2025技術人員聘用勞動合同技術人員聘用勞動合同（2025）甲方（聘用單位）：乙方（受聘人員）：根據《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致，訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同主體1.1甲方名稱：地址：法定代表人：1.2乙方姓名：證件XX：住址：聯系XX：第二條工作內容2.1乙方同意接受甲方聘用，從事（崗位名稱）工作，工作地點為（工作地點）。2.2乙方的工作職責包括但不限于以下內容：（1）負責（具體工作內容）；（2）完成甲方安排的其他與技術相關的工作任務；（3）參與技術方案的設計、實施及優化；（4）遵守甲方的技術規范和操作流程，確保工作質量。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時。3.2乙方因工作需要加班，需經甲方書面批準。加班時間原則上不超過法定限制。3.3乙方依法享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假等休息休假權利。第四條薪酬與福利4.1甲方每月日支付乙方上月工資，工資支付方式為銀行轉賬。4.2乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金組成：（1）基本工資：每月人民幣元；（2）績效工資：根據乙方工作表現和甲方績效考核標準發放；（3）獎金：根據甲方經營狀況和乙方貢獻發放。4.3甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中個人應繳納部分由乙方承擔。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利內容）。第五條社會保險和福利保障5.1甲方依法為乙方繳納養老、醫療、工傷、生育和失業保險，乙方應配合甲方辦理相關手續。5.2乙方享有住房公積金，繳納比例為%。5.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于：（1）（如節日補貼）；（2）（如伙食補貼）；（3）（如交通補貼）。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。6.2甲方對乙方進行職業安全衛生教育和培訓，乙方應嚴格遵守操作規程，避免發生職業危害。6.3乙方在工作中若發現安全隱患，應立即向甲方報告，甲方應及時處理。6.4甲方定期安排乙方進行健康檢查，費用由甲方承擔。第七條公司與乙方的工作紀律7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于考勤制度、工作紀律、保密制度等。7.2乙方不得在甲方工作期間從事兼職工作，不得利用甲方resources從事與本職工作無關的活動。7.3乙方應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的技術、資料、數據等泄露給第三方。7.4乙方應按時完成甲方安排的工作任務，并提交相應的工作成果報告。第八條合同的變更、解除和終止8.1合同的變更（1）經甲乙雙方協商一致，可以變更合同內容；（2）如因法律、法規或政策變化，合同內容需變更的，以變更后的規定為準。8.2合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除合同；（2）乙方在試用期內提前日通知甲方，可以解除合同；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度或嚴重失職，甲方有權解除合同；（4）甲方未按合同約定支付工資或未提供勞動保護，乙方有權解除合同。8.3合同的終止（1）合同期滿，雙方不再續簽的，合同自然終止；（2）乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇，合同終止；（3）乙方死亡或被宣告死亡、失蹤，合同終止。第九條違約責任9.1乙方在合同期內提前解除合同的，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣元。9.2乙方泄露甲方商業秘密或技術秘密的，應承擔相應的賠償責任。9.3甲方未按合同約定支付工資的，應向乙方支付拖欠工資及利息。第十條爭議解決10.1因履行本合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表（簽字）：日期：