續簽勞動合同的法律解讀編號：__________

甲方（用人單位）名稱：__________

地址：__________

乙方（勞動者）名稱：__________

地址：__________

鑒于甲方與乙方于_________年_________月_________日簽訂的勞動合同即將到期，雙方經友好協商，現就續簽勞動合同事宜達成如下協議：

一、合同目的：為明確雙方的權利義務，維護雙方的合法權益，根據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，特續簽本勞動合同。

二、合同背景：甲乙雙方在勞動合同期限內，履行了合同約定的各項義務，建立了良好的勞動關系。現雙方同意續簽勞動合同，繼續履行勞動關系。

三、合同期限：本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

四、工作內容：乙方在甲方處從事_________崗位工作，具體工作內容、工作地點、工作時間等按甲方相關規定執行。

五、勞動報酬：乙方月工資為人民幣_________元，支付方式為_________。

六、社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險費，乙方應按規定參加社會保險。

七、其他約定：甲乙雙方應遵守國家法律法規，履行合同約定的各項義務，共同維護勞動關系和諧穩定。

雙方的責任和義務：

一、甲方責任和義務：

1.依法與乙方簽訂勞動合同，保障乙方享有勞動法規定的各項權利。

2.為乙方提供符合國家規定的工作崗位和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。

3.按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

4.依法為乙方繳納社會保險費，確保乙方享受社會保險待遇。

5.對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力和素質。

6.保障乙方依法享有休息、休假的權利，不得違法加班。

7.依法對乙方進行勞動保護，提供必要的勞動防護用品。

8.保障乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、體罰、毆打、非法拘禁等行為。

二、乙方責任和義務：

1.遵守國家法律法規，遵守甲方的各項規章制度。

2.按時完成工作任務，保證工作質量，提高工作效率。

3.服從甲方的管理，接受甲方的合理安排和調配。

4.保守甲方的商業秘密，不得泄露、傳播甲方的技術秘密、經營秘密等。

5.不得利用職務之便謀取不正當利益，不得進行商業賄賂、欺詐等違法行為。

6.不得擅自離崗、曠工，如有特殊情況需請假，應按規定程序辦理。

7.不得違反勞動紀律，不得參與違法活動，不得損害甲方利益。

8.依法參加社會保險，履行社會保險待遇的義務。

雙方應嚴格按照本合同約定的責任和義務履行各自的義務，如有違反，應承擔相應的法律責任。在履行合同過程中，雙方應本著平等、自愿、誠實信用的原則，相互尊重，共同維護良好的勞動關系。

合同金額與支付方式：

一、合同金額：

1.本合同約定的總金額為人民幣_________元整（大寫：_____________________）。

2.本合同金額包含乙方在合同期限內的工作報酬、社會保險費用、法定節假日加班費等。

二、支付方式：

1.工資支付：

a.乙方每月工資為人民幣_________元，按月支付。

b.甲方應在每月_________日前支付乙方上一個月的工資。

c.如遇國家法定節假日，甲方應提前支付節假日期間的工資。

2.社會保險費用：

a.甲方依法為乙方繳納社會保險費，具體繳納比例及金額按國家規定執行。

b.甲方應于每月_________日前繳納當月的社會保險費。

3.加班費支付：

a.乙方加班費按國家規定計算，甲方應在加班次月支付。

b.加班費的支付不得低于乙方正常工資的150%。

4.額外費用：

a.如合同履行過程中產生其他費用，雙方應另行協商確定支付金額及方式。

b.任何額外費用的支付，均應在發生后的_________日內支付。

5.付款方式：

a.甲方應以銀行轉賬方式支付乙方工資及費用。

b.乙方應提供有效的銀行賬戶信息，用于接收工資及費用支付。

6.付款憑證：

a.甲方應在支付工資及費用后，向乙方提供相應的支付憑證。

b.乙方應在收到支付憑證后，予以確認。

三、支付條件：

1.甲方支付工資及費用時，乙方應提供有效的身份證明和銀行賬戶信息。

2.甲方在支付工資及費用時，應確保資金來源合法、合規。

3.雙方在支付過程中，如遇特殊情況，應友好協商解決。

四、違約責任：

1.如甲方未按時足額支付乙方工資及費用，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算。

2.如乙方未按時提供有效銀行賬戶信息，導致甲方無法支付，乙方應承擔由此產生的全部責任。

本合同金額與支付方式條款的設定，旨在確保雙方權益的實現，維護合同的嚴肅性和可執行性。雙方應嚴格遵守本條款的約定，確保資金流轉的順利進行。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.違約行為：

a.甲方違約行為包括但不限于未按時支付乙方工資及費用、未按約定提供工作條件、未履行社會保險繳納義務等。

b.乙方違約行為包括但不限于未按時完成工作任務、違反勞動紀律、泄露甲方商業秘密等。

2.違約責任：

a.甲方違約時，應向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的_________%計算。

b.乙方違約時，應根據違約行為的嚴重程度，承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失、恢復原狀、支付違約金等。

c.任何違約行為均可能導致合同解除，解除合同后，雙方應按照合同約定和法律規定處理相關事宜。

二、爭議解決

1.爭議解決方式：

a.雙方應首先通過友好協商解決爭議。

b.如協商不成，雙方可選擇以下一種爭議解決方式：

i.訴訟：向合同履行地人民法院提起訴訟。

ii.仲裁：向雙方共同約定的仲裁委員會申請仲裁。

2.適用法律：

a.本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：

a.如雙方選擇訴訟解決爭議，合同履行地的人民法院為有管轄權的人民法院。

4.保密義務：

a.在爭議解決過程中，雙方應遵守保密義務，不得泄露涉及對方商業秘密的信息。

三、合同解除

1.合同解除條件：

a.雙方協商一致解除合同。

b.出現法律規定的合同解除情形，如一方違約導致合同無法履行等。

2.解除程序：

a.一方提出解除合同，另一方應予以確認。

b.解除合同后，雙方應按照合同約定和法律規定處理相關事宜，包括但不限于結算工資、社會保險轉移等。

本違約與爭議解決機制旨在明確雙方在合同履行過程中的權利義務，以及解決爭議的途徑。雙方應嚴格遵守本機制，以確保合同的順利履行和爭議的及時解決。

附則：

一、生效條件

1.本合同經甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同自雙方完成內部審批程序并取得各自有權機構的批準后正式生效。

3.本合同自甲方支付首期工資之日起正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期為_________年，自合同生效之日起計算。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可自動續簽，續簽期限由雙方另行協商確定。

三、變更和終止條款

1.變更：

a.本合同如有變更，應經甲乙雙方協商一致，并以書面形式作出。

b.任何變更均不影響本合同其他條款的效力。

2.終止：

a.本合同因以下原因終止：

i.合同期滿；

ii.雙方協商一致解除合同；

iii.出現法律規定的合同終止情形；

iv.一方違約，另一方依法解除合同。

b.合同終止后，雙方應按照合同約定和法律規定處理相關事宜，包括但不限于結算工資、社會保險轉移等。

四、通知

1.雙方應通過以下方式相互通知：

a.書面通知：以掛號信或特快專遞方式寄送至對方地址。

b.電子郵件：以電子郵件方式發送至對方指定的電子郵箱。

2.通知送達時間以收到通知的實際時間為準。

五、不可抗力

1.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行困難，受影響的一方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。

3.如不可抗力事件持續超過_________日，雙方可協商決定是否解除合同。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自合同期滿或終止之日起失效。

本附則作為本合同或協議的組成部分，與正文具有同等法律效力。雙方應嚴格遵守本附則的約定，以確保合同的完整性和可執行性。

附件：

一、勞動合同

1.甲方與乙方簽訂的原始勞動合同文本。

2.乙方入職登記表及身份證、學歷證明、資格證書等復印件。

二、工作職責說明書

1.乙方所在崗位的工作職責說明書。

三、薪酬福利明細

1.乙方的工資結構、福利待遇明細表。

四、社會保險繳納明細

1.甲方為乙方繳納的社會保險明細表。

五、培訓記錄

1.乙方參加的職業技能培訓記錄。

六、工作績效評估報告

1.乙方工作期間的績效評估報告。

七、其他相關文件

1.乙方在工作中產生的各類文件、報告、總結等。

八、合同附件清單

1.本合同附件清單，詳細列明上述附件