離職員工訪談記錄編號：__________

甲方（離職員工）名稱：____________________

地址：____________________

乙方（訪談單位）名稱：____________________

地址：____________________

鑒于甲方已從乙方單位離職，為了更好地了解離職原因及改進公司工作環境，乙方同意對甲方進行離職訪談。雙方本著友好、自愿的原則，經充分協商，達成如下協議：

一、訪談目的：通過本次訪談，乙方了解甲方離職原因，為改進公司工作環境提供參考依據。

二、訪談內容：甲方在訪談中應如實陳述離職原因、工作體驗、對公司發展的意見和建議等。

三、訪談時間：____________________

四、訪談地點：____________________

五、雙方權利義務：雙方應遵守國家法律法規，尊重對方合法權益，保守商業秘密。

六、保密條款：未經對方同意，雙方不得將本次訪談內容泄露給第三方。

七、協議生效：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

雙方的責任和義務：

甲方（離職員工）的責任和義務：

1.甲方應按時參加乙方安排的離職訪談，并確保提供的信息真實、準確、完整。

2.甲方在訪談過程中應保持良好的態度，積極配合乙方的工作，不得有任何干擾或阻礙。

3.甲方應遵守國家法律法規，不得在訪談中泄露任何涉及公司秘密、商業機密或其他敏感信息。

4.甲方在訪談結束后，不得向任何第三方透露訪談內容，除非得到乙方的書面同意。

5.甲方應保證在訪談過程中提供的信息不侵犯任何第三方的合法權益。

乙方（訪談單位）的責任和義務：

1.乙方應提前通知甲方關于離職訪談的時間、地點，并確保甲方有充分的時間準備。

2.乙方應指定專人負責組織和管理離職訪談，確保訪談的順利進行。

3.乙方在訪談過程中應保護甲方的個人隱私，不得記錄、復制或傳播任何未經甲方同意的個人信息。

4.乙方應確保訪談場所的安全，為甲方提供舒適、適宜的訪談環境。

5.乙方應根據甲方的反饋意見，對公司的管理制度、工作環境等進行必要的改進。

6.乙方應遵守國家相關法律法規，對甲方的合法權益給予充分的尊重和保護。

7.乙方應在訪談結束后，對甲方的意見和建議進行整理和分析，并形成書面報告。

雙方的權利：

1.甲方有權要求乙方按照協議約定的時間和地點進行離職訪談。

2.甲方有權要求乙方對其個人隱私給予保護，不得泄露給第三方。

3.甲方有權對訪談過程中的不公平待遇提出異議，并要求乙方進行改正。

雙方義務：

1.雙方應按照協議約定履行各自的責任和義務。

2.雙方應尊重對方的合法權益，不得以任何方式侵犯對方權益。

3.雙方應就訪談過程中的問題進行友好協商，達成一致意見。

4.雙方應遵守國家法律法規，確保訪談活動合法、合規。

5.雙方應積極配合，共同推動離職訪談的順利進行。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本次離職員工訪談記錄合同的金額為人民幣____元整（￥____元），該金額為乙方對甲方進行離職訪談所提供服務的總費用。

二、支付方式

1.甲方應在訪談開始前支付合同金額的____%，即人民幣____元整（￥____元），作為訪談的預付款。

2.剩余的合同金額____%，即人民幣____元整（￥____元），將在訪談結束后____個工作日內支付給乙方。

3.乙方在收到甲方支付的預付款后，應立即開始組織并執行訪談工作。

4.訪談結束后，甲方應在收到乙方提供的訪談記錄報告后____個工作日內支付剩余的合同金額。

5.支付方式為銀行轉賬，甲方應在支付前將款項匯入乙方指定的銀行賬戶，并確保款項的準確無誤。

6.乙方在收到甲方支付的款項后，應及時提供發票或收據作為支付憑證。

7.若因甲方原因導致訪談工作無法按計劃進行，甲方應按實際發生的工作量支付相應費用。

8.若因乙方原因導致訪談工作未達到預期效果，乙方應退還甲方已支付的預付款。

三、額外費用

1.若訪談過程中產生超出合同金額的額外費用，如交通費、住宿費等，雙方應根據實際情況另行協商解決。

2.任何額外費用的產生均需在發生后的____個工作日內由甲方支付給乙方。

3.乙方應在產生額外費用后及時向甲方提供詳細的費用清單。

四、違約責任

1.若甲方未按約定支付款項，應向乙方支付____%的違約金。

2.若乙方未按約定提供訪談服務，應向甲方退還已支付的款項，并支付____%的違約金。

違約與爭議解決機制：

一、違約行為及責任

1.若甲方未按時支付合同金額，構成違約行為。甲方應向乙方支付____%的違約金，并賠償乙方因此遭受的直接損失。

2.若乙方未按合同約定提供訪談服務，或提供的服務不符合約定標準，構成違約行為。乙方應退還甲方已支付的款項，并賠償甲方因此遭受的直接損失。

3.若任何一方違反保密條款，泄露對方商業秘密或個人信息，構成違約行為。違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

二、違約處理

1.一方違約時，另一方有權要求違約方立即停止違約行為，并采取必要措施消除違約行為帶來的影響。

2.一方違約時，另一方有權要求違約方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。

3.若違約行為導致合同無法繼續履行，雙方應協商解決，協商不成時，任何一方均有權解除合同。

三、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均可將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。

3.雙方也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為____仲裁委員會，仲裁規則適用《中華人民共和國仲裁法》。

4.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

5.爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔，除非仲裁機構另有裁決。

四、適用法律

本合同適用中華人民共和國法律，包括但不限于《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國仲裁法》等。

五、管轄法院

本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院的管轄。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，但須滿足以下條件：

1.甲方已正式離職，并確認本合同內容。

2.乙方已收到甲方支付的預付款。

3.雙方已就合同內容達成一致意見。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

三、變更

1.本合同的任何變更必須以書面形式進行，并經雙方簽字（或蓋章）確認。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面變更合同內容。

四、終止

1.本合同因以下原因終止：

a.合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.一方違約，另一方在收到違約通知后____個工作日內未采取補救措施或未支付違約金；

d.由于不可抗力因素導致合同無法履行。

2.合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務，并處理善后事宜。

五、通知

1.雙方應通過書面形式相互通知任何地址變更或其他相關信息。

2.通知應以掛號信、特快專遞或雙方認可的電子方式發送，以發送日期為準。

六、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指自然災害、政府行為、社會異常事件等無法預見、無法避免且無法克服的事件。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應在____小時內通知對方，并盡快采取一切可能措施減輕損失。

3.不可抗力事件持續超過____天，雙方有權解除合同，無需承擔違約責任。

七、其他

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同如有未盡事宜或與法律規定相悖之處，以法律規定為準。

甲方（離職員工）簽字（或蓋章）：____________________

乙方（訪談單位）簽字（或蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.離職員工訪談提綱：詳細列出訪談所需詢問的問題，以確保訪談內容的全面性和針對性。

2.離職員工訪談記錄模板：提供訪談記錄的標準格式，以便乙方在訪談過程中進行記錄。

3.甲方個人簡歷：包括甲方的工作經歷、教育背景、技能特長等信息，以便乙方了解甲方的背景。

4.甲方離職證明：證明甲方已正式離職，并包含離職日期、離職原因等關鍵信息。

5.甲方簽署的保密協議：確認甲方在訪談過程中及訪談結束后對乙方信息保密的承諾。

6.甲方簽署的授權委托書：若甲方委托他人參與訪談或接收訪談記錄，需提供授權委托書。

7.乙方提供的訪談場所安全證明：證明訪談場所符合安全標準，確保訪談過程的安全。

8.乙方提供的訪談設備清單：列出乙方提供的訪談所需設備，如錄音設備、錄像設備等。

9.乙方提供的訪談費