間的，應與乙方協商一致，并依法支付加班工資。乙方享有國家規定的休息休假權利，具體安排由甲方根據實際情況確定。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元/月。乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規章制度執行。甲方支付的工資不得低于當地最低工資標準。工資支付時間：每月日前支付上月工資。第五條社會保險與福利甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有依法規定的醫療期、帶薪年休假、生育假等福利待遇。甲方根據自身實際情況為乙方提供其他福利，具體標準和方式以甲方規章制度為準。第六條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并提供必要的勞動保護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，避免發生工傷事故。甲方應定期組織乙方進行職業培訓，提升乙方的專業技能。第七條合同的變更與解除經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。在下列情況下，甲乙雙方均有權解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響；（4）乙方因違法犯罪行為被司法機關依法追究刑事責任。在下列情況下，甲方可以提前通知乙方解除合同：（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，且不能從事甲方另行安排的工作；（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作；（3）本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，雙方協商不能達成一致。在下列情況下，乙方可以提前通知甲方解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動。第八條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，服從管理。乙方不得利用職務之便謀取私利，不得泄露甲方的商業秘密或proprietaryinformation。乙方在合同期內不得擅自離職，否則應承擔違約責任。第九條爭議解決甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議的，應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁的申請時效期間為一年，從爭議發生之日起計算。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年